BTC/HKD-0.81%
ETH/HKD-2.64%
LTC/HKD-0.13%
DOT/HKD-0.16%
ADA/HKD-1.3%
SOL/HKD-3.69%
XRP/HKD-8.29%
DOGE/US-0.59%???大家看到這兩年交易所頻頻出手贊助簽約各大賽事和明星，但考慮過為什么是交易所去做這件事，而不是錢包或者項目方么？?
???答案是，加密貨幣交易所是目前唯一能夠跑通落地盈利且合規的商業模式，并且業務可以在全世界批量復制。加上交易所之間的差異化競爭和提升品牌定位，才會如此大手筆的在全球范圍內撒錢去做這樣的事情。所以交易所，尤其是頭部交易所是不差錢的。在這樣的背景下，也發生了很多畸形的怪現象。
???用最高的薪水，養最廢的廢物
???我想這是從業者感受最深的一點了。
???如果你給交易所投過簡歷，那么一定會知道交易所的門檻有多高：畢業院校必須是985/211起，留學經歷和母語級別的英語是基操，如果有大廠經歷、高級學術背景算是加分項。之前有個技術能力不錯的朋友去某頭部面試，只因為第一學歷畢業院校不是985/211而被pass。合著他們招的不是能做事的人，而是招有文憑的人。
上海：繼續清理整治虛擬貨幣“挖礦”活動:金色財經報道，據上海市發展和改革委員會4月24日消息，《上海市2023年碳達峰碳中和及節能減排重點工作安排》近日印發。其中提出，開展《上海市資源節約和循環經濟“十四五”發展規劃》中期評估，加強節能降碳執法檢查，堅決遏制高耗能、高排放、低水平項目盲目發展，繼續清理整治虛擬貨幣“挖礦”活動。[2023/4/24 14:24:07]
???不知從何時起，交易所老板們開始瘋狂迷戀國內互聯網巨頭，并且從其內部拼命挖高管，仿佛來了BAT的高管之后，自家交易所的業務就能改頭換面一樣。然而事與愿違。前段時間與一個朋友吃飯時閑聊到這個話題，我說感覺現在交易所都是在用高薪養傻逼。他表示十分贊同，并說自家就是這樣，然后給我舉了個例子：
???自家交易所從阿里挖來一個P10，至于是什么樣的級別，大家查一下百度就清晰了。
NBA Top Shot發布2023季后賽專屬數字藏品“Redemptions”:金色財經報道，NBA Top Shot在社交媒體宣布推出2023季后賽專屬數字藏品“Redemptions”，用戶將有機會持有、兌換球員在第一輪、半決賽、分區決賽和NBA總決賽中的Moment NFT，球隊走的越遠，持有的“Redemptions” NFT就越稀缺，據悉該藏品系列預計將在美東時間4月17日發布。[2023/4/12 13:58:18]
????我們不否認P10在阿里體系內的地位，但阿里和交易所完全是兩個方向，所以在開會的時候，這位P10問了一個連狗聽了都搖頭的問題：
???BNB是什么？
???P10是很牛逼，但對于交易所來說，整個團隊要花很長的時間，去讓他從頭學習了解這個行業。但你告訴我，P10可能從底層干起嗎？不可能。那他這段空檔期的決策和推進，務實嗎？也不可能。
Opensea：將繼續對所有現有收藏征收版稅:11月10日消息，Opensea在社交媒體上表示，將繼續對所有現有收藏征收版稅。創作者可以立即采取措施： 1) 可以為現有收藏建立鏈上執行路徑；2）為你的社區制定更多激勵措施以繼續支付費用；2）可以拒絕讓你的項目網站鏈接到無版稅的市場。
為了確認新收藏的版稅，創作者必須采用鏈上執行工具。例如Opensea的新注冊表，同時也支持其他工具。在接下來的幾周時間，Opensea將開始公開版稅數據，供所有人使用。[2022/11/10 12:42:01]
所以整個部門都會淪為跟傻逼陪跑的大傻逼，想想都刺激。
???這種現象，不是僅僅出現在某個交易所，而是幾乎在所有的頭部交易所，都在瘋狂追逐所謂的高端人才，仿佛花瓶越多交易所就越牛逼一樣。那我想反問一個問題：之前沒有這些高端人才的時候，你們是怎么成長起來的？或者說，你們能走到頭部，靠的是履歷漂亮精英，還是不怕吃苦的工兵？在這樣一輪輪的調整下，整個交易所賽道逐步就變成了外行領導內行，內行透心涼的局面。老人因為履歷不夠漂亮，甚至關系不到位等原因其實看不到太大的機會，空降高管倒是牛逼，但啥也不懂，至于其他崗位的新人來了倒是勤快，只不過是忙著往自己兜里搞錢。現在符合交易所招聘需求的人，基本都是30k起薪，50k也很常見，至于P10級別的——他一個人的薪資能頂一個小團隊。
Hut 8發展副總裁：公司無意在短期內出售比特幣:金色財經報道，Hut 8發展副總裁Sue Ennis表示，該公司無意在短期內出售其比特幣。Ennis 指出，?從去年到今年，我們一直專注于如何實現收入多元化，并采取資產負債表優先的方式來確定我們何時購買機器以及我們為機器支付的價格點，這樣我們就沒有處于一種情況，如果事情發生橫向變化，我們不得不出售我們都在追逐的這種非常有價值的有限資產。
Hut 8很可能只會在資產價格遠高于歷史高位時才考慮出售比特幣，這表明摩根大通分析師和 Ark Invest 首席執行官 Cathie Wood 對比特幣的長期預期分別達到 15 萬美元和50 萬美元。?到那時，它可能會變成一點點出售，將其重新投資到我們業務的 計算 和 Web3 方面，但同樣，我們現在沒有任何意圖，也沒有我們注意到的實際價格點。[2022/7/14 2:13:55]
????前段時間發生這樣一件事情。
????有個人發了個NFT的項目，找我們合作，然后告訴我自己是某頭部平臺的NFT副總裁——但是還沒入職。我心里第一反應是：還沒入職，就開始推自己的項目？這也太勤快了吧。但是出于謹慎，良心哥簡單做了個背調。等他告訴我入職之后，我讓交易所的朋友去查了一下企業通訊錄，發現就他嗎的是個運營經理。跟我這裝什么大尾巴狼呢，就你混交易所的？
???沒入職的時候，說我要去XX了，你們快點投錢給我。入職了之后，說我是XX的什么總，你們快點打錢給我。至于平臺會發展成什么樣，關我屁事。這就是新人入職的邏輯——只為鍍金和搞錢，其余不問。
????大神來了，什么玩意兒都不懂。
????新人來了，上來就是為了搞錢。
????至于老人，要么躺平要么離開
????你會說，交易所老板都是大傻逼嗎？這樣搞下去跟蒙眼狂奔有什么區別？是的，你都知道這有多危險。但老板完全不知道——因為他離一線太遠了，根本聽不到炮火聲。如果你是一個交易所的老板，你平時面對的就不會是用戶了，是各種B端、機構、大佬、政府關系、以及高管。沒辦法，你到了這個位置上之后，你的注意力只會放在這些方向上。你只能從高管口中，得知交易所的情況。但他說的，一定是真的嗎？
????高管只是職業經理人，他對平臺會有什么情懷，對老板會有什么忠誠嗎？
????別想屁吃了，利用自己的位置搞點錢才是真的，情懷和職業道德算個p。
????比如某上幣團隊，直接公開招標，雖然由老板決定上哪個幣，但整份名單都是高管列的。每個人幾百萬先打過來。選上的收錢，沒選上的退款。一年賺幾個億太尼瑪正常了。
????有的老板已經被高管架空，高管會投老板所好，名義上為老板分憂，主動負責某個版塊的發展，實則是利用職務之便中飽私囊，甚至侵吞平臺利益。
????說句不好聽的，如果不是交易所這個賽道有足夠的利潤保撐著，早他媽被這群蠹蟲給掏空了。
今天說這些，只是覺得交易所在用人上已經爛了，甚至有的已經爛到根上了。但也只能是一吐心中郁結，也不能改變什么。畢竟這些高管，有的已經掏到了幾輩子都花不完的錢，甚至搖身一變成為行業大佬已經開始自己事業第二春了。
???大家都知道他有錢，也都知道他的錢怎么來的。
???但沒有人會去戳破，
???他也不會受到懲罰。
???這才是最可怕的，不是嗎？
????篇幅所限，就寫到這里吧，交易所內部的事情太亂太雜了，以后有機會再寫續集。
來源：金色財經
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1900/1/1 0:00:00近日,國家外匯局副局長王春英表示,隨著資本項目開放穩步推進,跨境證券投資實現多渠道、多層次的雙向開放,境內居民配置境外資產的渠道進一步拓寬,人民幣資產吸引力顯著增強.
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1900/1/1 0:00:00??據Bittrex官方了解JYT將于2022年7月7日首發Bittrex交易,這一消息引起了JYT社區的強烈反映,熱情一度高漲.
1900/1/1 0:00:00
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