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讓挖礦回歸大眾:En-Tan-Mo黃皮書解讀之礦工篇_ETM:POW

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編輯|盧曉明出品|Odaily星球日報

礦工,是區塊鏈網絡安全的守護者。區塊鏈起源于比特幣,彼時只有PoW機制,發行比特幣的過程被人形象地稱為“挖礦”。于是,網絡中貢獻算力、爭奪記賬權的節點就被稱為“礦工”。如果沒有足夠數量的礦工,區塊鏈網絡的安全就會岌岌可危。后來,PoS機制被提出并逐漸獲得認可,在PoS公鏈網絡中,持幣者擁有投票權。由于投票往往伴隨著鎖倉,因此投票者也被稱為“質押人”。投票就像PoW網絡中的算力,投票率/質押率的高低,影響著網絡的安全性。此時,投票者/質押者,就是PoS網絡中的礦工,也就是網絡安全的守護者。網絡給到守護者的回報,是每一個區塊的發行獎勵和記賬手續費。可惜,本來人人可以享受的這份殊榮,已經變得高不可攀。比特幣激勵機制的異化

比特幣發行本質上是在簡單粗暴碰撞隨機數,算力越大單位時間內能猜的次數越多,因此被稱為PoW貢獻工作量維護網絡安全,網絡也屬于每一個人。為了贏取出塊獎勵,礦工們消耗了大量電力,同時損耗挖礦硬件。由于獲勝的概率與算力成正比,礦工也因此陷入了一條唯算力至上的不歸路。1、中心化:公平挖礦不復存在中本聰原來設計讓算力作為工作量證明的單位,原因之一乃是以每一個參與者貢獻算力,來共同維護網絡的安全。這一設計巧妙地考慮到了人性:一旦有人掌握網絡中超過51%的算力,他就有能力攻擊網絡、實施雙花,然而此時他又獲得了更大的出塊概率,很有可能成為出塊人,從而將其利益與網絡自身的價值綁定在一起。他便沒有攻擊網絡的動機。超出中本聰設想的是,比特幣價格的飆升,與算力行業迭代的快速。為了提高挖礦效率,廠商設計出了挖礦專用的FPAG、ASIC芯片,大大提高了挖礦效率。挖礦也成了一條專門的產業鏈,礦商、礦場、礦工,挖礦成了一門重資產“投資”。價錢是普通筆記本電腦幾倍的礦機,算力能增長1000倍。如今,用普通筆記挖出比特幣已不太可能。個人已經難以成為節點或參與挖礦,比特幣開始背離中本聰設想的公平:每個人都有機會獲得比特幣的發行權。

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2、用戶與礦工的分化在中本聰原來的設計中,一個用戶通常擁有一臺計算機,接入網絡中使用比特幣,同時貢獻算力維護比特幣的安全。他既是用戶,也是礦工。可如今,普通電腦沒法挖礦,買專業礦機變成了參與挖礦的前提,這使兩個角色徹底分離開,導致了比特幣開發者、礦工和用戶之間分化嚴重。原來人人可發行,變成了只有礦工群體才有的特權。嘗試回歸公平的激勵機制

PoS雖然逐漸獲得認可,但每一條公鏈,無不想回到最初中本聰的設計,讓挖礦變得人人可及、平等,卻又能給予礦工合理激勵。ETM就是為這一理想不斷努力的公鏈之一。在其最近公布的黃皮書中,我們能看到ETM激勵機制的一些特點:極致平等、保護中小用戶。在本文中,Odaily星球日報將解讀ETM的共識機制、投票和分紅等激勵機制。En-Tan-Mo的共識機制名為UPoS,具體出塊過程如下:1、通過上凸函數映射將所有投票人的權益轉化為相應的票數:這里原則是抑制大戶權益,鼓勵散戶。2、結合時間、節點以往表現等影響因子,算出每個節點的當選概率,在每個出塊周期抽出101個節點參與本輪競爭出塊。時間即持幣時長,一個持幣2個月的散戶,可能給節點帶來的當選概率比一個持幣1天的大戶要多。3、被選中的礦工一起參與隨機抽簽,中簽節點有3秒時間出塊,3秒內出塊不成功則跳過。4、開始下一次抽簽,抽簽結果由上一區塊哈希值決定,難以預知。完成101個塊后進入下一周期。

美眾議院金融服務委員會今日就兩項加密法案進行審議投票:金色財經報道,美國眾議院金融服務委員會官網信息顯示,7月27日,金融服務委員會就《Clarity for Payment Stablecoins Act of 2023》和《Keep Your Coins Act of 2023》進行審議投票。

金色財經此前報道,美國眾議院金融服務委員會此前投票通過了《21世紀金融創新和技術法案》和《區塊鏈監管確定法案》。[2023/7/27 16:01:29]

PoW算力為上的“公平”最終走向了不公平結果:公鏈被寡頭統治。為了保證結果的公平,ETM的UPoS共識機制有以下幾個設計:1、人人都可以參與挖礦公平的前提是大眾參與,否則只能是少數人的公平。新型的PoS公鏈為了性能,有不少選擇小范圍共識。這犧牲了去中心化,讓挖礦變成少數人的游戲。在UPoS共識機制中,挖礦則是大眾的權利。UPoS對節點門檻非常低。任何賬戶都能夠成為礦工,但是只有入選的101個賬戶才能夠生成區塊。入選概率由持幣量轉發而成的票數決定。用戶需要鎖定一定額度的ETM,換取一定額度的投票權益(票數),用以投票選舉出礦工。鎖倉是投票的前提,用戶通過鎖倉獲取投票資格,這部分金額仍存在于個人賬戶中,但無法用于任何交易。跟某些直接按排名出塊的公鏈不同,ETM將節點入選概率化。其將DPoS中出塊節點由按排名選取固定的前幾名,變為按得票占總票數的比例概率抽選,讓排名101名以后的礦工也有機會入選。無論票數多少都有當選可能,這防止了大戶持續壟斷出塊權利。再者,入選的101個節點需要跑一輪PoW,也就是說即便入選也不意味著一定能獲得驗證交易機會。每個周期出塊的數量是101個,每一輪中每名礦工根據快速混沌排序決定出塊順序,每人有3s的出塊時間。如果未按時出塊或者區塊未通過驗證,則繼續快速混沌排序尋找下一個出塊礦工。每個區塊的生產都需要至少其他68名礦工簽名確認并廣播。2、增加散戶機會、抑制大戶權益這是最能體現ETM重視公平挖礦的設計。PoW面臨著算力中心化的問題,PoS也可能導致富者越富窮者越窮的馬太效應。這讓散戶獲得記賬權的機會式微,參與系統的積極性也越來越低。在ETM系統中,用戶鎖倉一定金額ETM后,即獲得投票資格,但鎖倉金額并不等于最終投票權益(票數),它要經過一系列的轉換X=ut·T(其中T為鎖倉金額,t為時間增益系數,u為抑制權益系數),得到最終投票權益x(票數)。為了讓整個系統不被寡頭壟斷,ETM在這一轉換中做了以下幾件事:時間增益——增加散戶機會此處指的就是所謂的時間增益t。為ETM為小額投票人設定了時間系數t的概念,小額權益(票數)在時間的幫助下,成倍增長,尾部用戶也能夠突出重圍,獲得成功。這個時間增益系數每24小時自增一次,成功的概率隨著時間而增加,而在被投票人成功出塊后折半,不影響大的生態平衡。抑制權益——降低寡頭權為了防止大戶形成壟斷,ETM用上凸函數轉換持幣數量和投票權,這就是上述的「抑制權益」系數u。通過上凸函數,抑制了資本獲得超額收益的幾率,進一步提高去中心化程度。什么是上凸函數?該函數的曲線特征大致如下。

Meta將在紐約市裁員343人:金色財經報道,美國紐約州勞工部一份文件顯示,Meta Platforms將在紐約市辦公室裁員343人,員工已于4月19日得到通知。[2023/4/25 14:24:42]

它帶來的效果是,大戶擁有票數越多,會讓他支持當選概率增加,但增加的速率會比散戶小。比如,散戶A有100ETM,大戶B有1萬ETM,他們全都投給了節點小花,最后上凸函數轉化后,B的當選概率不是A的100倍,可能只有不到20倍。3、獎勵分配:鼓勵投票、更鼓勵直接參與挖礦無論是DPoS還是PoS,用戶都能以投票參與出塊,但成為節點才是參與治理最直接的方式。這是ETM投票和分紅機制的理念——鼓勵直接參與,而非被代表,也是中本聰白皮書的初衷——每一臺電腦即一節點。接下來,Odaily星球日報將具體解釋ETM代幣發行和分紅機制。跟比特幣一樣,ETM中的挖礦收益分為區塊獎勵和交易手續費。其中區塊獎勵占Token總量的48%,共2.4億枚,在6年內分配完畢,逐年遞減。6年內的比例分別為:12.13%、10.11%、8.09%、8.09%、6.07%、3.51%出塊獎勵的變更時間表如下表所示:

“Fake_Phishing138590 ”地址將300ETH轉入 TornadoCash:金色財經報道,據CertiK監測,被Etherscan標注為Fake_Phishing138590 地址(0x04C64)已收到300ETH(約522000美元)并存入 TornadoCash。CertiK提醒如果已經授權該錢包,請及時撤銷權限。[2023/3/23 13:22:00]

交易手續費用則由當前輪所有活躍參與者按比例均分。具體而言,ETM每產出一個區塊,投票人可以獲得一定的投票分紅。投票分紅獎勵占Token總量的5%,共2500萬枚。在6年內分配完畢,逐年遞減。6年內的比例分別為:2.0224%、1.0112%、0.5056%、0.5056%、0.5056%、0.4496%。這5%的獎勵中,有一半給投中入選礦工的投票人,依入選礦工數量分成101份后,每名礦工的投票人按票數比例分配;給另一半累積一輪后隨機選一名礦工,該礦工的投票人按票數比例分配。每個區塊投票分紅獎勵總額的變更時間如下表:

總結下來,ETM出塊獎勵6-2個ETM,逐年遞減。總量48%分給礦工;5%分給投票人,其中2.5%以固收形式發放,剩下以抽大獎形式發放,每5分鐘開獎一次,全給到一個礦工的“粉絲”。這跟其他PoS公鏈不同,給到礦工節點的獎勵似乎比投票人多。對此,ETM首席科學家AaronYuan回應是為了鼓勵每個用戶都能當礦工,直接參與出塊,而不需要中介。ETM為此研發了一鍵挖礦的軟件,用戶只需要在電腦上安裝即可成為礦工。這款軟件還有一個雙挖設計:由于UPoS的PoW算法兼容ETH,如果節點沒有入選101,還可以利用空閑算力挖ETH。配備獨顯、i5雙核CPU的普通筆記本電腦就能挖礦,將閑置計算機資源充分利用,既降低了挖礦門檻,真正實現回歸大眾,又優化了資源配置。根據ETM的路線圖,其主網目前正在內測,計劃于今秋上線。各位礦工如果正在尋找有潛力的幣種與公平挖礦的機會,不妨關注一下ETM的進展。推薦閱讀:OK第三期IEO項目En-Tan-Mo黃皮書正式發布兩位諾獎得主加持、解決“不可能三角”的UPoS機制來了Staking時代兩大流派,屌絲和貴族誰將勝出?開發零成本:En-Tan-Mo黃皮書解讀之開發者篇

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