EBL專注區塊鏈人才挖掘_區塊鏈:TIFI

隨著數字貨幣的興起，去中心化的價值互聯網變成趨勢浪潮。區塊鏈技術是數字貨幣的基石，區塊鏈企業的競爭最終是落實到人才的競爭。中國國內只有少數先知先覺的大學設有區塊鏈課程。區塊鏈產業如今缺乏可用人才的問題

問題根源在于區塊鏈行業發展太快，而高等教育機構普遍沒有做出適應。區塊鏈產業所需的大部分技能甚至不需要高等教育學位，需求最高的是具有區塊鏈行業熟練職業技能和學習意愿的。隨著大量的企業開展區塊鏈相關業務，掌握了區塊鏈技術的年輕人將會擁有更多致富的機會。

Core Scientific任命Adam Sullivan為首席執行官:金色財經報道，Core Scientific,Inc.宣布任命Adam Sullivan為首席執行官。Adam在擔任Core Scientific總裁后擔任首席執行官。Mike Levitt將繼續擔任董事會主席。

根據公司最新報告信息，截至2023年6月30日，Core Scientific運營著約211,000臺比特幣礦機，用于主機托管和自挖礦。Core Scientific的自挖礦業務6月份生產了1,030個比特幣，上半年生產了7,768個比特幣，超過北美任何其他上市比特幣礦商。[2023/8/4 16:19:15]

2021年想必也是區塊鏈技術蓬勃發展的一年，對于區塊鏈人才的培養和挖掘可能也是更多涉及區塊鏈業務企業應當考慮的先決條件。?

Bitget交易所計劃在未來六個月內將員工人數增加至1000人:6月24日消息，Bitget交易所計劃在未來六個月內擴大招聘計劃，將員工人數翻倍增加至1000人，主要招聘的崗位包括產品開發和客戶服務。本次擴招是為了滿足快速增長的市場需求。

Bitget董事總經理Gracy Chen評論說：“我們的衍生品交易量在2022年3月達到了86.9億美元的歷史新高。在過去的12個月中，我們的交易量增長了十倍以上。”

據悉，Bitget創立于2018年，是一家總部位于新加坡的數字資產交易平臺。2021年初Bitget團隊約有150名員工，到2022年年中，該團隊規模擴大了兩倍。（PR Newswire）[2022/6/24 1:28:54]

?EBL區塊鏈培訓平臺是世界上首個基于智能激勵的區塊鏈在線教育平臺，將會給全球區塊鏈技術培訓和區塊鏈行業招聘帶來巨大的變革。EBL平臺旨在讓學習者能夠掌握當前區塊鏈勞動力市場所需的技能。

數據：5月SHIB交易筆數下滑至14個月以來低點:金色財經報道，根據區塊鏈分析網站bloxy.info的數據，5月，SHIB的總交易數量為207647筆，為過去14個月的低點。在2022年1月到2022年5月之間，交易筆數暴跌超過26%。14個月以來的歷史高點是去年10月的138萬筆，當時正值加密貨幣牛市峰值時期。（Finbold）[2022/6/1 3:54:24]

EBL的創立理念

1.去中心化的價值互聯網是發展的必然，需要大量的高素質人才;

2.?區塊鏈企業的成功需要大量人才儲備;?

3.?按部就班的教育系統有瑕疵，需要讓區塊鏈的職業培訓首先區塊鏈化;

4.基于區塊鏈的智能獎勵體系和企業自定義課程機制是改變局勢的秘密武器。?

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EBL與其他培訓教育機構不同的是為學習者、企業、平臺教師提供激勵措施，這一激勵措施是以太坊網絡上的一個明確的職能合約，區塊鏈公司和學習者之間進行在線貨幣交換，學習者通過學習一個區塊鏈公司的特定主題課程以獲得貨幣獎勵。EBL平臺將為學習者學習課程提供一個清晰透明的基于區塊鏈的獎勵系統和成就跟蹤。EBL平臺的課程培訓業務對區塊鏈上的事務處理延時并不敏感，因此使用以太坊網絡進行交易，并將學習數據存儲在以太坊上，從而令學習數據不可更改。EBL區塊鏈培訓平臺是一個專屬平臺，定制化招聘技術人才，并通過智能激勵來刺激區塊鏈行業職業培訓的需求。EBL平臺可以讓區塊鏈公司設計自己的課程，啟動和維護與學習者的對話，并通過智能激勵來獎勵他們取得成就，從而培養出適應自己企業發展的人才。

EBL的應用場景

1.?解決區塊鏈行業人才缺口的根源問題，培養挖掘更多的區塊鏈人才儲備。

2.?通過智能激勵的方式提供更多的區塊鏈學習機會，搭建企業和人才溝通的互惠平臺。

3.?開發去中心化的教育系統，打破教育權利被政府和學校壟斷的局面，實現全民參與、協同建設的教育系統。

EBL是否能夠打破教育體系的局限，去中心化是時代發展的浪潮，EBL又能夠在這股浪潮中掀起怎樣的浪花，我們盡情期待。

來源：金色財經

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