「 Web 3.0—World Online 」線下活動圓滿落幕，Web 3.0 蓄勢待發-ODAILY_OBI:Cobinhood

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2021年12月22日，由WorldMobile、IOHK主辦，Blocklike、DreamLabs聯合主辦的以「Web3.0—WorldOnline」為主題的線下活動在上海圓滿落幕。活動參與人士涵蓋項目方、投資機構、活躍社區、媒體、技術提供商等各機構代表，共同探討Web3.0發展趨勢與熱點。

數字銀行Revolut在巴西提供加密投資:金色財經報道，數字銀行應用Revolut首次進軍拉丁美洲，在巴西進行現場發布。Revolut應用程序近期將在印度、墨西哥和新西蘭推出。

在印度，該公司為即將推出的產品建立了一支由 400 多名員工組成的團隊。墨西哥也計劃擴大勞動力，計劃到 2025 年在墨西哥和巴西之間雇用 250 多個新職位。該公司還表示，未來幾個月將在新西蘭上線，以補充其在澳大利亞的現有業務。[2023/5/2 14:38:32]

作為今年年度熱詞，Web3.0無疑是加密行業風向標之一。基于區塊鏈技術，Web3.0具備去中心化、公平和安全等特點，用戶能掌握自己的身份、數據和信息。圍繞Web3.0，發言嘉賓們從不同角度出發闡述了他們的觀點，為與會人士帶去精彩分享。

Huobi發文回應“封禁用戶賬戶”、“大量裁員且拒絕溝通”等市場質疑:1月20日消息，Huobi官方針對近期市場上對該平臺的諸多質疑發布文章予以回應。針對封禁獲利用戶賬號一事，Huobi表示，幾個因異常行為被凍結的賬戶，其特點是平時沒有交易行為，但這些賬戶一直在頻繁交易Huobi新上線的Token以及Huobi生態Token，同時資產轉入轉出的速度很快。經查，這些賬戶多次獲利異常，且獲利資金被迅速轉移走，這顯然是老鼠倉交易的特征。Huobi對老鼠交易零容忍。在新的管理層帶領下，Huobi將繼續深入審計，追究責任人責任，適時公開信息。

針對裁員問題，Huobi表示，人員優化是企業在低迷時期的最終解決方案。除了Huobi，大量加密行業公司同樣在大量裁員以應對加密寒冬，而裁員也是為了保護廣大員工的利益，保證公司能夠生存下去。一旦公司倒閉，只會損害更多人的利益。據了解，Huobi的人員優化方案不低于行業平均水平。針對“屏蔽內部溝通渠道”的問題，Huobi表示，公司要實施涉及公司所有員工的任何政策都會通過內部公告或電子郵件通知員工，且Huobi員工與人力資源部門的溝通渠道一直是暢通的。[2023/1/20 11:22:29]

主辦方WorldMobile作為基于區塊鏈的新型移動網絡，旨在為用戶創建數字ID供其訪問數字銀行、教育和醫療保健，CEOMicky通過視頻分享了他們的理念。Micky表示未來移動網絡要覆蓋全球區域，給那些尚未連接網絡的地區帶去改變，目前他們已將互聯網接入非洲偏遠地區，并致力于推動新移動網絡標準的建立。

V神：以太坊生態過于專注金融應用，需開發更多其他領域應用:金色財經報道，以太坊創始人Vitalik Buterin在2022年5月20日舉行的ETH上海會議上表示，以太坊生態現在過于專注DeFi等金融應用，金融應用的風險過高，改進空間少，需要開發更多其他領域的應用。[2022/5/20 3:29:53]

加密投資基金DEXVentures高級研究員段段從一級市場角度分享了他們的思考。在將近5年的行業觀察中，他們發現加密行業可以幫助全球社會資產實現再一次分配，現在來看，DAO會越來越重要，并且已具備成熟條件，其天然屬性更適合在疫情下的發展。