原標題|VariantFund聯創:DAO是工人運動的下一階段
作者|LiJin,VariantFund聯合創始人
編譯:0x22D,律動BlockBeats
本文梳理自VariantFund聯合創始人LiJin在個人社交媒體平臺上的觀點,對其整理翻譯如下:
工人運動產生于工業革命后,當時工人們組織起來為他們的共同利益而戰,并與雇主談判以圖更好的工作條件和薪酬。
工人運動的遺產就在我們身邊,包括最低工資、廢除童工、同工同酬、公平就業、探親假等。
去中心化交易平臺Ambient Finance完成650萬美元融資:7月12日消息,去中心化交易平臺 Ambient Finance 完成 650 萬美元種子輪融資,BlockTower Capital領投,參投方包括Jane Street、Circle、Tensai Capital、Naval、Yunt Capital、Susa Ventures、Quantstamp和Hypotenuse Labs,個人投資者包括Ribbon Finance聯合創始人Julian、The Block研究員Steven等。本輪融資將用于研發。[2023/7/12 10:50:21]
這些權利并不是自己送上門來的的——它們是由有組織的工人們爭取的。
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在過去的幾十年里,工會會員人數急劇下降,從20世紀中葉的美國私企工人的36%下降到2019年的6%。導致下降的原因有很多,其中包括雇主對工會的抵制和政府支持的減少。
多鏈協議Multichain新增對Polygon和Avalanche上Binance-Peg BUSD的支持:11月25日消息,跨鏈互操作性協議Multichain宣布支持Polygon和Avalanche上的Binance-PegBUSD,用戶可通過Multichain跨鏈協議實現Polygon和Avalanche之間的Binance-PegBUSD跨鏈交易。[2022/11/25 20:45:36]
1929年-2019年美國私企工會成員數
與此同時,生產率增長與工人工資的關系出現了分歧,自1979年以來生產率增長了62%,而每小時薪酬僅增長了17.5%。
翻譯一下就是:大多數生產力收益都流向了資本,而工人們并沒有分享這種經濟增長。
盡管工會取得了勝利,但也存在一些爭議:在民權運動之前,許多工會系統地排斥有色人種工人。一些工會被貪污和腐敗所擾,扭曲了他們原本的目的。
一些批評者指出,隨著工會本身成為中央集權的官僚機構,他們往往會因為成員的反對而干得太少。
那么,我們如何在利用集體的力量向前推進,代表工人聲音的同時,最大限度地減少可能導致價值觀扭曲的中心化結構呢?
去中心化的發展為新世紀的工人運動帶來了希望。DAO,擁有共享所有權的互聯網社區,可以發揮類似于工會的作用,代表其成員的集體利益,并推動有益的政策和機制。
用YieldGuild舉個例子。YieldGuild是一個由數以千計的P2E玩家組成的游戲公會,是一個讓更多玩家參與P2E游戲的入口,它可以代表游戲玩家和開發者們,讓他們可以共同制定出更好的游戲規則。
YieldGuild的規模還使集體能夠為個人提供福利和保護,如果游戲玩家們單打獨斗,這些都是很難獲得的。
像KlimaDAO那樣的DAO可以被視為宏觀集體行動的一個實驗:在應對氣候變化方面有共同利益的人們,利用他們的力量提高碳排放額度的價格,迫使公司及國家加緊應對氣候變化。
與工會相比,DAO治理和鏈上資本流動的透明性降低了貪污和腐敗的風險,因為資金如何流入和流出都是可見的。關于成員準入的開放規則減輕了制度歧視。
MariaGomez、JuliaRosenberg、ChunPoon的文章指出:由于不是每個參與者都有相同的目標,因此串通一氣,使系統的結果有利于特定參與者是很困難的。
在去中心化組織中驅動工人權力的另一個因素是,貢獻者可以自由退出并將他們的技能和注意力轉移到其他地方,從而提高了勞動力的影響力。
如果游戲研究者可以輕松地轉投新的游戲,或者一個協議的社區可以將其分叉并重新開始,那么這會在開發人員中產生更大的動力,讓他們以對社區友好的方式行事。
重要的是,DAO打破了在結構上優先考慮利益相關者利益的這一模式,因為DAO由其成員「擁有」。
許多人認為,隨著網絡的增長,DAO的規模將超過現有最大的公司。
當然,DAO將面臨一系列挑戰,包括擴展、治理、如何平衡資本提供者與積極貢獻者的利益。但毫無疑問,DAO代表著一種令人信服的與利益相關者至上不同的新范式,而這種新范式則有利于工人——尤其是在K型復蘇繼續擴大經濟不平等的情況下。
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