Coinbase CEO再談Coinbase文化：企業文化建設非常重要_OIN:coinbase中文名

Coinbase CEO Brian Armstrong曾在2020年9月其公司Blog上發布長文表達了Coinbase是一家專有使命的公司。彼時，世界正在經歷許多困難的事件：全球大流行，尤其是美國社會動蕩、廣泛的抗議和騷亂以及西海岸的野火，以及一場有爭議的美國選舉。

Brian Armstrong反思：在這些困難時期，Coinbase應該如何參與更廣泛的社會問題，同時保持團隊的團結和專注于使命。

Coinbase 24小時內凈流出總額為6億美元:金色財經報道，據Nansen數據顯示，Coinbase 在 24 小時內的凈流出總額為 6 億美元。據 Nansen表示，交易員在此期間提取了 13.8 億美元的加密貨幣，而存款為 7.71 億美元。該數據不包括比特幣 ( BTC ) 轉賬。許多美國州監管機構懷疑Coinbase 通過在其“Earn”計劃中向用戶提供質押獎勵來違反法律。[2023/6/7 21:20:54]

在Blog內容中，Brian?指出Coinbase在這方面也有自己的挑戰，于是他思考Coinbase如何解決這一問題的，以防它能幫助其他人在這些充滿挑戰的時代找到一條道路。

先河系統CEO張日和：區塊鏈架構仍在探索中 Filecoin有很大的發展潛力:8月3日，由IPFS100.com主辦的星際漫游指南·逐鹿中原·IPFS技術與應用研討論壇在鄭州舉行，先河系統CEO張日和在主題為《Filecoin的挖礦防坑指南》的圓桌環節表示，當前的區塊鏈發展還處于早期，大概是1988-1992年的互聯網階段，整個區塊鏈的架構還在探索之中，其技術也需要一點點的突破。作為分布式存儲項目，Filecoin是區塊鏈發展很重要的一部分。

對于Filecoin主網延遲上線，張日和表示，短期來看對礦工的影響很大，但從長遠來看，Filecoin網絡的安全性、穩定性需要長期的有所保障，如果為了礦工的利益而匆忙上線，一旦出現問題，對整個鏈將會產生毀滅性的打擊，測試網階段，我們需要保持耐心。[2020/8/6]

Brian認為在困難時期，Coinbase重要的是回到我們已經建立的指導方針，比如我們的文化、使命和價值觀。Coinbase文化的宗旨之一就是像冠軍球隊踢球一樣：以公司目標為先，為更大的使命服務，團隊要默認信任互相支持，以持續的高績效，并且堅持不懈地專注于長期目標，避免分心。

動態 | 委內瑞拉礦業零件供應商Coincoin接受BTC等付款:據news.bitcoin報道，委內瑞拉礦業零件供應商Coincoin現在接受BTC、BCH和DASH等付款。[2019/6/3]

2021年6月10，Brain再發Blog，重申Coinbase的日常運作以及該遵循企業文化標準，以下為原文編譯：

無論新老員工都可以從中領略到Coinbase的精髓并以此為使命完成我們的工作。不過，這其中的一些想法代表了我們想要努力的方向，而不是現在的水平。作為一個團隊，Coinbase的目標是不斷接近并最終實現這一理想。

聲音 | Coindesk分析師：比特幣昨日看漲失敗或與美國股市避險情緒有關:據Coindesk分析師稱，比特幣與美國標準普爾500指數的關聯已經持續一年，昨日看漲失效的原因可能與美國股市的避險情緒有關，標準普爾500指數周四開盤走低，收盤時下跌1.4％。在小時圖上，EMA50、EMA100、EMA200目前開始向下，利于空頭；在BTC與標準普爾500指數對比下，BTC可能已經創造了6000美元左右的經典底部。但如果標準普爾500指數跌破200日均線下方，那么避險情緒可能進一步惡化，這可能會使BTC低于6000美元的重要支撐位。[2018/10/19]

2019年7月，Coinbase發布了第一版企業文化，這一次更新仍然有許多相同的主題值得保留。本次更新最重要的變化是整合了我們公司的四種價值觀。我們的價值觀深深扎根于我們的文化中，是Coinbase所有員工如何工作、招聘、發展和晉升的重要指導方針。通過此次更新，我們希望所有員工都能了解Coinbase的工作方式，以及公司對所有員工的重視程度。

這一次的更新也將加強我們現有員工意識到企業文化建設的重要性，吸引希望在這樣一種文化氛圍中工作的新員工的加入，并激勵激勵其他正在努力建立自己獨特文化的公司。

Coinbase提倡直接而簡潔地溝通、有效地共享信息，以提高協作和生產力。積極傾聽是Coinbase一貫的溝通原則。

Coinbase更欣賞行動之上，快速完成高質量工作，提倡用20%的工作來實現80%的結果。

Coinbase提倡積極主動地工作，尋求改進公司的所有方面，即使是與工作無關的問題。

Coinbase旨在吸引頂尖人才，讓每個崗位都對應一位優秀的員工。在提供工作機會之前，我們會進行高水平的面試，吸引各種背景的應聘者，同時注重技能和文化的融合，并為員工提供積極的指導和發展機會。對于表現平平的員工，Coinbase將會提供一筆豐厚的遣散費。

Coinbase需要一個成功的團隊，而不是營造溫馨有愛的家庭氛圍，我們對績效和交付成果有很高的期望。團隊成員之間強強聯合，因此我們選擇關注有利于促進團隊合作的因素。作為Coinbase人，要有突破自我的準備。Coinbase欣賞緊張的工作氛圍，同時也注重高質量的休息，以提升長期生產力。

Coinbase重視學習，樂于提供和接受坦誠的反饋，并將每一次挫折視為學習的機會。

Coinbase專注于用技術解決客戶的問題，為用戶提供獲取、存儲和使用加密貨幣服務。Coinbase的目標是成為最便利、最可靠和最安全的平臺，公司每一次決策都以“為客戶創造更多價值”為中心。

Coinbase的宗旨是利用技術改善世界，不斷傳遞創新而不是僅僅流于表面。企業必須不斷突破自我才能避免停滯不前。Coinbase可以容忍失敗，并將10%的資源投資于風險項目。

Coinbase對未來持樂觀態度，并決心實現自己的目標。所有同仁攜手并進，遇到困難首先解決問題而不是求全責備。最后，歡迎大家共建工作之余的閑暇時光。

星空財經編譯blog.coinbase.com

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