熊市下逆周期擴招30%員工 歐易OKX憑什么_WEB:okx

行情急轉直下，市場漸入熊市。與日俱增的全體恐慌情緒，以及資金出逃趨勢下，在牛市周期煊赫一時的眾多頭部玩家，自然無法獨善其身，紛紛通過裁員手段應對寒冬。

據不完全統計，在過去的一個月里，知名的加密公司已經解雇了數千名員工，其中：

Coinbase裁減了1180名員工，約占其團隊的18%；BlockFi解雇了五分之一的員工；Gemini解雇了大約100名員工；總部位于新加坡的Crypto.com則裁員5%，約260人。行業巨頭尚且如此，更何況占絕大多數的初創型企業。加密圈用人市場，可謂一片哀鴻遍野，形同整體行情。

然而，仍有個別玩家并未在此時選擇收縮這種常規操作，而是積極地布局未來、擴招員工。其中，歐易OKX在這方面的力度最為顯著。

6月16日，歐易OKX官方推特發文表示，盡管行情下行、恐慌加劇，但歐易并不會停止前進在全球擴張的腳步，并在未來一年內計劃新增30%的員工，屆時總人數將達到5000人。歐易此舉，有著“熊市逆行者”的意味，也穩固了市場和行業的信心。

0xScope：從11月7日至今，孫宇晨疑似已套現超11億美元:12月28日消息，0xScope監測數據顯示，從11月7日至今，孫宇晨疑似已套現6.26億枚USDC以及5.01億枚BUSD。套現的路徑多為將Tron上穩定幣轉入幣安，然后再提出至以太坊并轉入Paxos和Circle。[2022/12/28 22:12:24]

那么，歐易為何一反常理，選擇此時擴招？支撐歐易這種舉措的，除了外在實力外還有哪些內在動力？由此產生的結果，會對加密圈帶來怎樣的影響。下文將就這些問題，進行詳解。

Web2人才進軍Web3不可逆，歐易OKX堅定做助推者

Web3將成互聯網的未來，這已是業界共識。這不僅體現在巨頭們的業務轉型上，也反映在傳統互聯網精英的擇業流向上。

美國知名財經媒體Business?Insider的一份報告中顯示，知名高管和開發人員正在離開老牌公司，轉向加密、區塊鏈和其他去中心化項目，其中最具代表性的有：

Kava 11測試網正式上線:9月29日消息，據Kava Network官推消息，Kava 11測試網正式上線。[2022/9/29 6:02:16]

谷歌副總裁SurojitChatterjee在2020年出任Coinbase的首席產品官；

YouTube游戲負責人RyanWyatt今年1月加入以太坊擴展平臺PolygonStudios；

亞馬遜云計算副總裁SandyCarter，也在近期加入加密技術公司UnstoppableDomains。

值得一提的是，當UnstoppableDomains公司的HR將招聘鏈接發到LinkedIn上后，兩天內有350人點擊鏈接申請面試，在這之前幾乎難以想象。

然而，行情影響下加密圈企業營收和利潤下滑，所傳導的裁員潮，會使廣大Web2人才投身Web3賽道的路徑受阻。前述的大部分加密圈企業被迫裁員，也是直接了當地將所有潛在參與者拒之門外。因此，轉熊行情不僅僅會重挫普通用戶投資加密項目的信心，更能影響立志擁抱新未來的人才，對于Web3的預期。

數據：本輪Epoch周期SOL凈解質押數量近1700萬枚:金色財經報道，Solana Compass數據顯示，Solana網絡本輪Epoch周期共有18394980枚SOL解質押，新增質押1459330枚SOL，凈解質押數量達16935650枚SOL（約3.28億美元）。[2022/11/9 12:38:25]

顯而易見的是，美聯儲加息之于加密圈資金流動性的抽離，正如Crypto大廠紛紛裁員之于Web3人才梯隊建設的打擊，其影響都是根本性的。而人才，是任何行業發展的核心，人才的流失和離心，會加速繁榮期組織的衰敗、會阻斷成長期賽道的進階。

所以，歐易此番積極主動地擴招精英、收攬人才，不僅僅是布局全球化戰略業務之舉，更是一種身為行業龍頭、主動踐行責任的使命感所驅動。在Web2人才擁抱Web3不可逆的趨勢下，歐易主動選擇順應真正的趨勢，做堅定的助推者。

擁抱變化、鏈接人才，是歐易經受多種考驗的動力

美國一洗車場推出基于NFT的促銷活動，其客戶已鑄造超過1萬個NFT:9月13日消息，美國加州圣地亞哥一家名為Soapy Joe's的洗車公司在7月初推出了基于NFT的促銷活動，允許客戶從17個連鎖店中收集不同的基于以太坊的NFT。客戶收集的NFT越多，解鎖的獎勵就越多，包括實物鑰匙鏈和帽子、游樂園門票、免費的年度會員資格、洗車等。

據報道，Soapy Joe的客戶已經在大約2000個錢包中鑄造了超過1萬個NFT，會員人數也增加了10%，訪問四個以上地點的客戶數量顯著增加，其與NFT相關的電子郵件的打開率達到了71%，遠高于其正常的促銷活動。

Soapy Joe's的該促銷活動與Web3公司Taco Labs合作，于9月30日正式結束。此外，該公司還計劃在未來幾個月內建立其數字收藏品戰略，具體計劃尚未公布。（CoinDesk）[2022/9/13 13:25:45]

在歐易看來，目前行業處于周期性的底部，各條賽道和領域也難免陷入低谷。但是，參考歷史經驗和客觀規律，每一次的逆周期做多行業、加碼投入的玩家，都將在下一輪潮起之時，得到超出預期的回報，同時為行業充分賦能，使其在不久的未來迸發出數倍于之前的價值勢能。歐易此次人員擴招，正是這種理念在行為上的真實指引，背后邏輯也簡單直觀：

鮑威爾：通脹水平明顯高于預期，未來可能還會出現更多意外:6月22日消息，美聯儲主席鮑威爾發言表示，通脹水平明顯高于預期，未來可能還會出現更多意外。（金十）[2022/6/22 1:25:02]

完成優質人才抄底，借此為加密圈托底，靜待行情反彈觸底，為新經濟牢固筑底。這背后，折射出擁抱變化、勇于擔當、敢為人先、堅守信仰的樸素情懷，并早已融入了歐易OKX的企業基因里。這種富有生命力的內核，支撐著歐易OKX從默默無聞，成長至行業龍頭。

歐易OKX產品上線時間已有5年，其主體團隊在加密圈更是有著近10年的創業經驗。毋庸置疑的是，歐易OKX是歷經多輪周期及無數震蕩歷練下來的穩健團隊。無論是MT.GOX丟幣事件、Bitcoin分叉危機，還是疫情影響下的“3.12”行情，以及因極端行情和恐慌情緒造成的自身交易系統的宕機情況，歐易均能消化風險、經受考驗。當然，這一切得益于其雄厚的技術儲備、強大的風控模型、豐富的應對經驗和不變的創業初心。

正是秉承著“Crypto讓世界更美好”這一初心，外在稟賦卓越的歐易OKX在每一輪下挫行情后，都能夠展現出更強的韌性和潛能，進而在接下來的牛市周期中，不斷成長為加密圈的中流砥柱、Web3的基礎設施。這種類似共振效應帶來的結果，更多的是用戶和市場對歐易OKX的信任，轉化而來的反饋。

互聯網連接的是信息，區塊鏈鏈接的是價值。人才，是價值創造的本源，因此將鏈接人才放在首位的歐易，已經快人一步，占據Web3的先導性位置。畢竟，提倡分布式自治模式的加密圈，在前期更需要頂級人才群體在機制、技術、組織和文化層面，完成框架性的搭建，這樣才能確保將Web3世界的風險系數將至最低。歐易OKX在熊市周期下完成更大規模的人才儲備，淺層來看是業務擴張使然，深層來看則是規范行業發展、制定賽道標準的發展野望。

穿越牛熊、持續破圈，歐易OKX已成Web3基礎設施

目前，歐易OKX已經成功實現品牌和戰略的升級，從一家數字資產交易服務商，華麗轉型為Web3數字經濟的基礎設施，并構筑了包括Web3數字錢包、DeFi應用聚合器、NFT交易市場、OKC公鏈和元宇宙等一站式的生態系統。這種底層性質的關鍵角色，使得歐易OKX的國際化、合規化，以及跨界水準不斷提升。

此外，歐易OKX也順勢而動，在2022年上半年與傳統世界頭部機構聯動，舉辦了多場現象級的活動。歐易OKX成為F1賽車豪門勁旅邁凱倫的首席贊助商，以及英超聯賽冠軍強隊曼城的唯一區塊鏈贊助商，同時聯合英國帝國理工推出首檔《校園加密公開課》，宣示著加密圈玩家，開始在世界文娛科教事業中已占據一定的話語權。

區塊鏈技術給人類社會帶來的變革，不局限于物理層面，也包括理念上的啟發，歐易OKX亦是如此。此次擴招給整個行業帶來的無形影響，可能超出預期：

歐易在宏觀全體危難之際、微觀個體困窘之時，敞開懷抱，為Web2和Web3的眾多精英，提供共同創業、共筑價值、共踐使命、共圓夢想的舞臺，除了能增強企業自身凝聚力和向心力之外，還能為尚屬新生兒的DAO組織提供一套價值觀范式。這種負責任、有擔當、重英才、不畏難、迎變化、向未來的健全理念，會給精神內核相對空白的Web3新世界，帶來源源不斷的無形養料，并不斷延伸和發揚。

四、結語：

歐易相信，無論是世界科技史、全球經濟史，亦或是人類文明史，都是在波谷和波峰的區間跌宕中，反復上探、堅定摸頂，進而完成螺旋式的增長，并為后來者留下源源不斷的物質與精神財富。

恰逢新舊輪替、形勢斗轉的前夜，盡管未來趨勢的推進暫逢潮落、短時低迷，但歐易并不執著于當前的價格漲跌、拘泥于眼下的行情受挫，而是選擇做多信仰、重倉未來、全情投入、領跑世界。在業內多數玩家，乃至全球相當一部分各類型企業機構紛紛裁員之時，歐易OKX選擇大幅度擴招，這是一份行業龍頭的責任使然，更是Web3基礎設施，在世界經濟周期下行之際，致力于用Crypto讓世界更美好的強力舉措。

不妨站在一個更宏觀的視角來看，逆全球化、新冠疫情、俄烏戰爭和超級通脹，已使得舊有的世界經濟秩序支離破碎，無法置身事外的普通用戶，在一次次見證歷史的錯愕和驚嘆中，陷入更強大的不確定性迷霧中。歷史的見證者被動卷入，未來的破局者擁抱變化，歐易OKX將乘著Web3的東風，改寫既定歷史、開創美好未來。

來源：金色財經

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