盤點Web3的人才來源_區塊鏈:TRO

技術類

技術是Web3的根基，技術人員也是Web3世界最重要的一批人，尤其在當前發展階段。

主要應包括前端、后端、合約、測試、運維、算法、數據分析等相關崗位。

像前端、后端、測試、運維、算法等，行業特殊性相對較小，可更多考慮從互聯網行業直接引進熟練人才。

合約是獨特的，也是當前行業相對最稀缺的崗位，可能也需要支付最高的薪酬。

數據分析崗有通用之處，也有很多不可通用之處，可能需要具體情況具體分析。

綜合來看，技術人員的來源可以主要考慮：

國內外知名高校、知名技術類高校計算機相關專業在校生（本科生、研究生等）

國內外科技行業大廠出身的技術人員

區塊鏈行業的老技術人員

產品類

（包括但不限于產品策劃、游戲策劃等）

Cointelegraph盤點波場TRON 2022年度22大成就:1月8日消息，日前，區塊鏈行業媒體Cointelegraph發布波場TRON 2022年度的22大成就， 主要包括：TRON DAO成為世界上最大的DAO、擴大與火必的合作、推出穩定幣USDD、TRX和USDD獲得更多應用場景、成為多米尼克國家公鏈、建成行業第二大穩定幣生態系統、被評為最環保區塊鏈、TVL規模僅次于幣安以及用戶帳戶從6900萬增長到1.32億等。

Cointelegraph在文中稱，2022年是波場TRON歷史性增長的一年，全年累計新增用戶6300萬。作為加密行業的全球潮流引領者，波場TRON正在打造一個可以為每個人服務的生態系統基礎設施。[2023/1/8 11:00:51]

產品策劃（下按慣例改稱產品經理）在現階段的Web3的主要特點是，做得好也未必能幫助項目突破，但做得差很容易把項目搞砸。所以合格的產品經理，首先能符合預期的進行相關工作的交付，這方面大廠出身的產品經理再合適不過了。

動態 | 封面盤點2019十大酷科技 區塊鏈上榜:1月5日，由封面新聞最新盤點的2019十大酷科技出爐，其中包括區塊鏈，代表企業：支付寶。過去一年，支付寶區塊鏈技術落地超過40多個場景，也從不同的場景給用戶帶來便利和安全。據公開信息顯示，支付寶與阿里巴巴已經蟬聯兩年全球區塊鏈技術專利申請量最多的互聯網公司，其在共識機制、智能合約、可信計算、隱私保護、跨鏈交互上都取得了突破。[2020/1/6]

但若對產品經理寄予更多期望，比如他不僅是個偏執行的角色，還要進行各種重要決策，則可能需要在經驗、學習能力、好奇心、總結反思能力等各方面提出更高的要求。比如一個NFT項目的產品經理，他很可能不僅僅要關注如何做一個更好的官方網站，更重要的是關注NFT的世界觀與設計概念、玩法規則、后續權益。

為某項目設計經濟模型，這種職能如果強行歸類，也可歸到產品類中（就像數值策劃為游戲策劃的一種一樣），但顯然其要求頗具特殊性。

產品經理最好來自成熟大廠：

動態 | 證券日報發布2018年區塊鏈行業焦點盤點:證券日報發布《2018年區塊鏈行業焦點盤點：亂象頻發幣圈狼藉監管筑籬》文章稱，很多人將此輪區塊鏈熱潮與20年前的互聯網泡沫相比。可以確定的是，區塊鏈“泡沫”一定有，但區塊鏈能否如互聯網般改造世界，尚難下定論。監管部門去年以來重拳出擊，規范資本市場“炒鏈”行為，嚴厲懲治ICO。從中央到地方，掀起防范以“區塊鏈”名義進行非法集資的高潮，不斷給區塊鏈“排瘦身”。而瘦身后的區塊鏈也正逐步回歸理性——幣圈蕭條，市場開始重新審視以比特幣為代表的加密數字貨幣的價值與意義；去蕪存菁，越來越多的企業沉下心轉向技術應用開發；人才成本也擠出“泡沫”，回歸同行業正常水平。[2019/1/4]

國內外科技行業大廠出身的產品經理

真正有高價值的產品經理最好是這樣的：

國內外科技行業大廠出身，在該細分Web3領域有足夠經驗和認知（≥半個專家）的產品經理

在某細分Web3領域有足夠經驗和認知的人（專家）

午間行情盤點:BTC比特幣報7977美元，24小時跌幅約10.43%。ETH以太幣報797美元，24小時跌幅約10.64%。瑞波幣報5.66元人民幣，24小時漲幅0.70%。ADA艾達幣報2.18元人民幣，24小時漲幅約7.94%。[2018/2/11]

設計類

設計在Web3世界里占有足夠重要的地位。在NFT項目里，JPG的設計很大程度上決定著項目的成敗；即便不是NFT項目，設計決定著大量用戶對項目的觀感，在目前的行業氛圍下也是非常重要的。

交互設計/UI設計，與科技行業中的相應崗位的設計師區別并不大，可以更多考慮引進成熟人才：

國內外科技行業大廠出身的設計師

平面設計/藝術家，這塊具有一定特殊性，是一個相對獨立的圈子，可以考慮：

國內外知名藝術類院校在校生

國內外知名高校藝術類、設計類在校生

區塊鏈概念股漲跌盤點:

四方精創（300468）：現價42.80元，漲幅6.28%，成交額3.52億，流通市值28.62億；

飛天誠信（300386）：現價17.81元，漲幅1.77%；成交額4.60億，流通市值35.28億；

贏時勝（300377）：現價13.37元，漲幅1.67%；成交額7.64億，流通市值68.15億；

第一創業（002797）：現價9.87元，漲幅0.82%；成交額8.99億，流通市值189.35億；

廣電運通（002152）：現價7.52元，漲幅0.82%，成交額3.56億，流通市值146.99億；

北大荒（600598）：現價11.30元，漲幅0.53%；成交額1.54億，流通市值20.88億；

新國都（300130）：現價25.61元，跌幅0.27%；成交額1.08億，流通市值40.25億；[2017/12/20]

國內外知名公司出身的平面設計/藝術家

知名平面設計師/藝術家

運營類

運營在Web3世界也非常重要。運營的種類繁多，工作內容龐雜。

首先是社群/社區運營。社群/社區是Web3世界的根基之一，如何運營好Discord社區，如何運營好Telegram社群，對于國內項目來說，再加上如何運營好微信社群，對于項目的成敗有著至關重要的作用。

這塊社群運營面臨的新問題比較多，招足夠聰明的在校生讓他去摸索，其實效果可能也不錯。招科技行業經驗豐富的老社群運營，如果他不足夠有探索精神和創新意識，從之前的經驗中沒有總結出足夠抽象的方法論，那反而容易束手束腳。

可關注：

區塊鏈行業的老社群運營

國內外知名高校的在校生

國內外科技行業大廠出身的能總結出足夠方法論的社群運營

其他可以被歸為運營類的工作太多，包括但不限于產品運營、活動運營、內容運營、用戶運營、類目運營、項目管理，甚至像肝白名單或者組織人肝白，其實都可以歸為運營類工作。尚需具體情況具體分析。

對于無任何對口崗位經驗、缺乏行業認知但綜合素質比較高的人才，從運營類工作切入Web3是比較容易的。

市場類

市場類工作也是龐雜的，在Web3至少包括媒體運營（根據我的理解，該崗位歸到市場類來了）、項目合作、市值管理等多方面。市場類工作有自己的特殊性，專業技能在長線來說非常重要，但相關資源卻能在短期見效，而且長期來說也同樣可能是決定性的，因此評估這類人才至少要注重專業技能和相關資源兩個方面。

媒體運營方面，專業技能與經驗相對重要：

區塊鏈行業的具備相關經驗的人，包括一部分媒體KOL

國內外知名公司出身的媒體運營類人員

國內外知名高校的相關專業學生，尤其是有成功媒體運營經驗的

有成功媒體運營經驗的其他人，如其他行業KOL

項目合作方面，要重視資源：

區塊鏈行業的具備相關經驗的人，尤其是自帶資源的

國內外知名公司出身的市場類人員，尤其是負責項目合作方向的

市值管理是一個新的方向，經驗很重要：

投資/戰略類

其中最常見的是投資經理/投資分析師類崗位，這類崗位在Web3生態中極其重要，很多是弄潮兒。牛市行情中，崗位需求量是相對大的，此時招人可能會更靈活，但如果到熊市，整體招人門檻可能會迅速提高，畢竟這類崗位還是相對“精英化”的。

此外可能還包括戰略、用戶研究、數據分析等多個崗位。

總體可以關注：

國內外知名投資/咨詢機構出身的人

國內外知名科技公司的投資/戰略等出身的人

區塊鏈行業的投資/戰略類崗位從業者

國內外知名高校且對區塊鏈有較多經驗和較高認知的在校生

職能類

這里可能包括HR、法務、財務、行政等多類崗位。

HR也是專業技能與資源并重的：

國內外知名公司出身的HR

區塊鏈行業的老HR，尤其是有足夠人脈資源的

法務則是要關注對區塊鏈相關法律的了解和理解程度：

區塊鏈行業的老法務

其他對區塊鏈相關法律有較深理解的人，如律師等

財務、行政的行業特殊性相對較低，可以多考慮引進其他行業成熟人才：

國內外知名公司出身的財務/行政

總結

總的來看，想要抓住Web3人才，可以考慮從如下方面入手：

高校：國內外知名高校、知名技術類高校、知名藝術類高校的在校生

自建高校渠道

與相關高校渠道合作

舉辦針對在校生的活動

科技行業大廠：國內外科技行業大廠的人才

與國內外科技行業大廠建立并保持聯系

關注幫助人才轉型Web3的社群

關注互聯網科技行業社群

其他行業大廠/知名公司/知名組織：如以設計、藝術、市場、投資、咨詢、HR、法務、財務等知名的公司、組織

與其中一些潛在Web3人才密度較高的機構建立并保持聯系

各細分領域KOL&知名人士&專家

區塊鏈行業：區塊鏈行業的老人

與目前區塊鏈行業的知名企業、其他企業建立并保持聯系

關注區塊鏈相關的社群

關注區塊鏈相關的活動

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