掌握Facebook區塊鏈命脈的Paypal黑幫，是何方神圣？_PAY:FACE

Odaily星球日報出品作者|遂心、茶涼、盧曉明編輯|盧曉明Facebook區塊鏈團隊正在組建他們的“小PayPal黑幫”。社交巨頭Facebook為了布局區塊鏈，專門在其公司結構上組建了新的區塊鏈部門。如今看來，這個項目的命脈正掌握在“Paypal黑幫”成員手里。據彭博社5月8日報道，Facebook的區塊鏈部門自2018年5月成立以來，目前有50名員工，半數來自支付公司，包括GooglePay和SamsungPay。其中占比最大的，是Paypal前員工，又稱“PayPal黑幫”。這樣的團隊組成與部門的負責人有關，組建Facebook區塊鏈團隊的DavidMarcus曾是Paypal總裁，自然對Paypal文化和員工更為熟悉。硅谷最有權勢的創業“黑幫”

PayPal黑幫的稱呼最早由財富雜志在2007年提出，指的是一群前PayPal員工和創始人。PayPal是硅谷一家支付公司，自2002年以15億美元的價格出售給eBay之后，大部分員工都離職了。他們在離開PayPal之后參與創建或投資了包括Facebook、Youtube、Tesla、LinkedIn、Yelp、Flickr、Mozilla、Airbnb等在內的世界上幾乎所有知名科技公司，這些公司后來估值都達到了數十億、甚至上千億美金。“PayPal黑幫”也成為硅谷人脈最廣、最具有影響力的一群人。其中六位成員已成為億萬富翁。這些人包括現實版鋼鐵俠兼特斯拉創始人ElonMusk、YouTube創始成員SteveChen、LinkedIn創始人霍夫曼。其中，當然少不了黑幫教父，即PayPal創始人PeterThiel。他作為風險投資人的身份也許更知名，投出了不少獨角獸。他早期對Facebook投資50萬美元獲得10%的股份，如今價值數十億美元。在2001年上市時，PayPal一季的營收僅為5000萬美元，員工600人。從員工成功創立獨角獸的比例來說，PayPal是Google的350倍。換言之，Paypal黑幫的再次創業成功率之高令人側目，早在2007年財富雜志整理出他們的投資“版圖”就已經十分龐大。這種令人咋舌的創業成功率，正源于Paypal黑幫本身。在PayPal共事的經歷顯然為他們建立了某種信任或紐帶，馬蘭·白蘭度飾演的教父所倡導的黑幫家族內互相幫助和依靠的義氣。“基本上，我們被趕出了家園，而且神廟被毀。因而散落于全球各處的我們，不得不建立新的家。”前PaypalCOO兼前YammerCEODavidSacks口中的家園是Paypal，毀滅者是eBay。合并到eBay后，企業文化和架構似乎都讓PayPal的員工無所適從，大部分重要員工都選擇離開eBay，但他們的紐帶依然存在，保持聯系并互相幫忙。“PayPal黑幫是一個網絡通過這樣的網絡可以讓我們的業務發展更加順利，讓我們的分銷更加的順利，我們可以更好的和其他公司進行競爭、包括打敗銀行等等。……不同的企業都有自己不同的網絡。這里有一個特質是關于企業家精神的。作為一個網絡，最主要的影響是來自于最初的100個人……他們才是擁有真正的核心資源，在PayPal黑幫我們是由最初的人成立的。”從以上Paypal黑幫長老之一霍夫曼的話可以看出，Paypal黑幫有點像中國的校友會或者企業家俱樂部。在創業九死一生的科技行業，PayPal黑幫的創業成功率超過任何一個企業家俱樂部。獨樹一幟的企業文化：無意義會議活不過三分鐘

Glassnode：長期持有者掌握80%的比特幣流通供應:金色財經消息，Glassnode數據顯示，80%的比特幣流通供應掌握在長期持有者（LTHs）手中。LTH指持有比特幣至少6個月的用戶，通常是對比特幣市場周期底部形成強有力支撐的人。LTH在比特幣市場被認為是“smart money”，他們通常在市場低迷期間積累比特幣。一旦進入牛市，LTH就會分配積累的比特幣，并獲得大部分利潤，鏈上數據有力地支持了這一理論。（Crypto Slate）[2022/7/23 2:33:21]

為什么PayPal黑幫如此成功？這一切，也許要歸咎于Paypal獨特的企業文化。足夠強大的公司才能夠哺育出如此多出色的投資人和創業者。媒體總結，PayPal的企業文化是：反主流。瘋狂和言辭犀利是創始人曾經的標簽。比如，PayPal的6個創始人中有4個在高中時造過炸彈。比如他們的員工也不會是MBA、顧問、兄弟會成員、或者運動員，因為創始人覺得“大學時認識的每一位喜歡打籃球的人都是白癡”。創始人PeterThiel采用一種完全開放的方式，讓所有員工看到客戶記錄、營收流、欺詐損失、以及資本支出等方面的數據。當時的COODavidSacks設立了一條原則：“不開沒有必要的會”。一旦發現公司內部開會，Sacks就會旁聽三分鐘。如果覺得沒有價值，他會立即中斷會議。在這種企業文化的影響下，PayPal的管理者數量大為削減。DavidSacks在2011年接受采訪時曾經總結過PayPal的創業哲學：首先，從來沒有聘請專業的招聘或獵頭公司去招聘員工，而是采取一種病似的招聘模式，利用員工人脈網絡進行招聘。因此他們吸收的成員都和創始人一樣具備創業的激情和智慧。其次，從來不信奉什么創業禁忌，而是把試錯當作積累經驗的過程。出錯越多，也就越可能接近成功。另外，堅持留用有遠見的創始人而不是去聘請“專業”經理人以及充分利用大公司的平臺為自己的產品進行營銷。最后，如果不想讓公司陷入混亂，就不要雇傭從大公司跳槽的人。因為他們通常喜歡按已養成的固有模式做事，也習慣找借口推說嘗試新事物使他不能正常工作。Yammer最優秀的前15名員工中，沒有一個是從其它大企業跳槽來的。創始人之一Levchin說，“我們招聘的人都是來自于自己的私人網絡里。那個時候，科技泡沫頻臨破滅，所以每個人都想要找到一份安全的工作，去一個創業公司被視為非常可怕的事情。但是我們找的人里，差不多一半都來自于一家失敗的公司。因為我們就是要找非常非常勇于冒險的人。”三位創始人一致認為，PayPal成功的秘訣就在于，召集了那么一大群最聰明、又最有動力的年輕人，然后把他們放到了野地里，發揮出了最大的潛力。Facebook的小Paypal黑幫能再創神話么？

聲音 | 安居寶：掌握的區塊鏈基礎技術尚處于示范應用及市場推廣初級階段:金色財經報道，2月14日消息，安居寶(300155.SZ)發布公告稱，1. 公司掌握的區塊鏈基礎技術尚處于示范應用及市場推廣初級階段，公司被認定為區塊鏈企業對公司財務狀況和經營成果短期不會產生重大影響。

2. 公司停車場系統業務占公司總的銷售收入比重較小，區塊鏈技術在智能停車業務上的應用只是區塊鏈底層技術的應用，該應用目前沒有直接產生銷售收入，對公司影響不大。[2020/2/14]

Facebook區塊鏈團隊正在組建他們的“小PayPal黑幫”——彭博如此描述正在Facebook區塊鏈團隊發生的事。負責組建Facebook區塊鏈部門的DavidMarcus，他此前是PayPal總裁，2014年后來被馬克·扎克伯格挖來Facebook，擔任FacebookMessenger產品的負責人。DavidMarcus曾公開表示“真的很喜歡比特幣”，2017年12月-2018年8月曾任Coinbase董事會成員。他在2018年5月開始組建這個區塊鏈小組，從零開始探索如何將區塊鏈技術運用到Facebook的業務之中。很快，Marcus就帶著PayPal一些的老員工加入了Facebook的這個區塊鏈小組。到目前為止，這個50人的團隊有10人來自Paypal黑幫，不少擔任要職。當中包括：前PayPal全球品牌和傳播副總裁ChristinaSmedley，后來加入FacebookMessenger，她將在Facebook最終推出的區塊鏈產品的營銷和推廣中扮演關鍵角色；曾經在PayPal進行風險監控和欺詐行為相關工作長達十年的TomerBarel；在PayPal及eBay工作近20年的JohnMuller。據知情人士透露，JohnMuller將擔任Facebook集團的總法律顧問。金融分析師鄭離對Facebook挖人的策略分析道，“Facebook在2014年聘請了前PayPal總裁DavidMarcus來運營Messenger之后，一直希望在金融服務方面有所開拓。然而在過去的每一年中，支付寶和微信支付都在整合它們的業務并走向全球，而Facebook則一直沒有進展，仍是一家數字廣告公司。”Paypal產品如今已經落入平庸，加入Facebook后支付業務一再折戟。如今，Facebook的區塊鏈野心，成為小型PayPal黑幫再次冒險的野地。參考文章：Facebook’sBlockchainTeamIsAssemblingItsOwnMini-PayPalMafia互聯網創業上最彪悍的“PayPal黑幫”是怎樣煉成的維基百科：PayPalMafiaPayPalMafiaHowthe'PayPalMafia'redefinedsuccessinSiliconValleyThePayPalMafia:WhoaretheyandwhereareSiliconValley'srichestgroupofmennow?“PayPal黑幫”中國首聚，他們眼中的“獨角獸”是怎樣的？Howthe'PayPalMafia'redefinedsuccessinSiliconValleyWhyThePayPal"Mafia"WasSoGreat:YammerCEODavidSacksExplains盤點“PayPal黑幫”成員的傳奇創業故事我是Odaily星球日報記者遂心、茶涼，編輯盧曉明，加好友煩請備注姓名、單位、職務和事由。

動態 | 數字認證：公司基于所掌握的密碼技術積極研發在區塊鏈的解決方案:數字認證發布公告：公司基于所掌握的密碼技術積極研發在區塊鏈的解決方案，公司擁有的基礎技術可以為區塊鏈所需的信任提供服務和安全支撐，但相關業務短期內不會對公司生產經營、財務狀況產生重大影響。[2019/10/30]

聲音 | V神：對以太坊2.0非常有信心 已掌握關于可擴展性的相關技術:在本周二的一個博客節目中，V神表示對以太坊2.0非常有信心，此外，已經掌握關于可擴展性版本的相關技術，網絡旨在以“每秒數萬筆交易”的速度運行。同時其表示，當以太坊2.0推出時，會采取這種多管齊下的策略，首先推出PoS（權益證明），運行一段時間后會做分片。分片將使區塊鏈比任何當前的平臺更快。不過，其仍然對人們是否會使用PoS表示擔憂。在為期三個小時的錄音期間，V神還詳細表達了他對二次融資的熱情。此外，V神還表示，從技術角度來看，Facebook的Libra和以太坊很相似。其解釋稱，Libra基層的隱私肯定做得很糟糕，不過他同情Facebook并未成功擺脫霸權，每個人都只是將Libra與“扎克伯格幣”聯系在一起。（decrypt）[2019/9/5]

聲音 | 陳偉星：掌握算力就是掌握了未來世界的記賬權:泛城資本董事長陳偉星今日發朋友圈表示，比特幣的核心價值，是久經考驗的那張算力網絡，就是俗稱的挖礦。這是一張從博弈論上講是最為制衡的記賬網絡，并為全球范圍內的價值轉讓提供記賬服務。更有意思的是，這張網絡的算力，很有可能會是整個區塊鏈世界的記賬基礎，即掌握算力，就是掌握了未來世界的記賬權。[2019/1/21]

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