上半年市值榜前100走勢分析 半年漲幅榜 SEELE排第一_SEE:Almeela

在經歷了比特幣價格持續下跌、穩定幣脫錨崩盤、三箭資本的流動性危機等一系列事件之后，整個加密行業彌漫著一種低迷壓抑的情緒，投資者突然發現今年可能會是史上最難熬的一個寒冬。

市值榜前100的代幣中有72個代幣價格從歷史高點下跌了90％以上

根據CoinGoLive編制的CoinGecko的價格數據，當前的熊市中，市值排名前100的代幣中有多達72個代幣從歷史高點下跌了90%以上。

市值前100名跌幅超90%占72%

在市值排名前十的加密貨幣中，有九種在當前市場低迷期間下跌了不到90%。其中，比特幣從去年11月的高點69000美元下跌了70.3%，以太坊較其4878美元的高點下跌了78%。BNB、ADA、SOL以及DOT跌幅在68%到88%之間，XRP從歷史高點下跌了90.56%。

2022年上半年漲幅榜SEELE排第一

加密貨幣批評者：BTC價格的快速下跌只是時間問題:金色財經報道，加密貨幣批評者Peter Schiff表示，BTC價格的快速下跌只是時間問題。我不認為BTC可以作為貨幣出現。[2023/7/10 10:12:42]

據Mytoken官網行情數據顯示，2022年上半年漲幅榜SEELE以658.48%的漲幅位列第一名。排名前十的幣種均出現了不等的跌幅，其中BTC跌幅-56.77%，ETH跌幅-69%，BNB跌幅-55.75%，XRP跌幅-59.49%，ADA跌幅-63.08%，SOL跌幅-79.76%，DOGE跌幅-60.74%，DOT跌幅-72.39%，TRX跌幅-12.74%。

上半年漲幅榜Seele排第一

另一方面，SeeleN治理代幣SNP在6月份也迎來暴漲。據Uniswap去中心化交易所行情數據顯示，撰稿時SNP當前價格為58.25USDT，較之6月1日的31.98USDT漲了82.1%，且依托于SEELE與SNP的雙螺旋機制的不斷影響下，這個漲幅還在不斷的擴大當中！

工商銀行南通分行與中石油南通分公司打造數字人民幣加油支付場景:金色財經報道，7月4日，江蘇省數字人民幣宣傳月在南通啟動。本次宣傳月持續至7月31日，以“數字人民幣 樂享新生活”為主題，旨在進一步加快數字人民幣知識宣傳普及，提高公眾對數字人民幣的認知度，推動數字人民幣惠及民生、服務實體。啟動儀式現場還發布了南通市十大數字人民幣應用場景。其中，工商銀行南通分行與中石油南通分公司打造數字人民幣加油支付場景，為全國工行系統內首創，全市36個中石油站點均可通過數字人民幣支付，截至6月末已累計受理超過1500筆。南通地鐵APP已支持數字人民幣充值，為全省首家通過人民銀行數字貨幣研究所官方認證的出行APP，上線以來數字人民幣充值交易累計近千筆。[2023/7/5 22:18:21]

SNP6月份漲幅超82%

由于SeeleN這波在大熊市下的一枝獨秀的完美表現，用戶對于SeeleNDAO生態上漲的共識已經確立，SeeleN主網挖SEELE需求量快速擴大，CandySwap去中心化交易所6月交易量較之5月份激增十倍以上。此外，SeeleNDAO在Defi領域的項目也取得了巨大突破，據app.seelen.pro官網數據顯示，其中SNP-SNP礦池年化利率已經高達60.44%。這遠遠超過了AAVE的10.16%，MakerDAO的25.96%。

法國農業信貸銀行與FeverTokens和Casper Association合作開發Web3 用例:金色財經報道，法國農業信貸銀行子公司CIB宣布與FeverTokens和Casper Association建立合作伙伴關系共同開發Web3 用例，法國農業信貸銀行的數字資產主管表示，三個實體擁有不同的專業知識，這些專業知識共同可以利用金融領域的區塊鏈和智能合約的功能，重點關注與代幣化金融及其今年推出的區塊鏈氣候意識證明（ Proof of Climate awaReness）相關的用例。（royalsblue）[2023/7/2 22:13:32]

SNP-SNP礦池年化利率超60%

自比特幣誕生以來，加密市場在短短十幾年中經歷過多次波折。2022年，加密行業似乎又一次陷入了困境。不過也無需過于悲觀，因為從宏觀層面上來講，當前的市場狀況并不會對加密行業前景和增長產生長遠影響。對于平臺方而言，完全可以把這次熊市當成是一個契機，將當前的工作重點轉移到積極建立和提升文化、產品及客戶服務能力上來。

歐盟計劃讓歐洲央行對數字歐元的使用設定限制條件:金色財經報道，歐盟計劃讓歐洲央行針對數字歐元的使用情況設定限制條件。[2023/6/15 21:37:15]

如何快速走出熊市？

根據以往的經驗，熊市也的確是一個可以自我沉淀、努力建立和拓展服務甚至是招聘的好機會。作為加密生態中重要的一環，優秀人才儲備的重要性是不言而喻的。然而擴大招聘并非盲目招聘，尤其在熊市期間，制定一個謹慎且深思熟慮的招聘計劃可以讓企業實現可持續性增長，假如能形成一種良性循環，那么整個生態將會得到持續發展。坦率地說，如果機構能在這輪熊市中通過不斷招募來自世界各地的優秀人才并充分利用、優化好現有資源，無疑會在下一輪牛市中成為最大的贏家。

CoinLegend匯總了近期部分加密公司擴張或緊縮的消息

幣安：有2000多個空缺職位正在擴大招聘和加快并購

HOOK突破3.5 USDT，24H漲幅逾27%:行情顯示，HOOK突破3.5 USDT，現報3.57 USDT，24H漲幅為26.02%。[2023/1/27 11:32:34]

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。幣安有2000多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

歐易OKX：對行業充滿信心預計一年內員工增長30%

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。

SeeleN：成立SeeleN全球生態拓展聯盟組織

6月12日，SeeleNDAO聘請AssafAmitay為SeeleNDAOCOO。

AssafAmitay將主導SeeleNDAO的全球生態拓展工作。

SeeleNDAO表示，接下來，AssafAmitay將帶領一批SeeleNDAO成員，通過不同的方式推動SeeleNDAO的發展，他們每個人都有自己的擅長的領域，也都是各行各業的杰出代表。

AssafAmitay曾任以色列最大資產管理公司數據層主管，為240萬頂級投資者管理著

2600億謝克爾資金；同時他還創建了CBDO和DATA-LAGOON等多家公司。

Polygon：已招聘至少50名高級人員

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員JenniferKattula擔任其營銷高級副總裁。

Coinbase：已裁員18%可能會進一步裁員

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官BrianArmstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%。6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

BlockFi：將裁員大約20%

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

Crypto.com：計劃裁員約260人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。

BitOasis：解雇了約5%員工

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

結語

本輪熊市機構呈現出了兩極分化的態勢，有的為了自保瘋狂裁員，有的則高歌猛進地持續擴大業務。而縱觀比特幣誕生以來的短短十幾年，加密市場歷經波折，但每次總能觸底反彈，再攀新高，呈現出這一新興行業的韌性和潛力。

2022年注定會是充滿變數的一年，因此盡管目前加密市場出現了大幅震蕩，但所謂“有危就有機”，這次熊市很可能只是加密貨幣市場鉚足了勁為下次更大反彈做的準備。對于機構而言，要是能把每次下跌當成一次考驗和機遇，并在這過程中為產品、服務和人才儲備等做出更好的準備，那么必將能經受住市場震蕩，從“危”中探索出更多“機”。想要成為加密領域的全球領導者和下一輪牛市中的“行業先鋒”，就需要放開手腳，而不是畏手畏腳、困步不前。

來源：金色財經

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