DAO Labs – 社交挖礦是一種新的代幣激勵方式_IRD:AirdropToken

????隨著美國加息帶來的整體加密貨幣行業的振蕩，越來越多人開始關注除了二級交易外，更多樣化的收入渠道。這也就是證明了從Axie以來，越來越多的P2E項目受到關注的原因。Airdrop的項目需要投入大量精力去交互，但是結果又存在不確定性。DAOLabs團隊設計了一個全新的社交挖礦方式，通過大眾化傳播，獲取額外的報酬。

Airdrop和P2E是目前比較受歡迎的代幣激勵方式

????Airdrop是加密貨幣產生以來擴大知名度的一個良好的工具，當人們收到了0成本的代幣后，往往會深入了解項目的情況，從而擴大社區的影響力。就像一個篩網一樣，大多數的用戶會直接賣出，但是總會留下一部分用戶成為社區忠誠者。

NEAR Protocol 發布第二季度路線圖更新，第三季度重點將轉向分片的第二階段:8月11日消息，NEAR Protocol 發布第二季度路線圖更新，NEAR 協議開發團隊 Pagoda 提交 3 個實現賬戶擴展的提案，包括關于賬戶命名空間的 NEP、關于 wasm 子模塊的 NEP 與關于合約代碼共享存儲的 NEP。

團隊對主網進行重要改進，狀態讀取性能提升了 8 倍。后臺寫入功能正在進行中，可能將狀態寫入成本降低 3 倍。此外，冷存儲已經完全上線，并大幅降低了運行歸檔節點的成本。在改進狀態同步方面，節點已能夠在 3 小時內完成對主網狀態的同步，預計第三季度交付全功能版新的狀態同步工具。團隊還交付了有限的 wasm 及其與 nearcore 的集成，提高 NEAR 合約 runtime 的安全性與穩定性。

路線圖的 Experience 部分有兩個變化，一是實施賬戶擴展所需的變更暫時擱置，二是協議團隊將致力于解決存儲退款問題。在路線圖的核心部分，第三季度重點將轉移到分片的第二階段，其中包括對當前主網狀態進行重新分片，以及取消區塊生產者必須跟蹤所有分片的要求，這部分工作預計需一個多季度完成。[2023/8/12 16:21:34]

????PlaytoEarn是現代加密貨幣游戲中最常見的激勵分配方式，也是目前Gamefi設計上的核心元素。項目通過獎勵用戶參與游戲的過程，進行激勵。用戶可能會被要求提前認購一定的NTF道具參加游戲，在游戲過程中獲取獎勵。

NFT 市場 LooksRare 推出抽獎功能“LooksRare Raffles”:金色財經報道，NFT 市場 LooksRare 在社交媒體宣布推出抽獎功能“LooksRare Raffles”

，獎池包含 BAYC、Azuki 等藍籌 NFT 系列和 LOOKS 代幣。LooksRare 表示“LooksRare Raffles”合約已經通過了派盾 PeckShield 審計，所有抽獎都是隨即進行的。[2023/5/17 15:07:47]

項目建設是激勵核心要素

巴哈馬計劃推出新的加密貨幣法案:金色財經報道，據巴哈馬證券委員會發布的文件顯示，巴哈馬計劃推出新的加密貨幣法案，包含對穩定幣、PoW 挖礦和加密貨幣抵押借貸的監管措施。文件中還表示，數字資產交易所的運營商必須確保其活動中使用的系統和控制措施充分且適合其業務的規模和性質。[2023/4/26 14:28:35]

????Airdrop和P2E都是非常能夠帶動用戶了解項目的方式。但是請注意，我說的是了解，而不是建設。Airdrop和P2E在某種程度上來說是帶走了項目核心價值，而不是協助建設核心價值。

????Airdrop就像剛才說的一樣，是個篩網。項目方進行廣泛的激勵，希望價值用戶進行留存。然而廣泛的激勵意味著沒有簡單的過程管理，用戶無法真正深度參與項目價值建設的過程，反而Airdrop的大量免費籌碼，意味著更沉重的拋壓，將價值從項目中帶走。

????P2E則是強化了過程，但是派發過程中，用戶耗費時間玩游戲，并沒有帶來更多元化的價值，目的是獲取更多的籌碼進行賺錢，從而又一次為項目帶來沉重的拋壓，如果代幣價格不穩定，P2E可能會加速項目消亡。

社交挖礦是加密貨幣激勵的新方式

????DAOLabs推出了DAOVERSE的社交挖礦方案，希望從社區價值共建的角度去解決現在問題。DAOVERSE的核心玩法是用戶在系統上認領自己的角色，并且在社區中心承接匹配能力的任務，完成任務后獲得激勵。

????任務一般是協助項目方擴大影響力的工作，包括：文章撰寫、視頻制作、表情包制作、翻譯等等。任務的評判將會由任務發布者進行評判，同時DAOVERSE也將構建社區委員會，通過自治系統來進行民主判定。確保獎勵分發的公平。

????相比于Airdrop和P2E的激勵方式來看，社交挖礦用戶獲得代幣獎勵的同時，能夠協助創造價值。他不是單一地從項目方索取，而是通過自己的社交管道向項目內部導入資源，協助社區更快的成長。但是社交挖礦需要用戶擁有一定的營銷能力，包括文章撰寫、制圖等技能，相對于其他常見的激勵方式確實門檻較高。

來源：金色財經

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