DAO：未來重要的社會組織形式_DAO:ADA

公司制度從1600年創立到如今已有400余年的歷史，而DAO的發展僅有十余年。但為何在區塊鏈領域越來越多的組織以DAO的形式出現而并非以公司角色登場，DAO與公司相比存在哪些差異?目前，DAO有哪些類型？隨著web3.0時代的到來，DAO是否會成為未來重要的社會組織形式?本文我們將從這三個角度一起來了解DAO。

DAO，全稱decentralized autonomous organization，分布式自治組織。DAO是區塊鏈發展逾十年延伸出來的應用與組織創新，是一種通過無信仰和匿名的方式協調，集體為某一件事做出決定的機制。

簡言之，DAO 是一個沒有正式領導、允許任何成員參與決策、共同決策的組織，為了方便理解也可稱其為分布式自治公司（DAC）。DAO與傳統公司二者的確著許多相似之處。

OpenDAO旗下BRC-20 DAO推出的Majo NFT地板價升至0.059 BTC，并將向Majo Token持有者空投:5 月 26 日消息，OpenDAO 旗下 BRC-20 DAO 推出的 Majo NFT 已從鑄造價格 0.001 BTC 上漲至 0.059 BTC，目前漲幅達到 59 倍。據悉，Majo NFT 持有者可以獲得 BRC-20 DAO launchpad 白名單及更多生態項目空投。Majo NFT 總量 1000 枚，剩余 900 枚將空投給 Brc-20 Token Majo 持有者。[2023/5/26 9:43:53]

為了某項事業而把個人組織起來，通過創造價值解決社會問題，提供一個創造財富的機會（包括個人和整個社會）。

但與此同時，二者也有著鮮明的區別。公司是一個以盈利為目的而依法設立的一種企業組織形式，公司所有權歸屬公司股東。由于決策權和公司效益絕大部分掌握在股東手里，公司員工的收益就大打折扣了。因此，在公司制度下容易產生集權化、組織失靈、財富不均等問題。

主流NFT借貸平臺上周發放2200萬美元貸款，其中41%來自BendDAO:2月21日消息，據 Dune Analytics 數據顯示，過去一周，主流 NFT 借貸平臺共發放約 2200 萬美元貸款。其中貸款總量的 41% 來自 BendDAO（912 萬美元），第二位是 NFTfi（521 萬美元），約占 24%，X2Y2 約占 21%（456 萬美元），Ardace 約占 15%（319 萬美元）。[2023/2/21 12:20:09]

而DAO卻恰恰相反。DAO是由任務驅動的，兼顧利潤創造價值，DAO的所有權歸屬整個社區。在DAO里，沒有正式的角色或嚴格的等級制度，因此社區成員可以平等交流。

DAO的決策是由社區意見決定的，通過網絡節點之間的交互、競爭與協作來實現組織目標。同時，DAO依靠智能合約擁有很高的自主性和有序性，扁平化的管理結構，創造了更為靈活的工作流。

在DAO的運行過程中，基本上不存在公司制度里的利益分配方式，DAO成員按照個人持有的通證數享受分紅，而持有越多者自然會更加努力不讓價格下降。因此，DAO成員工作的積極性與完成度是公司員工比不了的。

NEAR基金會通過DAO改進撥款流程方法:金色財經報道，NEAR基金會發布博客稱，作為關于資金狀況的一系列博客的一部分，NEAR基金會宣布將審查其不斷發展的資金戰略。目前，NEAR基金會正在積極致力于更去中心化的資本配置模型，最初將涉及DeveloperDAO、MarketingDAO、CreativesDAO以及一個將于 2023 年第一季度開始形成的額外 DAO。這將通過以下方式影響生態系統:

1.立即生效，NEAR 基金會將停止直接從我們的入站啟動贈款計劃中分配資金，但我們的時事贈款除外，這些贈款將在MarketingDAO設立管理時移交給它們。使用活動撥款申請請求活動資金。

2.在 1 月和 2 月，我們將直接與社區成員合作，以概述通過 DAO 申請資金的清晰申請流程。

3.任何已經收到部分資金并正在朝著商定的里程碑努力的項目將通過剩余的里程碑繼續得到支持。

4.任何尚未進入審批階段的申請都不會獲得資助。但是，我們會盡力將您重定向到適當的替代資金來源。[2023/1/4 9:50:41]

以UniswaUniswap、Coinbase舉例，DAO的優勢突出。Coinbase是一家擁有數千名員工的上市公司，Uniswap是一個擁有約20名核心工程師的DAO。盡管勞動力數量不同，但二者工作量大致相當。在某些時間段內，Uniswap的工作量甚至會更高。

ADAMoracle將于4月22日啟動ADAO與ADAM雙幣質押:據官方消息，2022年4月22日12:00（GMT+4）,ADAMoracle將正式啟動治理代幣ADAO與ADAM雙幣運行。屆時，ADAMoracle廣域節點挖礦將增加對治理代幣ADAO的支持。用戶可采用ADAO+ADAM混合質押挖礦的模式產出ADAM，按照100:1的比例，使用ADAO抵扣ADAM并進行抵押。如：每10T需質押1萬ADAO和200枚ADAM。

ADAO是基于Web3.0并支持ADAMoracle加密數據計算網絡的DAO平臺，由ADAMoracle官方發起成立，其治理代幣總量為100億枚，宗旨是助力ADAMoracle全球化發展。[2022/4/19 14:33:51]

所以，DAO可以看作是基于互聯網飛速發展對公司制度的升級，它為應對傳統組織集權化過高、組織失靈等問題提供了有益的參考。當然，DAO還有很多不足之處，例如安全問題（The DAO）、法律問題、技術局限等等，尚無法支持大規模協作的應用。

Celer cBridge與OpenDAO達成合作，通過建立開放原生資產標準以實現多鏈擴展:1月5日消息，由二層擴容平臺Celer推出的跨鏈橋cBridge宣布與去中心化自治組織OpenDAO達成合作，通過建立開放的原生資產標準以實現多鏈擴展，拒絕供應商鎖定。

用戶現可通過cBridge將SOS在以太坊、Avalanche、BSC 、Metis、Fantom、Moonriver、Celo、OEC、HECO、xDAI進行高速低成本的跨鏈橋接。[2022/1/5 8:27:34]

協議型DAO

MAKER、Aave、Compound和 Uniswap等協議通常通過治理結構進行分類，該結構將相關通證分發到其社區，以便社區成員可以對網絡決策（例如參數調整或智能合約升級）進行投票。由于這些決定固有的復雜性以及理解或實施它們所需的更高技術經驗，一些跨各種協議的知識淵博的代表可能會成為各自治理領域的意見領袖。

例如UniswapDAO，任何UNI通證持有者都可以提交修改或引入新功能的提案，并獲得其他社區成員的批準。但是，在此之前，只有在每個提案人的地址中分配了超過 2,500,000 個 UNI 的情況下，才能提交提案以供社區考慮。

投資型DAO

專門針對投資者或更集中的投資環境的DAO通常需要利益相關者將資本分配到他們的組織中，以獲得投票份額，這有助于確定DAO應該作為一個集體投資項目。

雖然當前投資型DAO尚有法律限制，但是投資型DAO的誕生證明了一種新投資模式的可行性，那就是很多人聚集在一起，投資門檻對每個人來說都會降低，但這個整體卻可以投資更多的項目。

DAO的成員結合他們的專業知識來構建與其目標或總體目標一致的投資組合。投資型DAO的例子包括 Stacker Ventures、BitDAO等。BitDAO的行動和方向是由BIT通證的持有者投票決定的，Defi領域是其投資重點。他們會投各類優質項目，然后在未來獲得回報，再將回報給到自己的投資人。

收藏型DAO

在 NFT 走入主流后，專注于收藏NFT的收藏型DAO就誕生了。策展人小組成為了特定藝術家、平臺或系列背后的粘合劑，幫助他們能夠擁有一個健康長壽的職業生涯。收藏型DAO 的主要邏輯是社區成員共同決策、投資、持有或釋放 NFT 藝術收藏品，共同維護一個 NFT Collection。

Jenny?DAO是由社區驅動的 NFT 藝術品的收藏型DAO，負責獲取 NFT 并將它們添加到由 Unicly 協議的智能合約控制的保險庫中。只有在同意Jenny通證持有者達到一定閾值并指示智能合約解鎖金庫時，才能投資和治理項目。

服務型DAO

服務型DAO是人才儲備的分配方，使用鏈上憑證將資源從一個DAO輸送、分配到另一個 DAO。服務型DAO為個人創建去中心化的工作小組，為開源的互聯網工作，從本質上講，它其實就是加密原生的人才中心。

從法律到創意，從治理到營銷，從開發到財務管理，服務型DAO與Web3.0世界中的“數字游民”簽訂合同，他們的工作往往會得到一定的獎勵，例如DXDAO將投票權獎勵給那些對 DXDAO產品、社區討論和策略做出貢獻的人，這也代表著他們對其為網絡創造的價值的所有權。

社交型DAO

在一個以投機為主導的行業中，社交型DAO關注的是社會資本而不是金融資本。社交型DAO是群聊的自然演變，你的朋友最后也將成為你的同事。社交媒體把每個人都變成了傳媒公司，而社交型DAO則把每個群聊都變成了數字業務。社交型DAO向人們證明，加密領域不僅僅是賺快錢的地方，互聯網是結交志同道合之人的最佳場所。

社交型DAO 是依靠著身份證明和社區共識構建了活躍而龐大的社區，這種模式是非常有趣的，Bored Ape Yacht Club、Bored Ape Kennel Club都屬于這種類型的社區。

猿猴頭像是 BYAC 社區“身份證明”，社區成員不僅會根據頭像在Twitter 或Clubhouse 等社交平臺互相關注，還會在 Metaverse 中互動、社交。甚至，在社區里成員們還可以免費得到一只狗狗形象NFT，社區像俱樂部一樣氛圍相當濃厚。

據了解，現在越來越多科技公司采用遠程辦公模式，Twitter退掉了辦公樓，明確支持員工在疫情后選擇遠程辦公，Stripe宣布了永久遠程辦公的計劃，Google允許員工申請永久遠程辦公，Coinbase則明確鼓勵員工選擇遠程模式......

元宇宙、鏈游等虛擬世界崛起、輿論討伐大公司等一系列的變化都推動了新的組織形態DAO的快速發展，DAO成為越來越多人的不二之選。但在一個新事物發展勢頭一路高歌時，保持該有的理性還是很有必要的。

如Vitalik所言，“盡管DAO和去中心化投票是令人興奮的突破，但我認為現在100％依賴它們可能為時尚早。連鎖投票，非正式離線共識和核心開發團隊的這樣的投入組合可能更為理想，至少目前是這樣。”

但隨著理論研究的進一步深入以及各種技術手段的進步，目前DAO存在的問題將會逐步得到解決。未來，DAO或許能成為重要的社會組織形式，最大化地實現組織的效能及價值流轉，形成新的商業變革。

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