黑暗時期的Sushiswap：深度調查還原Sushiwap內部爭執的全過程_USH:sushi幣論壇

近日，Sushiswap陷入與多名離職成員爭執的負面新聞中，被指控存在內部小圈子、逼走0xMaki、收回扣、不作為等種種問題，幣價也一路下滑。對此，知名加密調查博主rekt進行了深入調查，通過內部人士采訪以及獲得Discord開發者聊天頻道權限等方式，還原了0xMaki出走內情、BIT獎金分配過程以及Omakase被盜上百萬美元后要求基金會多簽錢包補償等事件，可以說是了解Sushiwap內部爭執全過程的最佳文章。作者|rekt編譯|谷昱內部爭論、解雇告密者和解雇開發人員給曾經流行的「社區主導」去中心化交易所Sushiswap帶來了黑暗時期。在Nomi離開后，0xMaki被認為安排了一個令人印象深刻的轉變，為這個陷入困境的協議提供了幫助。然而，在他9月18日卸任后，謠言開始流傳。最近被解雇的Sushiswap團隊成員公開聲稱由于內部沖突「Sushi走向失敗」。其他團隊成員隨后聯系我們以提供更多信息。他們提供的證據證實了我們在其他地方已經看到的指控。連日來，Sushiswap內部的風波也逐漸浮出水面，但也有不少未說出口。我們是來改變這種狀況的。這項調查收集了鏈上和鏈下證據，以幫助你了解最大的DeFi協議之一中的真實情況。盡管我們已盡最大努力核實本文中的所有說法，但最終判斷還是取決于你。01

0xMaki沒有決定主動離開Sushiswap。他在JosephDelong精心策劃的投票中被解雇。在9月9日進行的一次投票，Sushi開發者聊天頻道的17名成員中有11名投票決定是否「請Maki擔任Sushi的顧問并離開核心團隊」。91%的人投了贊成票。9天后，0xMaki宣布他將「辭去」他在Sushiswap的職務。

Solana基金會將于2023年10月30日開始舉辦Solana生態會議:金色財經報道，Solana 基金會宣布將于2023年10 月 30 日至 11 月 3 日在阿姆斯特丹舉辦 Solana 生態系統的旗艦會議。[2023/5/16 15:06:49]

為什么會這樣？多個消息來源告訴我們，在Sushiswap內部形成了一個內部權力圈子，由JosephDelong、Omakase、Keno和Rachel組成。我們現在知道0xMaki被JOKR置于一個特殊的情形，他不得不離開Sushi，或者其他6個開發人員將離開，這意味著Trident不會被上線，他的大部分工作將白費。由于0xMaki是Sushiswap中唯一一個簽訂了3年合同的人，JOKR無法解雇他，因此他們在沒有咨詢社區的情況下「讓他擔任顧問」。0xMaki被強制退出后，JOKR的行為變得更加可疑。NFTNYC期間為「sushi合作伙伴」提供9000美元的晚餐從未向DAO報告，為Joseph、Rachel和Keno提供5000美元的VC混音活動門票，但并沒有籌集到資金。

美聯儲理事沃勒：要審視加密資產是增加金融包容性還是產生新的風險:金色財經報道，美聯儲理事沃勒：當我們考慮加密資產或其他形式的創新時，我們需要仔細考慮我們所看到的是這些創新帶來的哪一面，要審視創新是否會創造新的效率，幫助降低風險，增加金融包容性，還是會產生新的或加劇現有的風險。如果銀行和其他中介機構選擇從事與加密資產相關的活動，必須以安全可靠的方式進行。[2023/4/21 14:16:49]

21人份的牛排和龍蝦-為SUSHI持有者喝彩。但是等等，還有更多……在此后的BitDAOMISO銷售中，BitDAO堅持直接將BIT流通供給的2.6％獎勵給Sushi核心成員。0xMaki認為這筆獎金應該給xSushi持有者，最終達成了50/50xSushi/核心成員的妥協。然而，向xSushi持有者的空投從未發生過，代幣仍然留在Sushi多簽錢包中，顯然是出于「法律原因」.....這些資金的分配不均是分裂的核心團隊造成的另一個分歧。Joseph、Omakase、Keno、Rachel和0xMaki比核心團隊的其他成員獲得了更多的獎金。當被其他團隊成員詢問時，Omakase表示分配不均是0xMaki的想法，而實際上是Rachel將0xMaki作為替罪羊，而0xMaki實際上要求將所有獎金直接分配給xSushi持有者。在撰寫本文時，正常獎金價值約為20萬美元。較大的獎金價值約70萬美元。當0xMaki向BitDAO返還獎金時，其他團隊成員之間的緊張局勢加劇。在BitDAO代幣銷售之后，美國證券交易委員會已將Sushiswap及其美國團隊成員作為目標，他們現在非常小心，不給他們進一步的調查理由。

法國興業銀行在以太坊上推出與歐元掛鉤的穩定幣:金色財經報道，法國興業銀行正在通過其專門的數字資產部門推出基于以太坊的穩定幣。法國興業銀行(SG-Forge)于4月20日宣布推出EUR CoinVertible，這是一種針對機構客戶的與歐元掛鉤的穩定幣。EURCV穩定幣僅適用于法國興業銀行通過其KYC和AML程序加入的機構投資者。[2023/4/20 14:16:02]

這份由Rachel制作的電子表格顯示了獎金分配不均。泄露的文件數量證明了自Delong擔任CTO以來，Sushi團隊成員的不滿程度。

不難找到想給現任管理層作證的人，但是，我們也做了自己的偵探工作。rekt.news獲得了SushiCore聊天的訪問權限，在那里我們看到了Sushi團隊成員進行的內部民意調查的結果。2021年12月12日截取的截圖

我們必須投票才能看到結果，但不要讓我們的意見分散你對內容的注意力……

Cosmos生態MEV基礎設施Skip Protocol新增支持Terra2.0:12月9日消息，Cosmos生態MEV基礎設施Skip Protocol新增支持Terra2.0。Skip Protocol此前已支持Juno與Evmos，采用率分別為約50%與20%。[2022/12/9 21:33:56]

Rachel僥幸從投票中逃脫，她玩弄獎金似乎讓她的許多同事心煩意亂。

這是透明度，還是我們走得太遠了？

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Omakase做了什么？！這名核心成員使用社區資金從個人賬戶進行日間交易。他從BitDAOMISO銷售中將價值數十萬的代幣存入個人錢包，并告訴其他人這是「用于購買NFT的社區基金」。未經他們的批準使用和管理團隊的資金顯然是不可接受的，尤其是當你了解核心成員如何管理他的個人財務時。在最新的Cream漏洞攻擊之后，這名核心成員告訴其他團隊成員，他丟失了111591SUSHI。然后，他試圖匆忙完成一筆交易，從Sushiswap多重簽名錢包中退還自己的損失。此交易被拒絕。

比特幣與QQQ Trust的相關性跌至3年多來最低水平:金色財經報道，根據TradingView數據，比特幣與QQQ Trust的30天相關系數跌至-0.77以下，創下三年多以來的低點。Investo的QQQ Trust（前稱Powershares QQQ），是追蹤納斯達克100指數的廣泛持有和交易的交易所買賣基金（ETF），它專注于技術，醫療保健，工業，非必需消費品和電信領域的大型國際和美國公司。相關系數為-1意味著資產朝著完全相反的方向移動。

標準普爾500指數和納斯達克綜合指數在周五交易時段中途均下跌約0.5%。比特幣基本持平，QQQ跌幅接近1%。分析師認為，從長遠來看，避險情緒可能會持續存在，Sevens Report Research創始人Tom Essaye表示，藍籌股、成長型科技股預計將繼續表現不佳。（Blockworks）[2022/12/3 21:19:32]

我們聽說Rachel為自己的行為辯護并準備向這名核心成員退款，但最終他沒有收到退款。即使在他的請求中，核心成員也表示這是「他的疏忽」，那么其他人為什么要付出代價呢？Rachel和核心成員如此嚴重無能，而AG只是因為說出來就被解雇了，怎么能保住他們的工作呢？AG在一次全體員工會議上因「持續的行為模式導致工作環境惡化」而被解雇后發了以下推文。

「Omakase開始了民意調查，Joseph置頂了調查，Rachel開始對她進行虛假指控。不久之后，她的谷歌訪問被取消了。」

我們要求Joseph發表聲明：rekt.news:你好Joseph，我們收到了包含多項Sushiswap濫用權力指控的文件-我們相信您現在已經了解了這一切。每個故事都有兩個方面，我們希望在發布任何內容之前先聽聽你對事件的看法。JosephDelong:這些指控和敘述來自一名心懷不滿的員工，該員工因持續的惡意和網絡欺凌而被解雇。雖然發布在你的權限內，但我們不認為這種毫無根據的公眾定位的文化和規范可以促進、提升或娛樂。在內部，我們對屢次違反工作場所行為準則的行為采取零容忍政策。傳播這種敘述的嘗試表明辭退是正確的做法，只能祝愿AG/sushijokr在她的職業生涯中取得最好的成績。值得指出的是，Joseph沒有回應任何指控，而是駁回了這些指控，同時說明了AG被解雇的原因。他沒有回復任何進一步的信息請求。在我們收到他的聲明四天后，Sushiswap發布了一份關于解雇AG的官方報告。雖然這兩個聲明都沒有明確解決舉報人所描述的權力動態問題，但官方事后分析確實暗示了Sushi貢獻者框架的更新。JosephDelong現在在Twitter帖子中公開談論了整個故事，強調了他的職位帶來的一些挫敗感。在主題中，他描述了Sushi需要向更正式的結構靠攏的「殘酷現實」，在此過程中創建了自然的層次結構。他還表示，雖然有前團隊成員公開反對他，但有「很多沒有發言權的人」支持他。Delong還抱怨自己的賠償，在繼續以不太外交的方式回應答復之前，他發出了以下最后通牒。

以下引述是由一位知名但匿名的消息來源提供給我們的。JosephDelong的合同將在1個月后到期。DAO必須讓他對已經完成的工作負責，并尋求另一位CTO繼續前進。Uniswapv3已經發布6個月了，Balancer和Bancorv2來了，Trident還沒有上線。這是Sushi的失敗。Sushi在支持OlympusDAO、Convex、Illuvium等新代幣和令人驚嘆的項目方面做得很好，但所有這些都被一位CTO抹去了，CTO被永無止境的影響力和自戀所迷住，將一種妄想的意識流在大白天暴露給大家看。03

當我們查看三大去中心化交易所的TVL時，很明顯Sushiswap已經落后了一段時間。

盡管Sushiswap在3月份是三大DEX中的有力競爭者，但它顯然未能跟上其他DEX的增長。一度，每個人都想要一塊Sushiswap。風險投資家、Yearn、影響者和墮落者都愛上了「社區主導」的DEX。哪里出錯了？是自我和貪婪導致Sushi被拋在后面，還是只是錯誤和管理不善？即使在Sushi的流行高峰期，也總有人希望看到它失敗......Nomi大廚會怎么說？JosephDelong會下臺嗎？0xMaki是否試圖奪回控制權？很多事情還不確定……04

盡管有大量關于Sushiswap的負面信息，但我們必須嘗試從雙方來看這個故事。DeFi是能源密集型的。在公眾視線下工作和處理其他人數百萬美元的資金的壓力很快就會造成損失。最重要的是，社交媒體的壓力很難處理，即使對于大部分工作時間都花在Twitter上的CTO來說也是如此。Sushiswap試圖公開透明，但他們選擇了錯誤的信息進行宣傳。完全公開團隊成員的薪酬并沒有什么好處，也沒有道德上的借口來撒謊資金的分配方式。這只是一個故事，它在現實中表明，大型DAO的運作方式比我們許多人愿意相信的更接近正常公司。即使它們沒有被整合到線下，人性也意味著權力會積累給那些尋求權力的人。這并不總是產生積極影響。即使在最「去中心化」的自治組織中，等級制度、資歷和最重要的自我也非常存在。當團隊成員努力推動他們到達這些「扁平」層次結構的頂端時，沖突總是會出現。這是正常的。在模因、匿名賬戶、聯盟和競爭中，真正的權力處于危險之中。Sushi固然還很有價值，不至于死掉。但現在，誰來拯救它？

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