把握數字經濟時代新機遇：銀行業加快推進數字化轉型_UNI:SWAP幣

當前，數字經濟已經成為構建現代經濟體系的重要引擎。在數字時代，加速迭代的各類前沿技術不斷發掘著數據的價值，讓萬物互聯與無感遍在的技術手段成為生活日常。作為支撐現代經濟發展的重要力量，銀行業一方面要緊跟時代步伐，優化金融科技布局，加快數字化轉型，提升數字化經營能力；另一方面要借助科技賦能，為數字經濟發展提供強大動能。

2022年伊始，我國金融科技發展的新階段頂層設計出爐。《金融科技發展規劃》為未來4年錨定了發展目標與方向。在《規劃》指導下，下一步，銀行業數字化轉型與經營的重點何在？銀行業應如何把握數字經濟時代的機遇？

全面加強數據能力建設

基于MetaMask的擴展工具CoinChoice上線:4月25日消息，基于MetaMask的擴展工具Coin Choice上線，該工具支持使用非GasToken（如USDC等）支付不同網絡的gas費用。該工具基于MetaMask的擴展平臺MetaMask Snaps搭建，曾是ETH Denver黑客松入圍項目。[2023/4/25 14:25:30]

作為進入數字經濟時代的標志之一，數據的重要性與日俱增，成為驅動經濟社會發展新的生產要素。《規劃》提出，將數字元素注入金融服務全流程，將數字思維貫穿業務運營全鏈條，注重金融創新的科技驅動和數據賦能，強調了數據在金融科技發展中的重要地位。

在數字中國建設的浪潮下，數據化能力建設成為各家銀行金融科技布局的重點所在，資源實力雄厚的大中型銀行和立足本地經營的中小銀行，在數據能力的建設方面各有千秋。

英國發布人工智能監管白皮書，概述針對ChatGPT等人工智能治理的五項原則:金色財經報道，英國政府發布了針對人工智能產業監管的白皮書，概述了針對ChatGPT等人工智能治理的五項原則。它們分別是：安全性和穩健性、透明度和可解釋性、公平性、問責制和管理，以及可競爭性。在接下來的12個月里，監管機構將向相關組織發布實用指南，以及風險評估模板等其他工具，制定基于五項原則的一些具體規則。也將在議會推動立法，制定具體的人工智能法案。[2023/3/29 13:33:34]

工行通過“數字基因、數字技術、數字業態、數字資產、數字基建”的5D布局，打造“敏捷、智慧、生態、數字、安全”五強領先優勢的“科技強行”；唐山銀行建立全行數據標準體系，制定2856項數據標準，推動數據標準全面落地，并通過數據清理和補錄、主數據管理、標準落地等多種方式，大幅提升全行數據質量。

Uniswap Labs收購NFT聚合市場Genie并向合格用戶發放USDC空投:金色財經報道，Uniswap Labs宣布收購了NFT聚合平臺Genie，將產品擴大到包括ERC-20和NFT。從今年秋天開始，用戶將能夠直接在Uniswap網絡應用程序上買賣NFT。也會將NFT集成到的開發人員API和小部件中，使Uniswap成為web3中用戶和構建者的綜合平臺。此外，為了歡迎Genie社區加入Uniswap世界，我們將在今年夏天晚些時候向在4月15日之前多次使用Genie或持有GEMNFT的所有人空投USDC。

官方稱，此次收購由UniswapLabs進行，對Uniswap協議、Uniswap治理或UNI代幣沒有影響。[2022/6/22 4:44:06]

在下一步的建設進程中，持續促進數據價值化對銀行來說至關重要。“要通過發展數字金融，擴大數據需求，提升數據價格活躍度，完善市場規則，產生更強激勵作用，使各類市場主體更有動力打破‘數據孤島’，推動數據流轉，擴展數據應用，幫助數據市場形成需求牽引供給、供給創造需求的良性循環。”興業銀行董事長呂家進表示。

美國一男子使用比特幣雇傭殺手:6月17日消息，美國一男子使用價值13,000美元的比特幣雇傭殺手謀殺拒絕其性騷擾的女子。目前該男子已經認罪，并將于9月12日被判刑，可能面臨最高10年的刑期。（Protos）[2022/6/17 4:35:26]

建行將打造企業級的數據治理和應用體系，構建智能高效的數據中心，推進由經驗決策向數據決策轉變，推動服務模式數智化的升級。

與此同時，數據治理的重要性也日漸凸顯。“銀行應強化數據資產理念，深化數據資源應用，建立起組織架構健全、職責邊界清晰的數據治理體系；同時，在保障安全和隱私的前提下，推動數據有序共享與綜合應用，積極探索數據確權和對數據要素收益的分配；此外，還應按照相關法律法規和監管部門的要求，切實遵循依規用數、科學用數的職業操守，依法合規采集、管理、使用、流轉數據。”中國銀行業協會黨委副書記、秘書長劉峰表示。

把握產業數聯網機遇

在數字經濟時代，互聯網新經濟也在不斷升級。在國家金融與發展實驗室副主任楊濤看來，以數據要素與新技術的融合為主線，以數字經濟核心產業為驅動力，以三次產業與企業全面數字化改造為路徑，以生產、分配、交換和消費的數字化呈現為依托，以優化經濟新發展格局和人民群眾獲得感提升為準繩的產業數聯網，代表了未來的發展趨勢。

銀行業應當如何把握機遇，推動更具生命力的創新場景落地？楊濤認為，一方面，要在邊際上改善現有的場景；另一方面，要進行顛覆式重構，在數字化背景下實現資金流、信息流、商品流、物流等的“多流合一”，打造多層次的平臺經濟融合模式，實現包括銀行在內的資金方與產業方、平臺方及監督方的有效協調，在更大程度上實現產業鏈與金融鏈的共贏、共享發展。

“銀行應通過與產業鏈上的核心企業一起，共建平臺、共建APP、共建系統，幫助廣大中小微企業‘登云上線’，融入產業鏈供應鏈網絡。在此基礎上，圍繞產業鏈供應鏈建立數據鏈，將數據鏈變成價值鏈，成為產業一體化的加速器和黏合劑。”呂家進表示。

在實踐中，平安銀行通過發射“平安1號”衛星、布局衛星終端網絡，成功構建起了星云物聯網平臺，借助快速發展的物聯網技術賦能，有效化解供應鏈上的小微企業所面臨的融資難題。

推動科技人才隊伍發展

在數字經濟時代，科技人才的儲備與培養，對各家銀行的數字化轉型與經營，發揮著越來越關鍵的作用。

“人是生產環節中最重要的一個因素。金融科技人才培養是為了提高金融科技領域的專業化勞動生產率，讓一批金融科技人才在堅持倫理原則基礎上，使金融科技領域創新的投入產出進入良性循環。”楊濤認為，人才成為下一步金融科技發展創新及生態建設中最核心的元素。由此，也倒逼推動金融科技人才的標準、教育、培訓體系建設，使之成為一個規范、高效的核心生產要素，服務于經濟金融變革。

哪些因素是科技人才最為關注的？高德納咨詢公司有關人士認為，科技人才希望有能與大型科技公司相匹配的薪酬結構。與此同時，新一代人才重視靈活性、發展和目標。他們想知道自己所擔任的角色能夠產生什么樣的影響，并且比上一代人更重視對社會的貢獻。

面對科技人才的需求以及科技人才培養與發展中所面臨的挑戰，銀行業應如何應對？

上海銀行副行長胡德斌表示，上海銀行一方面通過完善薪酬結構，優化新招聘員工的培養方案、職業生涯發展路徑等方式，提升對金融科技人才的吸引力；另一方面，積極探索異地設立研發機構，在蘇州設置開發中心，該中心員工與本部采取同樣的薪酬體系，在招聘中具備較強的競爭力。

“金融科技人才的發展不能僅僅局限于科技條線，業務部門金融科技人才培養同樣是今后工作的重點。上海銀行希望能夠與銀行業協會就金融科技人才培養體系建設方面進行相關研究，組織同業和相關的研究培訓機構，共同建立一套金融科技人才評價認證體系，從而推動行業內金融科技人才認定和培養的發展。”胡德斌說。

來源：金融時報

來源：金色財經

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