全景式解讀DAO生態全貌：DAO如何取代傳統公司模式_DAO:EDA

摘要?本文一共分為六個部分：1.DAO是什么，與傳統公司的不同之處2.根據目的，把DAO分為7類3.如何創建一個DAO4.那些常用的DAO工具5.DAO如何取代傳統公司模式6.DAO的未來過去5年，DAO在以太坊上制造出大量高價值的加密貨幣。無論是2016年以太坊TheDAO被盜事件，還是試圖收購美國憲·法的ConstitutionDAO，或是正在努力解決氣候問題的KlimaDAO，只要每天上網，你一定聽過”DAO”這個詞。DAO領域有名的構建者CooperTurley曾說：“DAO只是一個共享銀行賬戶的聊天室。”這種說法有一定道理，但它反映不了DAO能實現的目標。在寫這篇文章的時候，世界上有超過100個活躍的DAO，僅前20個就管理著超過140億美元的數字資產。

這一數字足以證明DAO是一件非常重要的事情。看看這驚人的增長，DAO不只是給傳統公司制度帶來威脅，它們正在成為新的“有限責任公司”。由于DAO生態系統的迅速發展，它在今年獲得爆炸性增長，對一些人來說，DAO是一個”新的”區塊鏈概念。然而，它已經存在并發展了很長一段時間——它是什么？它們對加密領域有何貢獻？在了解DAO之前，讓我們從一個小故事開始。很久之前，在企業管理發展的早期，有兩種基本組織結構——層級和網絡。一開始，層級制度似乎是完成任務的完美結構。一位老板跟一些有頭銜的員工們。然而隨著發展，這種結構開始瓦解：管理層不能有效地管理那些沒有交談過的員工，由于傳遞太多人導致決策過程很慢，重要的是，它把員工孤立開來——當然，除了高層以外。人們被困在公司里，對工作也不滿意。傳統組織存在許多問題：等級制度、內部、不公平的薪水、缺乏反饋、依賴經驗等。他們被迫適應傳統的工作模式。他們想，如果完全沒有等級制度，工作完全去中心化，那該有多好。可能正是這些人中的一個人致力于將其變為現實，因此，DAO誕生了。01

DAO與傳統公司有何不同？

DAO是一個自治的、基于互聯網的社區。這完全是傳統公司所不具備的。社區通過共享的銀行帳戶和同一個目標將貢獻者結合在一起：通過在區塊鏈上實施一組規則來創造價值。這組規則由DAO成員創建，由開源的區塊鏈協議管理，不需要中介就能自動行動。這就是我們所說的“社會契約”，它是DAO特有的、區別于傳統公司的重要特征。1.權利分散

數據：Worldcoin紀念NFT鑄造量突破1萬枚:7月27日消息，據Zora平臺數據顯示，Worldcoin紀念NFT鑄造量已突破1萬枚，本文撰寫時達到10,166枚。此次NFT為限時免費鑄造，用戶只需支付Gas成本，目前距離鑄造結束還有約3天18小時。[2023/7/27 16:02:55]

DAO的所有者不是一小撮創始人和投資者，而是為它創造價值的人。所有權、權力和控制權遍布整個社區，每個人都有影響力，而不管他們的“經歷”如何。它顛覆了一個人或一個實體“擁有”一個組織的想法。這種“權利分散”的概念之所以有效，是因為每個人都是利益相關者，沒有人是唯一的持有者或決策者。每個致力于發展和實現DAO的共同使命的人都處于平等的地位。2.透明度

由于在區塊鏈上，任何人都可以看到DAO的所有操作和資金情況，這使得DAO比傳統公司更透明。這種透明度大大降低了公司內部的腐敗風險。這一結構剝奪了公司的信息控制權，信息開源意味著許多人可以在沒有外部資源許可的情況下為一個項目提供幫助。這種透明的操作框架是DAO最重要部分，也是DAO成為Web3中心的重要原因。3.自治

由于DAO是去中心的，它不屬于個人或實體，因此它也不能采用傳統的方式進行管理。每個DAO的治理和規則都編碼在智能合約中，除非DAO成員投票，否則不能更改。DAO通過賦予所有成員平等的決策權，使生態系統更公平。DAO中的每一個決定都是公開提出、討論、投票和記錄的，這進一步增加了它的透明度。4.效率

當那些有著共同目標和熱情的人們一起工作時，他們確保了最好和有效的結果。層級結構可能會成為障礙。當你有太多層級需要管理時，速度、效率和參與度都會受到影響。最重要的是，它孤立了所有人，除了管理人員。由于DAO存在社會契約，所有對網絡的決策和更改都會自動執行，而這在有限責任公司中是不可能的，因為存在層級關系。5.匿名

DAO不要求或強迫你公開身份。DAO允許投資者從世界任何地方匯款。由于成員在網絡上保持匿名，他們在資金決策和投資方面可以更加靈活和實驗性。DAO是一個復雜的主題，有很多部分都可以靈活調整。然而，歸根結底，它們只是由不同個體組成的團隊經營的企業，而不是由單一的領導者經營。管理團隊的規則和職能可能會隨著時間的推移而改變，但組織運作的精神永遠是一樣的。DAO為其成員提供了市場上其他地方根本無法獲得的獨特機會：完全自由。還有什么比一個數字化、去中心化的空間更能激發人們的熱情呢？02

比特幣鏈上交易費用下降90%:金色財經報道，2023年5月7日，比特幣網絡被50萬筆未確認交易所困擾，導致系統出現重大瓶頸。然而好消息是目前擁堵已經消除，鏈上費用大幅減少，目前已降至5美元以下。截至目前，只有略多于300,000筆未確認的交易等待確認，需要開采185個區塊來清理等待確認的交易。就在幾天前，即5月8日，平均交易費用飆升至每次轉賬31美元。然而截至今天，高優先級交易僅為3美元。[2023/5/12 14:58:22]

出于各種目的的DAO

TheGeneralist將當前活躍的DAO分為兩類：技術導向型和社會導向型。

面向技術的DAO更多地關注于構建加密空間，并保持鏈上治理。面向社會的DAO主要是把志同道合的人聚集在一起，并為他們創建一個社區，方便他們進行交互和頭腦風暴。治理可能發生在鏈外，或者根本不存在。1.建立一個協議

規則對DAO至關重要，一些DAO協議能為社區成員提供操作框架，從而幫助人們快速構建一個DAO。DAO協議引入了具有二級市場價值的可轉讓ERC20代幣。這些代幣用于管理協議。代幣持有者有權提出想法、投票和實現對網絡的更改。項目通常對代幣分配進行投票，這打開了流動性挖礦、收益耕作、公平發布的大門。2.把人們聚集在一起

在一個關注金融資本的世界里，社會資本往往被忽視或低估。社交DAO通過優先考慮社會資本來縮小差距。社交DAO的目標是創建一個由共同利益的人組成的強大的社區，同時享有DAO帶來的好處，比如共享所有權和權限。社交DAO旨在創造數字化的土著部落，并對傳統的社區形式提出挑戰。FriendswithBenefits：FWB將自己描述為終極文化會員，由他們最喜歡的Web3藝術家、經營者和思想家組成的社區，通過共同的價值觀和共同的激勵將他們聯系在一起(FWB)。SeedClub：SeedClub是一個有社交代幣、創造者經濟和加密空間的社區。作為一個Web3孵化器，它每年都會把最有前途的社交項目聚集在一起，為它們提供服務。CabinDAO：可能是列表中最有趣、最獨特的DAO。如果您想認識其他在線創作者、企業家、遠程工作者和數字游民，那么CabinDAO很適合你。它們在德克薩斯山區搭建了一個近120平米的小木屋，為獨立的線上創作者提供協作式生活和工作空間。3.聚合資本

加密初創公司獲得750萬美元融資 紅杉資本等參投:金色財經報道，加密初創公司Turnkey從Variant、紅杉和Coinbase等投資者那里籌集了750萬美元。Turnkey 的目標是成為開發人員優先的工具，允許用戶“生成數百個錢包并在任何鏈上簽署數千筆交易。[2023/3/22 13:18:04]

雖然各種DAO為世界帶來了各式各樣的代幣，但我們需要有專注于投資的DAO。與社交型DAO不同，這些投資型DAO目標是財務回報。這些DAO的目標是允許成員集中資金，并在項目的早期階段進行投資。與傳統風投公司不同，這種決策是公平的。TheLAO：TheLAO是一個由以太坊愛好者和專家組成的全球團體。他們的目標是“讓來自世界各地的人們利用資本的力量激勵和支持他們喜歡的項目。”Neptune：Neptune的目標是投資于DeFi生態系統的各種流動性機會。Neptune的成員匯集資金，然后就投資策略進行投票。MetaCartel：是一個由創建者和運營商構建的去中心化應用程序的生態系統，DAO通過撥款和運營支持幫助早期團隊進入下一個階段。4.資助項目

資助型DAO旨在推進更廣闊的生態系統，它支持有前途的項目，并通過資助為新的Web3貢獻者開辟道路。社區捐捐贈資金，并決定以治理提案的形式將這筆資金分配給DAO中的各個貢獻者。UniswapGrants：UGP的目標是確保這個充滿激情的生態系統可以持續發展，它已經為38個作用于工具、可用性、安全評審、文檔、社區工作和教育的項目方提供了140萬美元。Compound：Compound資助計劃旨在為有益于Compound生態系統的項目、想法和活動提供資助。社區撥出5000COMP作為資金贈款。5.人才配置

一個人才過剩的社區需要將創造力引向正確的地方。服務型DAO本質上是加密界的人才代理機構，它將人力聚集在一起，并將其用于特定的項目。在這里，努力通常會得到erc20代幣的回報。RaidGuild：RaidGuild將自己稱為”Web3生態系統的首要設計和開發機構”。通過共享資源、品牌和協作工具，為以太坊生態系統創造正和價值。DAOhaus：DAOhaus是貢獻者直接合作設計、構建和交流實際產品的社區。它是每個工作組向其提出預算請求的中心。YamDAO：YamDAO將自己描述為”一個由社區管理的金庫支持的DeFi項目的發射臺”。他們目前正在開發多個項目，包括Umbrella(智能合約保險)、Degenerative和YamDAOSet。6.生產內容

福布斯：SBF聲稱對Alameda信息了解不多系謊言:12月3日消息，FTX創始人SBF近日在紐約時報的DealBook峰會上稱，對Alameda的頭寸之大表示驚訝，并不直接負責經營Alameda，對他的財務狀況并不深知。而福布斯報道稱，SBF曾在2021年1月向福布斯提供了Alameda的詳細財務信息，和所持有的的代幣。雖然該表格并不能表示其對 Alameda 的所有活動均有了解，但也并非如其所說的那樣一無所知。[2022/12/3 21:20:21]

媒體型DAO生成公共內容，通常是一起協作，共享獎勵，從而保持治理的自主性。媒體型DAO打破了傳統的作者、流媒體和讀者關系，讓世界各地的人都能參與到內容制作當中。Forefront：作為策展人、影響者和創造者，Forefront的目標是成為蓬勃發展的社交代幣的內容和社區中心。Forefront稱自己是Web3游樂場的探索和建設先鋒。Bankless：BanklessDAO是一個去中心化的社區，其使命是通過創造和傳播Bankless媒體、文化和教育來推動貨幣系統的采用和意識。DarkStar：DarkStar的目標是“成為一個有建設性的媒體，思考加密貨幣的發展方向。”DAO成員目前在Mirror上寫關于理解加密及其擴展的內容。7.積累資產/收藏品

有一些DAO圍繞特定的資產或收藏品(主要是NFT)將貢獻者聯合起來。收藏品型DAO還擔任某些項目的策展人，主要是尋求策展具有長期價值的NFT。SquiggleDAO：SquiggleDAO是一個鏈上生成藝術的DAO鑄造廠。這個DAO的存在是為了支持和收集生成藝術。MeebitsDAO：MeebitsDAO的目標是為資助那些圍繞Meebits生態系統的創新項目。PleasrDAO：PleasrDAO的任務是”收集和資助數字藝術”。03

如何創建一個DAO？

啟動一個DAO就像創建一個NFT，說起來容易做起來難。盡管這個過程相當方便，而且有很多工具可以幫助你創建，但是你確實需要具備一些技術上的先決條件。DAO需要提前構建良好的結構才能順利地工作，這會經歷四個階段，有助于獲得正確的結構并確保順利啟動。1.打下堅實的基礎

元宇宙即服務平臺RendezVerse擬募集860萬美元種子輪融資:金色財經報道，元宇宙即服務 (MaaS) 平臺RendezVerse宣布正在募集860萬美元（約750萬英鎊）的種子輪融資以擴大其平臺規模。該公司計劃利用新資金將實體場所帶入數字生活，并在元宇宙中帶來真正身臨其境的體驗，徹底改變活動空間的經營方式，其當前客戶已有萬豪、亞特蘭蒂斯和希爾頓等知名酒店。（c-mw）[2022/11/7 12:29:18]

如果你想嘗試創建自己的DAO，有一樣東西你必須擁有：加密錢包。準備好錢包，并尋找那些也想構建DAO的同路人。明確集體目標，并與同伴一起確定DAO的規則。在早期確定DAO存在的原因、它將做什么以及它將如何工作是建立一個強大基礎的關鍵。你可以在此基礎上構建自己的社區，大大降低失敗的可能。2.建立所有權

一旦你明確了DAO的意圖，并聚集了一群和你一樣對此感到興奮的人，那么接下來，你需要分配所有權。分布良好的所有權有助于DAO的進一步成長和發展。所有權通常是token化的，DAO可以通過多種方式將所有權分配給其成員。一些DAO會進行“空投”，根據成員在社區中的貢獻和行為將代幣分發給他們。另一種方法是“打賞”，向那些完成任務和目標的成員發放獎金。成員通過賺取原生代幣計價的獎勵來獲得所有權，一些DAO通過去中心化交易所開放購買代幣，比如Uniswap。3.設置治理結構

設置治理結構是DAO設置過程中最重要的階段。在這一部分，你可以決定在DAO啟動并運行后如何進行決策。DAO中最常見的決策方法稱為“代幣加權投票”。代幣持有者是投票者，一個代幣代表一票。成員把他們的建議放在像Snapshot這樣的工具上，然后根據其他成員的喜好進行投票，最終通過智能合約自動執行結果。在其他DAO也有類似的決策結構，只是根據它們的優先級進行了輕微的調整。這些治理結構常常隨著時間的推移而演變。4.設置激勵和獎勵

當成員朝著一個集體目標作出集體努力，并以激勵機制推動這一努力時，DAO就會增長。成員的勝利就是社區的勝利，這就是為什么激勵和獎勵他們的努力是必須的。DAO通常從向早期成員和貢獻者分發原生的治理令牌開始。這些代幣沒有任何直接的市場價值，但它們代表DAO的集體價值的共享所有權。一些DAO還會用等級和頭銜以及廣泛流通的加密貨幣(如USDC或ETH)來獎勵貢獻者。DAO一旦被概念化和具體化，就有了無限可能來改善和獎勵創新。我們才開始觸及表面，接下來發生的事情和新嘗試都非常值得期待。04

DAO工具

了解DAO所需的內容是構建DAO的第一步。既然你已經開始了一步，那么你現在應該熟悉這個領域中最常用和最重要的DAO工具。

基于Web3的DAO工具允許你管理資產，通過投票平臺、獎勵貢獻者、查找其他DAO等等，使治理變得更容易。這里有一個DAO工具集可以幫助你的社區前進：DAOstack：旨在構建和支持DAO的開源軟件堆棧。GnosisSafe：Multisig錢包，用于管理以太坊上DAO的數字資產。ProofofHumanity：以太坊上的社會身份驗證系統。Snapshot：基于IPFS分散存儲系統的鏈外投票工具。Discord：用于分享想法和討論治理建議的渠道。CollabLand：為discord或telegram上的社區提供token訪問和提示服務的機器人。Coordinape：使用工具擴展社區，以獎勵貢獻者，激勵參與和管理資源。SourceCred：社區用來衡量和獎勵價值創造的工具。Mirror：一個允許通過代幣化眾籌來資助創意項目的發布平臺。Tally：通過實時研究和分析、治理工具和教育內容來增強治理能力。05

未來的組織

目前的DAO在其使命和目的上都是面向加密領域的。他們共享一個國庫，所有的決策都圍繞著如何投資或使用這些資金。這個方式可應用的領域非常廣泛，不僅限于管理加密貨幣。DAO可以用于創建幾乎任何類型的組織，例如由人工智能更有效地運行的組織。到目前為止，我們可以肯定，DAO有潛力在未來取代傳統公司模式來建立中型公司，但成熟的大型企業實體將無法完全過渡到DAO。DAO以比傳統組織更加透明和自治而自豪，這種有效的模式有潛力取代加密貨幣和投資之外的許多其他商業模式。根據斯坦福大學的課程，目前的DAO機制可以在其他領域實現的方式有幾種。1.平臺管理

想象一下，你最喜歡的社交媒體、外賣或交通App都是用戶擁有的！這種想法是將Facebook、亞馬遜或Uber等傳統的Web2公司DAO化。例如，目前的Uber模式要求所有用戶同意他們的條款。由于Uber擁有這個平臺，它同時從司機和乘客那里收取提成。把Uber想象成一個由用戶社區創建的App。驅動程序和用戶共同控制它的工作和發展方式。該App由他們共同擁有，而不是單個個人或公司擁有。每個人都獲得了他們的公平份額，沒有中介機構的剝削，最重要的是，你的數據是安全的。大公司要么在未來轉向一個更符合DAO的模式，要么最終成為一群被DAO治理的公司中的異類。鼓勵和獎勵早期用戶，讓他們成為進一步發展和擴張的傳播者；賦予社區決策權，平衡相互競爭的利益；讓員工和用戶都擁有平臺的利益，如果平臺成功，雙方都能從中受益。2.初創公司和小企業

DAO可以通過Web3實現更加有效的治理。很多人都傾向于這個想法，如果新的創業公司采用DAO模式而拒絕傳統模式，這不是太讓人驚訝。DAO影響初創企業的方式有很多：與風投基金類似，人們把資源集中在一起，資助他們信任的項目。有了DAO，還帶來了完全透明的額外好處。成立公司時行政管理費用較低。你可以構建你的基礎設施，在鏈上激勵，并輕松地跟蹤每一筆小交易。06

越來越多的認可

DAO變得越來越流行，并且隨著web3獲得更多的關注，它將繼續沿著這一道路前進。NFT已經占領了互聯網，它不斷地吸引科技和音樂行業的大牌的注意。隨著越來越多的人聚集到一起，集中資金投資于這些數字資產，這種爆炸式的增長激發了人們對DAO的興趣。一些知名人士正帶著一些革命性的想法進入Web3領域，并為創建一個DAO，比如KimbalMusk的慈善DAO，以解決食品不平等問題。我們很快就會看到更多這樣的組織形成DAO，以獲得更好的治理，并提出創造價值的令人興奮的解決方案。DAO之路才剛剛開始，這意味著更有趣的用例還有待發現，僅這一點就值得提起大家對DAO未來的興趣。DAO可能是在經濟、文化、技術的交叉點上最令人興奮的事情之一。它代表了一種迷人的新方式，我們可以一起組織，一起創造一個全新的模式，推動人類前進。DAO也代表了我們對組織的思考方式和組織的運作方式的巨大轉變。我們正處于系統工作方式發生重大變化的風口浪尖，觀察未來幾年事態的發展將會非常有趣。我相信，下一波商業浪潮不是關于某一家公司或某個行業，而是關于構建經濟——在我看來，經濟是不同實體之間的一連串互動。未來的這些經濟將由許多個人、公司和組織的合作提供動力，他們每個人都將從參與中獲益。在未來，你將不再為公司工作。你將與各種DAO簽訂合約，這些組織將成為你的新雇主、客戶、合作伙伴。隨著技術降低傳統商業結構的壁壘，大量的機會將會出現，個人將有無數的機會自力更生，獲得經濟自由，最終做自己絕對喜歡的事情。

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