PoS真的是最好的證明機制嗎？_POS:比特幣最新價格美元新浪財經

前面發了很多關于以太坊2.0的文章，卻一直沒有講它的共識機制——PoS，為了幫助大家更好地了解它的運作模型，今天關于共識機制文章為大家簡單地講解目前主要的證明機制模型。

大家都知道在2009年比特幣創世區塊挖出后便根據白皮書內容形成了PoW，而后相繼出現了PoS、DPoS、時空證明機制等等。

但我認為還有創新，它們也只是當今環境下最好的共識機制，原因為何？

PoW

典型代表：BTC、ETH1

簡述：類似于工廠的工作方式，按照勞動量按需分配，工作的越多，得到的越多。

資管公司WisdomTree和Invesco再次提交現貨比特幣ETF申請:6月21日消息，彭博高級ETF分析師Eric Balchunas發推稱，資產管理公司WisdomTree再次提交現貨比特幣ETF申請。此外，Invesco（景順）重新提交了現貨比特幣ETF的19b-4文件。[2023/6/21 21:51:28]

優點：可以通過每個人的工作結果評估，多勞多得。

缺點：前期需要購置礦機，在出塊量極大的時候將完成堵塞，產生高昂的Gas費和超長的排隊時間，這和現實中工廠的痛點幾乎相同。

韓國未來資產集團再次推遲成立數字資產子公司:11月3日消息，韓國最大的共同基金公司未來資產集團（Mirae Asset）已決定今年不成立數字資產公司“Digital X”，相關人士表示，因為市場情況不好，所以很難在今年年底成立Digital X，未來資產集團正在全面審查其虛擬資產業務。

報道稱，今年年初，未來資產集團推出了比特幣和NFT等虛擬資產托管業務，并計劃在3月份成立數字資產公司“Digital X”，但之后將該計劃推遲至今年年底。（EToday）[2022/11/3 12:12:26]

個人分析：PoW讓人們在幾年前購置比特幣、以太坊礦機后均獲得了高昂回報，但隨著區塊的一次次減半過后，很多礦工發現到收益降低，而它本身的區塊大小也限制了使用，這也是導致其向前發展的重要原因。但比特幣沿用至今的公司機制依舊適合它，剩余不到300萬的塊將在很長時間內產出，幣價將會繼續提升。

報告：Meta今年的元宇宙損失高達94億美元:金色財經報道，Meta報告顯示，其元宇宙部門Reality Labs在今年第三季度虧損37億美元。這使得現實實驗室今年迄今為止的損失達到驚人的94億美元。Meta公司說，它 \"預計Reality Labs的運營虧損 \"在明年不會大幅增長。Meta公司說，現實實驗室本季度的收入為2.85億美元，低于上一年的5.58億美元。該公司的 \"應用家族 \"業務部門，包括Facebook和Instagram，注冊了274億美元的收入。

最近，Meta股東Altimeter資本管理公司的首席執行官在一篇博文中建議，該公司除了減少投資外，還要削減至少20%的員工，主要是將Reality Labs的支出限制在每年不超過50億美元。不到一個月前，扎克伯格告訴員工Meta公司正在凍結招聘和重組團隊以削減成本。（the block.）[2022/10/27 11:46:43]

PoS

典型代表：ETH2、DOT

簡述：類似于公司的合伙制，每個人都可以持有相應股份，持股多的優先出塊。

優點：不需要購置礦機，節約成本，并且人人皆可持有，去中心化程度強。

缺點：如遇到幾個持幣多的大佬，便會由這些他們決定最終的投票提議，則要求剩余所有人的票數大于他們，在遇到重要提案的時候這些大佬容易控制決定權。

個人分析：PoS機制是目前最具去中心化的共識機制，達到了人人皆可持幣、皆可投票的作用，連ETH現在都在從PoW向PoS轉變，但它仍然不是現在最完善的共識機制，正如我剛才所提到的，假設一個幣種的前5名持有量達到總數的80%的話，他們也就達到了可以決定提案的權利，這也是當今所有股份制公司所遇到的問題，大股東掌權太多，小股東們是起不到任何決定作用的。

DPoS

典型代表：EOS

簡述：類似于國家總統選舉，由大眾投票選出記賬人，并在選出之后定期輪值，剩余未當選的則進行驗證工作，就像某些輪值公司一樣，選出一位總經理，剩余幾人當選副總經理，到達期限后其中一位副總經理變為總經理，以此類推。

優點：無需購買任何設備，也不需要所有人驗證，這種方式極大地提高了工作效率。

缺點：容易出現中心化問題，雖然提高效率但犧牲了去中心化。

個人分析：這個共識機制可以說極大解決了堵塞的問題，甚至可以說不需要分片都不會出現擁擠，但它的問題也是非常明顯的，如果幾個驗證人串通好了想要做壞，那它的機制漏洞就會被放大出來，因此，它的安全性也是值得商榷的。

除這三種主要使用的共識機制之外，還有諸如PoST、PoL、NPoS、PoP等等，但它們的認知度并沒有以上三種機制被人熟知，且更好理解。

我相信未來將會出現新的共識機制來解決現有未能解決的問題，就像現在生活中一樣，誰能肯定股份制公司一定比有限責任公司好呢？

每個時期都有它所要面臨的問題，但世界始終不會那么完美，而在這時，誰能創造新的理念解決現有問題，誰就是眾人追捧的明星項目。

共識機制只是提供了一個解決方案，關鍵還要靠完善的智能合約來約束鏈上鏈下的行為。

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