區塊鏈行業Translucence Research公司,創始團隊價值觀“感人”_SLU:PEPEMUSK價格

稻盛和夫先生曾經說過：做企業就是做人，就是要遵循那些非常基本的做人的道理。他經常強調的“經營哲學”，便是價值觀的基礎。試問，一個沒有職業道德的團隊，又怎么能打造出合格的產品，提供優質的服務呢？

TranslucenceResearchInc公司便是如此，由一幫充滿職場污點的人創立。

TranslucenceResearch?Inc公司的誕生

TranslucenceResearch,Inc.是一家特拉華州的公司，在加州州務卿處注冊，在舊金山縣開展業務。它的主營業務也是區塊鏈服務，這與其公司成員的前東家Temujin有著千絲萬縷般的聯系。

高盛維持對Coinbase股票的賣出評級，但將其12個月目標價從40美元上調至45美元:金色財經報道，Coinbase (COIN) 股價在公司第一季度業績超過分析師對收入和每股虧損的預期后大幅上漲。JMP Securities 金融技術研究總監 Devin Ryan 在給投資者的一份報告中寫道，總體而言，我們對結果感到滿意，并將近期財務前景描述為對預期的適度積極，鑒于充滿挑戰的環境持續存在，再加上所有監管方面的頭條新聞，很高興看到一個相對干凈的季度和可觀的結果，考慮到所有因素。

而高盛團隊表示，我們看到國會的有限帶寬增加了監管發展主要由監管機構而非政策制定者推動的可能性。因此，我們認為在美國增加零??售參與度和采用率的短期催化劑有限。

鑒于有機增長缺乏可見性以及監管影響的持續不確定性，高盛維持其股票的賣出評級。然而，該銀行將其12個月目標價從40美元上調至45美元，仍比當前57.60美元的價格低約20%。[2023/5/6 14:45:42]

Temujin和Translucence?Research?Inc兩家公司，主營業務重疊度很高，甚至雙方的員工都是同一幫人。TranslucenceResearchInc背后的狼子野心人人皆知。也因此，Temujin將TranslucenceResearchInc在今年告上了法庭，根據外電報道,Temujin公司2021年11月24日在美國聯邦法庭加州北部法院提交的訴訟書。

OKX擬在未來幾個月內在澳大利亞開設辦事處:3月30日消息，加密交易所歐易OKX宣布將在未來幾個月內在澳大利亞開設辦事處，因該澳大利亞人對加密投資和交易產品的需求旺盛。據了解，OKX尚未在澳大利亞交易報告和分析中心（AUSTRAC）注冊，這是在澳大利亞提供加密貨幣服務所需的許可制度。

OKX尚無法透露澳大利亞辦事處可能位于何處或團隊規模有多大。據LinkedIn數據，OKX目前擁有1,750多名員工。[2023/3/30 13:35:06]

在訴訟書中，除了Translucence?Research?Inc這家公司，還一并上訴了幾位個人，BenFisch、CharlesLu、BenediktBünz、NathanMcCarty、?FernandoKrell、?PhilippeCamachoCortina、BinyiChen(陳彬毅(音譯))和?LuoyuanXiong(熊羅源(音譯))等20位被告提起訴訟。

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Translucence?ResearchInc公司員工

上面也說了，Temujin已將20多位個人告上了法庭，主要就是這些人在入職Temujin期間，雖然領著Temujin的薪水，但做的事，卻充滿了對Temujin的傷害，并且這種傷害是持續性的造成了前者的損失。

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比如，TranslucenceResearchInc的創始人之一CharlesLu，他就曾在Temujin入職期間，“性騷擾”傷害女性員工，后來竟然發現CharlesLu的價值觀是:金錢之上，利益至上。

比如CharlesLu曾經說過：斯坦福大學的學生創業融資非常容易；如果用一個項目騙走了投資者所有的錢，那么可以著手開始第二個項目，繼續籌集資金。根據信息和確信，Charles?Lu做這件事的目的是為了嚇唬員工，破壞公司文化。作為Temujin?的高管，CharlesLu對于金錢與利益的渴望躍然紙上，這些渴望甚至超過了道德與法律層面，以至于做出了美國法律允許范圍之外的事情。

Translucence?ResearchInc的又一個創始人之一耶魯教授BenFisch，更是沒有職業道德。

在Ben?Fisch任職TemujinDelaware首席技術官期間，得到了公司資源的大力扶持。為推進其個人、職業和學術目標，Ben?Fisch表現出種種跡象表明其欺騙和操縱Temujin。很多業務幾乎與公司的業務方向無關，BenFisch要求Temujin支持其學術研究，幫助其成功獲得耶魯大學的助理教授職位。還使Temujin投入一名密碼學工程師，幫助其開發原型并進行相關研究，而所有這些都不在Temujin的業務范圍和經營范圍之內，BenFisch欺騙Temujin，聲稱在其獲得教職后可以立即離開學校三年，回到Temujin擔任全職CTO。他詐騙Temujin投入大量資金和工程師人力來協助其從事學術研究，但最后他并沒有按照約定履行義務。

以及Translucence的現員工陳彬毅(音譯)和熊羅源，個個不是省油的燈。以陳彬毅為例，在公司任職的最后階段，在仍領取Temujin工資的情況下，陳彬毅利用其在Temujin的職位以及其對Temujin系統和業務的接觸，協助Translucence公司發展自己的業務和尋求融資。

以上事件，足可以看出Translucence?ResearchInc這家公司員工毫無底線。無論是在哪個國家，都有提出建設和諧社會的理念，都是要確保社會主流形態的積極向上。但在現實中，若是繼續容忍道德敗壞的員工存在，從業人員道德缺失，那社會會亂成一團。

警醒TranslucenceResearchInc客戶和投資者

現在最需要擔心的，莫非TranslucenceResearchInc的客戶了，你們現在面對的，是一個漠視法律與道德，踐踏職業道德的職場慣犯，他們壓根不是為了提供優質的服務，而是圈一波錢然后跑路的一幫人。

他們不是表面上跟你畢恭畢敬的形象，背地里都在暗自使壞，說你們壞話呢。跟這幫人合作，是干不出來什么大事的，相反只會拖累你們自己的業務。

由于圈錢太快，TranslucenceResearchInc的光鮮外衣和優厚收入吸引了無數最頂尖的人材趨之若鶩，但幾乎毫無例外地都被金錢同化，自甘墮落！你看那些創始人，還有員工們，哪個不是名牌大學畢業的高材生？可是學歷越高，欺騙性越強，后果越惡劣。由于錢來的太快，自身的人格和道德水平又太低，TranslucenceResearchInc的生活作風腐化之極，整天醉生夢死，輕如鴻毛！早點與TranslucenceResearchInc這家公司分道揚鑣，這是我給美國區塊鏈企業的警告！

來源：金色財經

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