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裁員三分之一后,這家公司的CEO寫下了這些反思_SHIF:SHI

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據ShapeShift的CEOErikVoorhees發布在Medium的一篇文章《OvercomingShapeShift’sCryptoWinterandthePathAhead》顯示,ShapeShift已裁員37人,占員工總數的三分之一。此外,ErikVoorhees還在文中反思了ShapeShift裁員背后的一系列原因。ErikVoorhees認為,不聚焦是犯下的最大錯誤。此前,ShapeShift成立了可查詢實時加密市場數據的CoinCap,推出去中心化數字資產組合棱鏡,收購硬件錢包KeepKey等。ErikVoorhees認為,產品的多樣化是好事,但是由于做得太早了,反而將注意力過早的分散了。ShapeShift這一核心業務也因此遭受損失。此外,ErikVoorhee認為,2018年上半年,ShapeShift還存在這四個問題:我們有人員和架構問題。相較于我們作為領導者的經驗,公司成長得太快了。當我們學會如何管理一個10人團隊時,團隊已擴增到30人了。當我們學會如何管理30人團隊時,團隊已擴增到80人了。然后團隊又擴增到100人、125人。我們管理團隊的能力,沒有趕上團隊成員數量的增長速度。我們有法律問題。公司自身的增長以及整個行業的不斷發展,意味著監管加強。曾經對于我們而言是舒適圈的灰色地帶開始變得不一樣了。因此,我們開始探索復雜的金融服務監管。當我們陷入這個泥潭時,巨額的法律賬單和風險評估,迫使我們將資源從公司的重要部門分流出去。我們有客戶問題。由于熊市和競爭加劇,生意也不好做。我們遵照法律實施的KYC規定,導致我們流失了很多有價值的API伙伴。我們有財務問題。雖然我們有在對沖以減少損失,但是也架不住加密貨幣在12月份的下跌。ShapeShift認為,正是這些問題以及我們自身缺乏對產品的專注,才導致了今天的裁員。其實,熊市之下,裁員的區塊鏈公司不在少數。比如在12月初宣布裁員13%的consensussys,裁員25%的Status,此外還有Bitmain、火幣等也在裁員。我是Odaily星球日報的齊明,探索真實區塊鏈,日常喜歡和各路大神聊天。項目交流、爆料請加微信qingmoruoshui,煩請備注姓名、公司、職務。轉載/內容合作/報道聯系report@odaily.com;違規轉載法律必究。

加密交易所Bitso已啟動今年第二輪大規模裁員:11月30日消息,據巴西媒體Portal do Bitcoin報道,總部位于墨西哥的加密貨幣交易所Bitso在裁員約80名員工約六個月后,在新一輪裁員中仍然解雇了大量員工。Bitso拒絕具體說明受影響員工的數量以及裁員的國家或地區,但根據其前員工的說法,Bitso在墨西哥和巴西之間的裁員總數約為100人,該員工無法透露被解雇的總人數,但公司內部流傳的傳言是他們將占員工總數的25%。此前該公司擁有500至600名員工。[2022/11/30 21:11:32]

三位高管離職后,Web3游戲Mythical Games裁員近10%:金色財經報道,作為業務重組的一部分,Web3游戲Mythical Games裁減了大約10%的員工,理由是經濟環境充滿挑戰,這家初創公司目前擁有大約321名員工。

此外,裁員的前一天,三位高管(聯合創始人Rudy Koch、首席運營官兼游戲工作室和發行負責人Matt Nutt、戰略和投資高級副總裁Chris Ko)宣布他們將離開這家初創公司。Mythical Games發言人Nate Nesbitt表示,“像所有公司一樣,我們受到了經濟衰退的影響,不得不相應地重新評估和重組我們的某些業務領域。”

去年11月,Mythical Games完成了1.5億美元C輪融資,a16z領投,使其估值達到12.5億美元。(The Block)[2022/11/5 12:19:18]

NFT開發商Dapper Labs在重組中裁員22%,達134名員工:11月3日消息,據外媒報道,NFT開發商Dapper Labs在戰略重新聚焦和重組中裁員22%,即134名員工,而此前員工人數為613名。Dapper Labs首席執行官Roham Gharegozlou在給員工有關裁員的信中表示:“我們知道Web3和加密貨幣是許多行業的未來,從主流應用和影響來看,它有1000倍的潛力,但今天的宏觀經濟環境意味著我們不能完全控制時間,裁員是我們最不想做的事情,但它對我們的企業和社區的長期健康發展是必要的。”

除了裁員之外,Dapper Labs也在修改其產品策略,Gharegozlou將在周四的全體會議上與員工分享細節。(BetaKit)[2022/11/3 12:11:42]

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