歐易OKX對加密行業充滿信心 預計一年內員工增長30%_okx:CRYP

最近市場低迷導致了恐慌和不確定性。我們想向我們的社群分享關于歐易OKX的新動態及對我們長期對增長保持積極心態的原因。首先，盡管當前市場行情不佳，歐易OKX仍在全球持續擴張，我們對加密行業前景、歐易OKX增長充滿信心。在這些情況下，我們的重點仍然十分明確。我們將把“熊市”作為一個契機去建設、提高我們的文化、產品和客戶服務能力。

我們公司已經經歷了好幾個加密行業市場周期。我們發現，市場低迷時是我們在招聘、建立和擴展服務方面可以加倍努力的絕佳機會。這些是我們在經歷“下一個牛市周期”所需建設實力的重要階段。與之前的周期一樣，我們很高興迎接下一波數百萬的新用戶進入加密市場。

趙長鵬：幣安團隊都在待命:金色財經報道，對于彭博社披露美國證券交易委員會起訴幣安一事，幣安首席執行官趙長鵬在社交媒體發文稱，幣安團隊都在待命，確保系統穩定，包括取款和存款。一旦看到訴訟將作出回應，目前還沒有看到，但媒體在我們之前獲取信息。[2023/6/6 21:17:48]

我們意識到其他公司減員的消息影響了許多人和家庭，我們的人才團隊也正在接觸那些可能非常適合歐易OKX空缺職位的人。我們的戰略一直是經過深思熟慮的，團隊不僅在業務增長上雄心勃勃，還在過去幾個月中加快了人才增長步伐。這種節奏既彰顯了OKX的企業文化，還能夠確保招募到合適人才，從而為未來的成功做準備。盡管市場狀況不佳，OKX仍然保持對人才和產品創新的長期投資。

Curve：當前版本原生穩定幣 crvUSD 需重新部署:金色財經報道，Curve Finance 發推稱，在對其原生穩定幣 crvUSD 的部署進行同行審計后，發現當前版本的 crvUSD 需要重新部署，部署將在今日進行。此外，因為部署腳本中存在錯誤，veCRV 不會獲得費用。

今日消息，Curve 原生穩定幣 crvUSD 已在主網上部署了智能合約，但還未部署 UI。[2023/5/4 14:42:49]

歐易OKX正式上線5年了，但我們團隊的經驗可以追溯到Crypto行業的早期。在過去的10年中，我們團隊的許多人都經歷過Crypto行業早年出現過的危機，例如像Mt.Gox、比特幣分叉以及頂級交易平臺頻繁宕機等。盡管我們都曾遇到風波，但那些時刻讓我們的行業更加成熟，也讓歐易OKX變得更強大。在每一次危機以后，整個Crypto行業的規模和質量會遠遠超越危機前，歐易OKX也步上一個新的臺階。除此以外，我們認為，那些在這段時間中專注行業并加倍努力的人將是未來的最終贏家。現在是我們應繼續聘用最優秀人才的時刻。我們相信，渴望人才和創新能夠讓建設未來充滿激情與挑戰。

上海公布首批元宇宙重大應用場景需求，包含醫療健康等7類:1月15日消息，2022上海市第一批元宇宙重大應用場景需求公示，包含醫療健康、數字城市、課堂教育、商業運營、品牌娛樂、文旅出游和智能制造7個類別的20個場景，如瑞金醫院元宇宙智慧醫院、“元”上蘇河和寶鋼工業元宇宙。[2023/1/15 11:13:08]

我們堅信crypto是一個由去中心化技術推動的根本性的技術革命，擁有長遠的未來，最終會推動文明的進步和人類生活的美好，這種長期愿景一直是我們共同成功的基礎。

這就是為什么時至今日，我們的高管團隊比過去10年的任何時候都對Crypto行業更有信心。

比特幣全網未確認交易數量為22089筆:金色財經報道，據BTC.com數據顯示，目前比特幣全網未確認交易數量為22089筆，全網算力為267.56EH/s，24小時交易速率為3.11交易/s，目前全網難度為36.84T，預測下次難度下降0.7%至36.58T，距離調整還剩2天7小時。[2022/11/5 12:18:23]

我們將繼續專注于打造世界一流的產品。就在今年，我們發布和改進的新功能比以往任何時候都多。我們推出了一些令人激動地領先行業的產品，例如投資組合保證金賬戶、社交交易、大宗交易、歐易WEB3.0錢包和聚合性NFT市場。更重要的是，我們作為戰略合作伙伴和贊助商吸引了全世界的關注，這些合作伙伴和贊助商是體育和娛樂領域的一些最大、最知名的品牌，例如邁凱輪賽車、曼城俱樂部和翠貝卡電影節。

最近這些成就證明了歐易OKX擁有的杰出人才。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。

在這些市場條件下，我們計劃如何發展？

在過去5年中，歐易OKX在團隊建設方面一直非常穩健，我們始終保持持續招聘全球優秀人才的理念。對此，我們制定了深思熟慮的招聘計劃，以確保在此期間實現可持續增長。

面對當前所謂的“熊市”，我們認為這是一個修煉內功、提升產品技術、客戶服務能力的契機，我們將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。

在聘請最優秀的人才的同時，我們也重視多樣性和包容性，這是歐易OKX文化的基本組成部分。歐易OKX計劃成為第一個在公司實現性別平衡的CryptoExchange。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，未來將繼續吸引全球各行各業頂尖人才，同時堅持不分種族或性別的招聘原則，致力于為每個人創造公平的競爭環境，這也是我們創建一個更具包容性金融體系的重要因素。

我們渴望幫助創作者、開發者和對WEB3.0有愿景的人實現夢想。歡迎全球crypto行業的優秀人才加入，與我們一起打造一款驚艷的、革命性的金融產品和一家令人尊敬的全球化公司，服務全球億萬的客戶，共同見證一場去中心化技術推動的人類文明進步的革命。

來源：金色財經

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