區塊鏈時代，自由職業者創未來_區塊鏈:WOR

本文來自：鏈內參，編譯：內參君，原作者：YoavVilner，文章來源：https://www.forbes.com/sites/yoavvilner/2018/10/06/the-financial-future-your-freelance-work-with-new-technologies-such-as-blockchain/#2ff6da234f9b，星球日報經授權轉發。

區塊鏈時代，我們工作方式的轉變在很大程度上已經開始。根據納斯達克(Nasdaq)的數據，到2020年，自由職業者預計將占美國勞動力的43%。此外，僅2016年一年，就有超過40%的美國工人至少遠程工作。最重要的是，像WeWork這樣的共享空間的工作公司現在價值200億美元，很明顯昨天的工作場所和明天的工作場所將大不相同。據CareerBuilder的數據顯示，僅從2016年到2017年，美國雇傭自由職業者的企業家人數就增加了47%。由于當今市場在創新方面的飛速發展，這些數據是有道理的。無論是從財務角度還是從法律責任角度來看，無需雇用全職員工即可快速完成工作對公司有利。此外，隨著自營職業和中小型企業數量的增加，許多企業根本沒有足夠的預算來全職雇傭熟練的開發人員、營銷人員或專職作家，這使得自由職業者成為保持競爭力的唯一可行選擇。因此，少數幾家公司，尤其是Upwork和Fiverr，已經奮起直追地抓住了這個機會。這些自由職業平臺可以讓雇主能接觸到幾乎任何行業的數千名自由職業者。從快速、無縫的支付系統到自由職業者費率的透明度，再到他們的工作經歷和評論，這些在線市場相對于在這樣一個策劃平臺之外雇傭自由職業者有很多好處。在這樣的平臺上自由職業者有幾個缺點。例如，在Upwork中，所有交易的百分比都是20%。因為，從自由職業者的角度來看，如果他們所接的項目繼續進行，并在未來幾年繼續為雇主提供服務，他們可以會私下就達了交易支持，而平臺的顯示自由職業者只能獲得一次報酬。展望未來的工作時,如果自由經濟要發揮其全部潛力,為雙方當事人提供最大的價值，并提供一流的用戶體驗，很明顯有更多的工作要做，利用區塊鏈技術可以是一個很好的起點。時下，向分布式集體組織的轉變的趨勢已日益明顯。當自由職業者開始聯合起來為客戶共同推動結果時，對傳統結構的工人組織的依賴就受到質疑。現在有了必要的技術可以實現無縫，無限制的遠程工作，曾經被認為是強制性的管理費用和其他費用現在變成了可選項。此外，隨著像Github這樣的在線平臺的成功，以及現在可用的技術的出現，協同、眾籌的項目相對于傳統的層級結構的許多優勢變得明顯。通過訪問整個世界各地的專業人士和自由職業者社區的集體意見和廣泛經驗，而不是僅限于組織中的人，項目的結果很可能會產生更好的結果。然而，就目前的情況來看，將這一框架提升到重要地位的努力基本上是失敗的。迄今為止，最突出的例子是平臺合作社。定義為平臺合作社是一個合作擁有和管理的企業，它創建一個計算平臺，并使用協議，網站或應用程序來促進產品或服務的銷售。盡管這無疑是朝著正確方向邁出的一步，但許多此類平臺在早期階段融資方面存在困難，導致增長停滯或完全崩潰。這主要是因為潛在投資者認為，這一概念和商業模式更多是一種幻想，而非現實。區塊鏈可以通過幾種方式幫助未來的工作發揮其潛力。主要方式是通過智能合約的應用。因為這些智能合約被放置在一個不可逆轉的賬本上，因此自由職業者的支付可能幾乎是瞬間完成的，并且過去的評論和自由職業者的工作歷史可以全面顯示，從而最大限度地降低所有相關方的風險。此外，區塊鏈相對于Upwork等平臺所采取的成本，可以降低平臺費用，從中間商手中奪走權力。通過借鑒每個人的集體知識和經驗，區塊鏈還允許真正靈活的組織形式出現，以取代今天工作場所中常見的集中的、自上而下的組織形式。接受分配集體組織的最大障礙之一是簡化的，安全的支付系統，不必來自自上而下。由于區塊鏈技術，支付可以通過智能合約進行調解，而不是直接來自CEO或各自決策者的支付。到目前為止，已有少數公司已經在使用區塊鏈技術來幫助盡可能地使未來的工作變得更好。一個例子是OpenBazaar，一個在線市場，使用加密貨幣作為標準貨幣形式。在OpenBazaar上，沒有平臺收費或限制，說明區塊鏈有機會顛覆更傳統的自由職業者平臺。Deconet是另一家專注于未來工作的公司。他們通過構建一個自由職業市場來分散知識經濟，自由職業市場根據自由職業者完成的工作而不是他們工作的時間來補償他們。不同于必須按1比1的比例支付給個人自由職業者的支付方式，他們允許自由職業者群體通過智能合約同時獲得報酬。反過來，這也為團隊和陌生人之間的協作和團隊合作創造了良好的環境。通過在區塊鏈上啟動代碼，程序員可以為追溯使用其軟件的任何人獲得版稅，從而為他們提供被動收入，而開源編碼通常是志愿者工作。工作的未來在我們身上，我們選擇使用和創造的技術將幫助我們決定最終的道路，塑造我們未來工作場所的面貌。通過將區塊鏈技術應用于當今市場中已經形成的創新趨勢，我們可以創造一個更健康，更全面的經濟和更快樂的員工隊伍。人們可能有必要去思考區塊鏈對未來工作的影響和改變。例如，如果加密貨幣沒有大量增加，那么付款對于自由職業者來說可能毫無意義。但是時間會證明，大規模采用正在進行中，并且將來會更加貼近我們的生活。

現場 | 粵港澳大灣區區塊鏈聯盟秘書長任豪：當區塊鏈放到城市級視角會面臨諸多問題:金色財經現場報道，2020年8月14日，全球區塊鏈創新發展大會于江西贛州開幕，在大會的區塊鏈與金融科技分論壇上，粵港澳大灣區區塊鏈聯盟秘書長、廣州區塊鏈協會會長任豪演講表示，城市級區塊鏈場景應用需要思考先行示范、場景應用探索、基礎設施建設多角度的研究探索。目前，全國的區塊鏈應用場景分布，充分展現了各地區的特點特色。當區塊鏈技術放到城市級的視角，會面臨多部門協調難、鏈條長、閉環很難打通等問題。粵港澳大灣區是城市級應用的典型代表，在智慧城市、數字政府、營商環境、特色經濟的多因素背景下，實現了跨境貿易、國際數字金融、數字資產交易、數據要素流通等領域的嘗試。[2020/8/14]

動態 | 2020年中國ICT產業創新十大趨勢包括區塊鏈共識:金色財經報道，賽迪顧問25日在北京發布了2020年中國ICT(信息與通信技術)產業創新十大趨勢。其中趨勢六為區塊鏈共識。在國家政策指導下區塊鏈技術將回歸賦能實體經濟的主線，炒幣行為的衰落與央行數字貨幣即將推出形成鮮明對比，各產業主體已形成新的共識。政學產學研用圍繞區塊鏈技術賦能實體經濟：脫離“幣”的表象，回歸“鏈”的本質。[2019/12/26]

金色財經現場報道北京領主科技創始人劉大鴻：不能以傳統互聯網的思維去看待區塊鏈:金色財經現場報道，在2018中國區塊鏈高峰論壇以“區塊鏈將帶給我們怎樣的未來”的圓桌論壇上，北京領主科技創始人劉大鴻表示，“對于如何判斷區塊鏈項目，我認為首先要回到需求上去看區塊鏈項目，要有應用場景，投資人也應該更加理性，未來區塊鏈的發展會進入到人們生活的方方面面，區塊鏈的投資人還是不夠多，需要投資人更多加入，推動行業發展。”[2018/5/20]

美國區塊鏈概念股Overstock.com收漲4.52%:美國區塊鏈概念股Overstock.com收漲4.52%，Riot Blockchain收漲0.62%，Accenture收跌0.34%，Long Blockchain收跌5.13%，柯達收跌6.06%，LongFin Corp收跌7.34%。在基于區塊鏈的ETF中，Reality Shares NASDAQ NexGen Economy ETF收漲0.81%，Amplify Transformational Data Sharing ETF收漲0.47%。[2018/1/24]

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