如何在Web3找到好工作？_WEB:sunbitternbird

被支持者視為下一代互聯網的Web3，正蓬勃發展。在社交平臺上，有很多人私信我，應該怎么去Web3找工作。我將一些個人經驗總結為這篇文章，分為What、Why、How三部分，為后來者搭建一個框架。第一部分可能較為基礎，有不同需求的朋友可以直接跳到你最感興趣的板塊閱讀。什么是Web3，它與Web2有什么不同？

首先，在找Web3工作之前，對于一個新人來說，我認為先要搞清楚什么是Web3，它與Web2有什么不同。對賬號的控制權

在控制權上，Web2用戶實際上并不真正擁有自己的賬戶。用社交賬號舉例，比如，你想在Web2的社交平臺Twitter上發布一條你的文章，首先你需要去注冊一個Twitter賬號，而這個賬號實際上雖然在法律意義上是屬于你的，但是，在技術層面上，賬號的控制權被把握在Twitter這家公司手里。換言之，你并不知道Twitter會拿你的數據做什么，你產生的流量價值也并不完全屬于你，同時也賦能給了Twitter這個平臺。再來看Web3，拿Web3內容平臺Mirror來舉例，首先開設賬號并非是通過Mirror這個平臺，而是連接你自己的以太坊錢包，你賬號的實際所有權和私鑰完全綁定，因此Mirror在技術上就沒法擁有你的賬號的所有權，而你發布的每一條內容都是用你的以太坊錢包賬號簽名，并經過加密寫到了區塊鏈上。從某種意義上來說，你真正擁有了你所寫的東西。總結下，Web2和Web3在控制權上是完全不同的兩個方向，Web3基于錢包地址的模式，讓你控制了你所擁有的一切。

SWIFT探索如何支持代幣化資產市場發展中的互操作性:金色財經報道，銀行合作機構SWIFT將與 Clearstream、Northern Trust、SETL 和其他市場參與者合作，探索如何支持代幣化資產市場發展中的互操作性。相對于加密貨幣和穩定幣，目前代幣化資產的市值很小，但預計到 2027 年，交易量可能會達到約 24 萬億美元。銀行和證券公司正競相通過開發數字資產服務能力來進入這個新興市場，例如私鑰保管和對數字證券全生命周期的支持。Swift 正在探索如何在代幣化資產的交易生命周期中提高參與者和系統之間的互操作性。

Swift 首席創新官 Thomas Zschach 表示，這些實驗將使用既定的支付形式和中央銀行數字貨幣 (CBDC)。“作為一個中立的合作機構，覆蓋 200 多個國家/地區的 11,000 家機構，并受到全球中央銀行的監督，Swift 處于獨特的位置，可以密切參與證券的未來”。（finextra）[2021/12/23 7:59:31]

合作模式

正是因為“錢包控制一切”的模式，使得Web3的生態都是開放的，而不是封閉的。我再舉個例子，比如你有一個淘寶網的賬號，那么這個賬號實際上只能登陸“阿里”生態里的應用。但是，如果你有一個Web3錢包，你實際上可以用它登陸所有的Web3應用。經濟學模型

以太坊核心開發者：沒人詢問開發人員如何看待提高Gas上限問題:7月20日，以太坊核心開發者Péter Szilágyi發推稱，很驚奇的是，那些“提高Gas上限”的文章中，沒有一個文章詢問任何開發人員如何看待這個問題。[2020/7/20]

Web3是以錢包構建起來的生態，每次的交互都需要給節點驗證者一筆費用——gas費。同時每個子生態Dapp一般都有自己的經濟模型。而Web2上的付款往往以法定貨幣進行。在交易過程中使用政府發行的法幣，例如美元。Web3和Web2的工作有什么不同？

本著負責的態度，有兩個重點值得大家關注：當前Web3行業不確定性遠高于傳統行業。沒那么穩定，需要有一定的信仰，所以更適合有冒險精神的人。選擇公司一定要慎重，由于Web3行業仍然處于早期狀態，各類公司參差不齊，一定要多方驗證。盡量選擇長期主義的公司，而不是一味追求高薪資。回歸正題，我們看看Web2和Web3的工作有什么區別。以工作聚合平臺abetterWeb3里羅列的工種為例。

橫向來看，分別有開發、產品、設計、運營和投研崗位，不難發現其實在工種上和傳統互聯網分工區別不大。但縱向來看，可能就讓新人小白摸不著頭腦了。游戲、錢包、隱私、工具、礦業、安全、PE、Layer1、CEX、Layer2……對于這些賽道的具體含義，可以參看《Web3.0黑話合集：區塊鏈/Token等專業術語》，也歡迎在評論區向我提問。在后面的章節我會推薦以賽道為分類的6家找工作平臺。為什么要找Web3的工作？

聲音 | 海爾集團董事局主席：如何利用區塊鏈改變企業未來:海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏在近期參加的活動時提出：產品會被場景替代，行業將被生態覆蓋。海爾以區塊鏈為載體，以分布式賬本彼此間分享基于物聯網的數據資源，一方面不斷優化用戶體驗，一方面所有生態攸關方均得到增值，多方共贏。海爾依據自身優勢在區塊鏈領域展開了3個方向的探索：第一，以先發優勢，參與制定區塊鏈標準；第二，以延伸效應，賦能產業生態；第三，以區塊鏈思維，變革組織結構。（IT168）[2019/11/19]

我們為什么想在Web3領域工作呢？我總結了以下幾個緯度。收入：Web3公司一直受到投資機構的青睞，融得大量資金，并且依然在如此的宏觀環境下瘋狂招聘和業務擴張。不少公司除了薪資還額外提供幣權作為獎勵。可參考：《Web3薪酬大揭秘：「觸手可及」的百萬年薪？》。自由度：大多數公司的部分崗位接受遠程辦公。成長：你可以在一個飛速發展的行業中獲得提前上車的機會。有趣：Web3作為新興行業，大部分入行的人都比較年輕，興趣愛好多。怎么找Web3工作？在Web3找工作主要有兩套邏輯。對于老人來說，目的更為明確，可以直接去看感興趣的賽道以及公司。官網，Discord、Twitter、領英都是不錯的渠道，上面經常會發布他們的招聘信息，這也是最及時，最可靠的。但是對于新人來說，需要的可能是聚合類的招聘平臺，因為他們可能并不知道自己想找什么樣的工作，或者Web3有什么樣的工作。因此，后文主要會介紹一些聚合類的招聘平臺。需要注意的是，平臺發布工作往往不需要太多的驗證，所以崗位資訊是否屬實、靠譜、及時，就需要求職者自己把握了。如何鑒別一家Web3公司靠不靠譜？

聲音 | 埃森哲報告：銀行目前正評估如何使用區塊鏈支付:據bitcoinexchangeguide消息，埃森哲(Accenture)最近進行的一項調查發現，近90%受訪銀行高管表示，他們各自的銀行目前正在評估使用區塊鏈技術執行支付的想法。大多數高管認為區塊鏈必須提供的長處包括：降低加工成本、錯誤數量減少、業務處理速度更快。報告還指出，中國26家上市銀行中有12家已經在治理框架內實施了區塊鏈技術，其中包括中國銀行和招商銀行等大銀行。[2018/11/3]

這里我也提供幾種思路：一是反復驗證項目方，可以在媒體上，去搜索他們的公司名字，看看有無融資、新聞報道。如果是一家公司神秘到沒有新聞報道、融資信息等，那應聘者可能就要注意了。二是要保護自己的隱私安全，Web3目前仍然還處于早期的“叢林階段”，應聘者在公開的渠道應該盡量避免泄漏如手機號、身份證號等關鍵信息。三是要培養看數據的思維，Web3和Web2最大的不同就是Web3的產品數據大多在鏈上公開，以DeFi類項目Uniswap為例，你可以在dune.xyz上看到它每天有多少用戶實際在用，協議上還有多少資金等等，如果一個項目鏈上數據幾乎為零或與描述不符——如A項目吹噓自己為DeFi龍頭項目，結果TVL幾乎只有幾千美元，那你就要小心了。聚合類找工作平臺

現場 | 以太坊行業峰會第一場圓桌 如何應對智能合約安全問題:金色財經9月8日現場報道，Loi Luu (KyberNetwork 創始人)、Shawn Douglass

(Amberdata 聯合創始人兼CEO)、Jay Zhou (Loopring Protocol 聯合創始人)、Alan Li (FBG X 研發部負責人)、Antoine Cote (Enuma Technologies 聯合創始人兼CEO) 參與了討論，嘉賓們一致認為，由于智能合約涉及資產交易且不可篡改，一旦發生安全問題將引起資產嚴重受損，關注智能合約安全是必要的。Loi Luu指出,區塊鏈行業項目方，需要為開發者設立預警機制。開源代碼要引入第三方檢測，避免犯一些顯而易見的錯誤。

Jay zhou認為，需要更有經驗的開發者去開發用戶易用、以人為本的合約，同時也有必要引入交叉審計。

Shawn Douglass說：“因為智能合約的不可篡改性，在程序員開發前，就必須告知開發者未來可能造成的后果，特別是在涉及資產的領域必須確保事前萬無一失甚至考慮保險。”

Antoine Cote表示，可以在早期時候引入懸賞機制讓黑客或者社區成員共同發現漏洞。大家討論后得出共識，每一個開發者都必須在開發速度和安全性之間做一個平衡。在區塊鏈領域，注重安全和責任心是必須的。[2018/9/8]

我為大家精選了6個工作平臺，并將其按照語言劃分為”中文“和”英文“兩大類。值得注意的是，他們發布的工作并非說中文平臺就只有中文的工作，英文平臺就只有英文的工作，往往二者都是互相包含的，各位讀者可以自行挑選和自己調性相符合的平臺。中文首先給大家總結了三個以中文為主也是我之前最常關注的的平臺，分別是abetterWeb3、DeJob、BlockJob。abetterWeb3abetterWeb3最早是一家公益的Web3找工作雙向平臺，類似于獵聘網，相關公司的HR可以在平臺上發布自己的工作需求，求職者可以在平臺內找尋工作機會。該平臺最初是一個志愿者們在Notion上建立的表格。隨著平臺的知名度越來越大，逐漸形成了一個平臺，也開始增加了Twitter，Telegram討論和發布頻道等。得益于早期志愿者的不斷努力，現在平臺幾乎覆蓋了Web3的所有領域，包括GameFi、錢包、公鏈等。對于求職者，可以從以下鏈接https://abetterWeb3.notion.site/daa095830b624e96af46de63fb9771b9，進入該平臺的找工作專區。由于Notion平臺的特殊性，需要使用者科學上網，并注冊Notion平臺的賬號。

DeJobDeJob建立時間比較晚，同樣提供職位的發布，以及查找功能。目前推出了官方Twitter以及Telegram頻道。對于求職者，DeJob和abetterWeb3其實在功能上是有比較多的重疊的，但是根據作者長達數月的觀察下來，其發布的信息因為渠道的原因，發布的工作還是有所差異的。建議求職者可以兩個平臺交互著看。主要建議在Telegram頻道下查看，因為Twitter有一定的滯后性。

BlockJobBlockJob是一家國內Web3行業的獵頭公眾號，由于其是在微信生態下開展業務。對于求職者，因為微信生態大家都比較熟悉，BlockJob在訪問的難以度上比較友好。

英文：

接下來看國外的招聘平臺我也為大家總結了三個平臺，分別是CryptojobsLis、Remote3、Web3.career，較于中文的平臺，有以下兩個優勢：1、由于Web3的行業多以海外的項目為主，對接平臺的公司相較于中文平臺更多，自然工作機會也更多。2、國外用人缺口更大，待遇更高。CryptojobsListCryptojobsList同樣是一家聚合Web3工作的網站，提供全職和兼職的崗位。

Remote3從名字上就可以看出，Remote3主要專注的是遠程工作的方向，也是一個聚合類的平臺，感興趣遠程辦公、不想通勤的朋友可以考慮。

Web3.careerWeb3.career在畫風上和前面的平臺不同，更賽博朋克，在概念上也是也是更加符合“Web3Native”的概念。它更適合Web3的老手使用，不推薦新手訪問。

關于學英語的一點小捷徑

在Web3工作，不管你在何崗位，英語是必備技能之一。這主要是因為Web3強調的是全球化合作。很多項目方也都位于海外。而且，在不少JD上，流利的口語以及閱讀能力都被標記為必須掌握的技能要求。對于想提升英語水平的小伙伴，我這里推薦兩個方法。可以考慮去咸魚上找找口語陪練，價格大概30至40元一節，比較實惠，適合職場新人。大部分老師對接的都是海外一些小國家的本地英語老師，作為掌握一門技能來說足夠用，個人體驗下來，甚至比國內很多培訓機構教學質量要好。可以考慮用一些英語培訓的app，比如“多領國”等。以上是關于如何在Web3找工作的我的一點看法。如果有任何疑問，歡迎在評論區留言與我互動。延伸閱讀

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