Web3.0 去中心化工作即將到來_WEB:Web3Camp

互聯網改變了工作。

起初，工作受到地域限制，你在農場、辦公室或工廠工作，通過互聯網，您可以在世界任何地方工作。

不久之后，我們看到工作從一對多（雇員到雇主）轉變為多對多（零工經濟）。技術平臺將人們連接起來進行交通、送餐、輔導、遛狗以及其他幾乎所有事情。

但所有這些工作都受到遺留資本協調系統的約束。

我們沒有 “ 互聯網本地工作 ”，因為工人仍然不得不依賴傳統的銀行和自上而下的組織——即使是本應解放的 Web 2 應用程序最終也為其零工匹配服務收取了荒謬的接受率。

Web3 正在改變一切，Web3 重新發明了貨幣系統。這樣做，我們創造了新的和創新的方式來交易勞動力/價值的貨幣，沒有中心故障點。我們只看到互聯網的世界啟用工作,這就是加密成為主流的方式。

工作互聯網 (IoJ) 是當 web3 與數字領域中永恒的勞務換錢發生沖突時發生的事情。它創建了一個新的和改進的勞動力市場，將價值轉移作為原生特征整合在一起，使我們與勞動力的關系成為點對點的，減少對具有單邊控制的中央中介的依賴。這篇文章的目的是闡明工作互聯網 (IoJ)的規模、規模和范圍。（工作互聯網IoJ你可以理解為去中心化工作）

摘要

IoJ 即將發生。

IoJ 很快就會發生。

IoJ 是區塊鏈成為主流的方式。

IoJ 是一個開闊的設計空間。

IoJ 已經發生了。

我在這里的論點是首要原則之一：

1. 區塊鏈網絡的特性賦予代幣“金錢”。

2. 金錢的主要用途之一是購買勞動力或技能，通常稱為 “ 工作 ” 。

Web3初創公司ZYBER 365完成1億美元A輪融資:金色財經報道，Web3初創公司ZYBER 365宣布完成1億美元A輪融資，英國SRAM & MRAM Group參投，該公司在本輪融資中的估值達到12億美元，晉升為獨角獸。ZYBER 365由印度裔企業家 Pearl Kapur（創始人兼首席執行官）和Sunny Vaghela（聯合創始人兼首席產品官）于2023年5月創立，總部位于倫敦，目前正在構建一個去中心化Web3“操作系統”，產品覆蓋Layer-0、Layer-1和Layer-2區塊鏈、去中心化身份、數據分析、軟件開發工具包、網絡瀏覽器、NFT市場等，這些產品可以作為完整的Web3生態系統或根據用戶需求進行個性化應用。[2023/7/25 15:57:57]

3. 因此，區塊鏈的用例之一將是 “ 工作互聯網 ”。

ICO、NFT 和 DeFi 都是已經被證明的區塊鏈去中心化工作用例。他們為他們的產品創造了一個價值數十億美元的市場，圍繞這 3 個用例的新興行業創造了一類知識工作者，他們是加密原生的并以加密支付。

許多加密項目選擇將自己組織為 DAO——互聯網原生組織。由于這些新的數字組織采用了許多加密原住民，因此 DAO 是工作互聯網的催化劑。

就業互聯網的 TAM（總可尋址市場）是巨大的。世界上有超過 70 億人，其中許多人都想賺取收入。

中位數的互聯網公民在考慮自己的財務生活和財務主權時會考慮他們的工作，而不是他們的投資。NFT、產量農業和模因（MEME）幣可能是一種與加密社區產生共鳴的好方法，但對他們來說，將加密技術融入日常生活還不夠。

對于世界上 99% 的人來說，他們的財務生活是他們的工作，而不是他們的投資。出于這個原因，我預測 Web3 不會成為主流，直到工作互聯網成為主流。

日本首相：Web3是新型資本主義的一部分:7月25日消息，日本首相岸田文雄在由Coinpost主辦的年度全球會議WebX上視頻發言，表示Web3是新型資本主義的一部分（Web3 is part of the New Form of Capitalism）。[2023/7/25 15:56:43]

信息互聯網使計算機能夠將信息發送到世界任何地方。這從根本上改變了社會中任何依賴信息的事物（娛樂、媒體、、社交媒體）。金融互聯網使計算機能夠通過計算機網絡發送價值。這可能會從根本上改變社會中依賴價值轉移的任何事物（銀行、保險、金融、藝術、工作）。?

當然，如果你試圖展望 1997 年的未來，很難預測 Google、Facebook、Twitter 或 iPhone 的崛起。但回過頭來看，感覺很明顯。工作互聯網的用例是相似的。展望 2021 年，很難準確預測突破性用例是什么。

Skeuomorphism 是圖形用戶界面設計中最常用的一個術語，用于描述在外觀和/或用戶如何與它們交互方面模仿其真實世界對應物的界面對象。每當出現新的計算類別時，第一個產品通常是擬物化的。

iBooks 的第一個版本看起來像這樣。為什么我們需要一個數字圖書書架？擬物化。擬物設計將我們連接到未來，但絕不是最終形式。

例如，當互聯網出現時，雅虎和谷歌都有相同的使命：組織世界信息的區別？?

1. 雅虎只是把借書證目錄系統放到網上（一種擬物化的解決問題的方式）。

2. 谷歌發明了一種全新的搜索欄遍歷信息的方式（一種非擬物化的解決問題的方式）。

Web3身份系統Gitcoin Passport推出Scorer API用于防御女巫攻擊:金色財經報道，Web3身份系統Gitcoin Passport宣布已推出Scorer API，開發人員通過該API只需要幾行代碼就可以獲得與Gitcoin Grants等級相同的女巫保護。此外，為了配合Scorer API的發布，官方徹底修改了其開發人員文檔。[2023/2/21 12:19:16]

這里的教訓是，IoJ 釋放的許多價值將在全新的、非擬物化的用例中，以本身既引人注目又新穎的方式提供價值。擬物化與非擬物化機制的 IoJ 時代示例：

1. LinkedIn 是擬物化用例的一個例子，他們只是將簡歷放到網上。

2. Quadratic Funding是為人才提供資金的非擬物化方式的一個例子——它以前不（也不可能）存在。

一個常見的誤解是，IoJ 將類似于零工經濟。確實，像 UpWork、Fiver、Uber 等這樣的零工網站一直是 web2 市場的標志。

但它們受到了限制，因為它們已經融入了舊的金融系統 + 舊的互聯網。如果以太坊沒有提供簡單的工具來使這些市場透明、不可變、全球化或由社區管理，設計空間就會受到更多限制。

我們現在有了以太坊，所以我們可以構建一個更多的 IoJ：

1. Global，這意味著您可以從任何地方參與。

2. Immutable，這意味著您的資產無法被扣押。

3. 透明，這意味著不再有信息不對稱。

4. 由社區治理，創造更一致的激勵措施。

5. 高效，因為中間人已被智能合約取代。

IoJ 不僅僅是零工經濟，零工經濟是 IoJ 的一部分，但它們只是設計空間的一部分。

Messari：一季度多個Web 3協議收入出現增長，Helium達到1450萬美元:金色財經報道，據區塊鏈行業分析公司 Messari 官方社交媒體披露數據顯示，隨著 Web 3 協議使用量逐漸增長，這些Web3協議開始產生收入，比如Filecoin和Helium在今年一季度收入分別達到940萬美元和1450萬美元，Arweave協議收入達到74萬美元，相比于2021年四季度增長了47%，網絡數據存儲量同比增長977%。提供計算服務的Web 3協議在2021年也取得了長足進步，比如Livepeer產生了34萬美元協議費用收入，Akash協議收入也在2021年同樣呈現增長態勢并于今年一季度創下歷史新高。[2022/4/16 14:28:29]

世界大部分地區的就業基礎設施都有許多重要的好處：

1. 保險

2. 衛生保健

3. 退休

4. 防止歧視或其他虐待

世界就業基礎設施中還內置了其他重要屬性：

1. 稅收

2. 合規性

3. 機會均等

這些屬性將重新捆綁到 IoJ 中。這些屬性中的每一個都很重要，值得發表。這方面的一個早期例子是Opolis 就業共享，這是一種將傳統世界（保險、醫療保健等）的許多好處融入 IoJ 的工具。

隨著 IoJ 的發展，將出現處理這些屬性的新基礎設施。隨著基礎設施的出現，更多的人將在 IoJ 中工作，從而形成一個積極的反饋循環。

讓我們進入有趣的部分：為 IoJ 原生世界設計機制。以下是所有工作互聯網時代項目如何運作的通用功能：

代幣釋放?= f（時間，材料，技能，工作產出，……其他信號）

Reddit聯合創始人與Solana Ventures合作推出5000萬美元Web3社交媒體專項基金:11月9日，Reddit聯合創始人Alexis Ohanian在里斯本Solana會議上宣布將與Solana Ventures合作，推出5000萬美元Web3社交媒體專項基金，助力Solana網絡上Web3社交媒體DApp的發展。[2021/11/9 6:41:53]

用通俗的英語閱讀，你獲得的代幣是 f(inputs) 的結果，其中輸入是時間、材料、技能、你創造的工作輸出的價值。

獎勵

加密生態系統中的一個例子是獎勵：

Gitcoin 獎勵

以太坊賞金

BanklessDAO?獎勵

獎勵是加密生態系統中的常見原語。Gitcoin 獎勵本身已在 Gitcoin 上使用了 8500 多次，以轉移超過 555 萬美元的代幣。

在獎勵示例中，機制的社會契約是為交付一些已完成的工作而交換的代幣，無論是拉取請求、安全漏洞還是設計資產。

贈款是另一種常用的眾籌機制。許多 Web3 項目都有自己的資助計劃，作為一種補償創業團隊的方式，以建立他們的協議。

Gitcoin Grants將您最喜歡的項目的捐款與來自 GitcoinDAO 維護的資金池的資金相匹配。Gitcoin Grants 已向數百個項目分發了 25 美元，并且已經看到了超過 200 萬的終生捐款。

在贈款示例中，機制的社會契約是獎勵與您的同行是否愿意為您的項目提供資金成正比。

協調另一種獨特的工具，通常用于獎勵已完成工作的代幣。與通常補償離散工作包的 Grants 和 Bounties 不同，Coordinape 等工具根據您行業的工作薪資水準，確定您的價值，給您分配合理的代幣。

此外，Coordinape 是一種點對點補償工具，允許社區參與給予和接受的行為，而不是由中心化公司或中央當局規定。這將補償變成了社區建設活動。

當然，認為您可以將所有這些歸結為金錢是愚蠢的。對人類福利還有許多其他影響，我們也將對其進行探討。所以說真的，IoJ 的公式不僅僅是：

代幣釋放= f（時間，材料，技能，輸出，其他信號）

考慮到這些因素，我們可以將公式重新表述為:

代幣釋放?+ 聲譽 + 學習 + 影響 = f（時間、材料、技能、輸出、其他信號）

毫不夸張地說，這是一個多維的設計空間。這里有很多可能性。那么我們應該如何探索呢？我們應該避免哪些陷阱？嗯……我們應該從探索符合我們價值觀的機制開始。

區塊鏈提供了創建智能合約的能力。在這些智能合約中，我們可以從字面上將我們的價值編程到我們的錢中。那么我們的價值觀是什么？

這值得擁有自己的職位。資本與勞動的關系是什么？供需如何結合在一起？我們如何衡量成功？如何平衡短期激勵和長期激勵？社會安全網適用于何處？我們可以在哪里進一步調整激勵措施？有復雜的理論和經濟歷史需要分析，我們有第一性原理論證，表面積極大。（如果你想讓我寫一篇關于這個的帖子，給我發一條推文，讓我知道。）

話雖如此，我將提供我對 “ 我們的價值觀是什么？” 的看法。請注意，這是我的個人意見，可能會發生變化。

我目前的個人觀點是，IoJ 的真正結局是為盡可能多的人盡可能長時間地建立一個在人類意識的八個獨立回路中的每一個都豐富的世界。

當您將 web3 原生機制堆疊在八個意識回路之上時，您將開始獲得：

當您考慮到工作互聯網上的每筆交易都涉及多個人時，需要進一步的細微差別。

我認為一個重要的設計標準是人們應該能夠：

1. 互惠互利。

2. 按比例受益于他們各自提供的價值。

3. 可以選擇擺脫任何這些關系。

這不僅僅是理論上的，它已經發生了，這是 Gitcoin 貢獻者圖表的一部分：

即使這種觀點也不能公正地對待將使用工作互聯網的人類多樣性。IoJ 是要對人類負責，還是人類要對它負責？?

我愿意相信我們正在為全球公民的繁榮設計一個可再生的價值互聯網，一個 3 維人類的集合，每個人都有不同的價值觀、野心、背景、地理、心理取向、財務稟賦、特權級別，能力，和物理原型。我們慶祝我們的多樣性，但也認識到我們共同的人類需求，即生活在健康的生態系統中、獲得經濟賦權和維護個人主權。

我愿意相信這一點。也許如果其他人也愿意，我們可以就那顆北極星達成共識并共同構建它。

工作互聯網已經在運行，這是我所知道的工作產品互聯網列表：

SourceCred：一種衡量在社區中創造價值的主體間共識的工具+為他們創造代幣獎勵。

Radicle：為 OSS 開發者賺取代幣的網絡工具。

Opolis：處理公共福利 + 監管任務的就業公共場所。

Coordinape：一種衡量在社區中創造價值的主體間共識的工具+為他們創造代幣獎勵。

OpenSea：一個 NFT 市場，藝術家可以在這里出售他們的作品。

?ETHGlobal：黑客馬拉松提供商；完成編碼任務或開始新事物賺取代幣。

Gitcoin Grants：基于二次融資的眾籌+匹配工具。

Gitcoin KERNEL：一所 web3 大學。

Gitcoin Hackathons：黑客馬拉松提供商；完成編碼任務或開始新事物賺取代幣。

Coordination Party Kit 7：Gitcoin 正在開發的工具包，用于 DAO 時代的就業。

獎勵委員會：一種為離散任務分配獎勵的工具。

其中一些工具是擬物化的，而另一些則是貨幣互聯網時代的根本性和全新的結構。

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文章作者：Ryan Sean Adams

文章翻譯：Block unicorn

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