關于DAO的生態你了解多少？可以認真看看介紹_DAO:FLEX

DAO(DecentralizedAutonomousCorporations，中文叫去中心化自治組織)指的是圍繞一個共同目的而形成的加密原生團體，而這些團體通常為實現某種目標、某項計劃、某個方案而成立，很多DAO會進行募資，發行治理代幣。

因為沒有正式的領導，所以DAO是去中心化的；允許任何成員做出決定，參與治理，所以它是自治的。DAO是一種組織形式。

DAO也可以理解為兩個部分，分別是分別是“分布式自治組織”DAO和基于以太坊區塊鏈的項目名稱DAO；DAO是一種基于區塊鏈的組織結構形式。

Web3電子郵件解決方案EtherMail獲得400萬美元的融資:金色財經報道，Web3 電子郵件解決方案 EtherMail 完成 400 萬美元 Pre-A 輪融資，本輪融資由 Draper Associates 領投，MS&AD Ventures 參投。該公司在一份新聞稿中表示，Tim Draper 還將加入這家初創公司的顧問委員會。這筆資金將用于推動招聘和市場擴張，它還致力于加快推出其單點登錄解決方案和廣告市場解決方案。[2023/3/8 12:50:10]

“分布式自治組織”DAO有時候也被稱為DAC意思是“分布式自治公司”，和DAO的含義差不多都是運行分布式自治規則的群體。無論是DAO還是DAC，都是指通過一系列公開公正的規則，可以在無人干預和管理的情況下自主運行的組織形式，是當前區塊鏈確保去中心化的重要規則之一，但不得不說這并不是絕對的

廣東辦理首筆數字人民幣異地繳稅業務:金色財經報道，近日，廣東成功辦理首筆數字人民幣異地繳稅業務，納稅人邱先生在廣州通過數字人民幣繳納了在肇慶產生的稅款，稅款被直接劃轉至肇慶國庫。

據了解，今年4月2日，廣州市獲批成為全國第三批數字人民幣試點城市。國家稅務總局廣東省稅務局與人民銀行廣州分行密切合作，積極探索財稅領域數字人民幣應用場景，把數字人民幣繳稅作為當前拓展繳稅渠道、為納稅人提供更加多元化便利化繳稅服務的主攻方向，成功推進柜面銀行端查詢繳款業務落地，納稅人可通過銀行實現個人數字人民幣賬戶異地清繳稅款。（中國稅務報）[2022/8/11 12:18:45]

我們需要怎么選DAO進行加入？

加密貨幣交易所CoinFLEX在塞舌爾申請重組:金色財經報道，加密貨幣交易所CoinFLEX表示，它已經向塞舌爾法院提出了重組申請，以解決資金短缺問題。該公司周二在給客戶的電子郵件中發出了關于其重組過程的通知，它將尋求存款人和法院的批準，以向存款人發行rvUSD代幣、CoinFLEX股權和鎖定的FLEX Coin。?

CoinFlex首席執行官Mark Lamb表示：“我們期待著歡迎一批新的股東加入CoinFLEX，并很高興能在這樣一個迅速解決這種情況的司法管轄區，返還給用戶最大的價值。”（彭博社）[2022/8/10 12:14:49]

第一：現在DAO的種類類型很多，比如社交DAO、協議DAO和項目DAO。現在DAO的時候，需要想通過對@Cooopahtroopa的“DAO全景圖”、@kinjal的“DAO資源列表”、來自tokenmarketcap的“TopDAOs”，先對DAO的生態有一些基本的了解。

歐股收盤全線上漲 德國DAX指數漲1.36%:6月15日消息，歐股收盤全線上漲，德國DAX指數漲1.36%，法國CAC40指數漲1.35%，英國富時100指數漲1.2%。[2022/6/16 4:30:12]

第二：一些DAO有可公開訪問的網站或信息庫。可以通過查看他們的社交媒體和在線資源中的指南和有用的鏈接來加深了解。

第三：盡快進入一個項目很重要的，基于靈活的機制，閱讀頻道內容，旁聽一些會議，然后可以根據自己的判斷，對投入、項目進行選擇或者什么都不做也是可以的。隨時向其他成員尋求幫助和建議，這樣就能快速起步。

DAO的治理模型：

DAO是自治的(autonomous)，這意味著它們是由智能合約運行的組織。這些智能合約是自動執行的，它們由DAO的初始開發者們達成一致并存儲在區塊鏈上。當需要解決比如招聘、獎勵分配、重大決策等問題時，社區成員可以通過投票來解決。

其次，與傳統組織形式不同的是，DAO的每一個決策是由集體做出來的，而不是由CEO或高級管理層做出的。

當然了，不同的DAO組織有不同的成員加入方式、享有的特權、獎勵方式、治理權利等。大多DAO中的成員資格來源于DAO原生代幣的所有權，而加入某個DAO所需的最少代幣數量取決于不同DAO的設計。

有些DAO僅僅持有代幣也是不夠的，還需要書面申請甚至有其他成員的邀請才能加入。

DAO的成員獲得的權利還有收益是不一樣的，可以分為：

投票權、選舉權、參加活動資格、代幣獎勵、DeFi獎勵、分紅權、空投活動、實物。

DAO的優勢：

1.比傳統企業的凝聚力更強；

2.DAO依靠網絡打破了時空的限制，它的組織有更加廣泛的人脈和視野；

3.DAO的組織透明度確保組織不存在內部欺騙欺詐的現象，這樣可以讓組織內的信任度大大提高；

4.參與者擁有所有權的無層級的組織模式使得每個人都是組織的所有者，這種與自己的利益掛鉤的組織形式更能夠激發參與者的熱情；

5.在通證激勵的機制下，參與者發揮的個人付出的努力會大大提高，帶來了強大的協同效應；

6.還有一個優勢是大大降低了成本；

7.DAO沒有正式的角色或等級制度，它的決策都是由社區意見所決定的。

DAO還解決了目前傳統公司遇到的3個問題：

1.解決了投資者上升的空間：在傳統的公司獲得的任何價值都是歸公司所有，只有少部分是打工者的報酬；但是在DAO組織是歸社區所有，DAO捕獲的一切價值都會進入DAO的整體，這個過程主要是通過原生治理代幣來完成的。

2.在傳統的行業很多的企業都會進入壁壘，都是在DAO只是存在激烈的競爭，因為只有DAO中最強的才會到達頂部。

3.在傳統的公司利潤是公司的唯一目標，也是排在第一位的，但是在DAO它的主要目標是解決一個問題或創造價值，利潤是排在第二位的，是創造價值后帶來的副產品。

作者：靈魂幣手

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