盡管科技行業裁員 但加密就業市場保持良好_BSV:COI

加密專業招聘人員表示，盡管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。

盡管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。

周二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標后，中止了大部分中高層職位的招聘。

彭博社：盡管“感恩節大跌”，但比特幣市場的深度和流動性很強:彭博社承認，這輪比特幣牛市與2017年完全不同，主流金融領域對比特幣的一些最嚴厲的傳統批評者繼續改變其看法。在11月27日的文章中，以悲觀著稱的彭博社強調了一系列比特幣指標，這些指標都指向樂觀的未來，盡管周四比特幣的價格暴跌了3000美元。

文章開頭寫道:“只要看看市場技術和華爾街對世界上這一最大的數字貨幣的日益接納就知道了。盡管交易并不總是一帆風順，但這個總市值達到3150億美元的數字貨幣比2017年上一輪牛市時期的深度和流動性更強。”

彭博社提到了所謂的“加密頑固派”，他們拒絕當前價格上漲是另一個泡沫的想法。其中包括Cointelegraph的定期撰稿人Mati Greenspan。他評論道：“現在不一樣了。上一次我們看到比特幣漲到如此高的價格水平時，區塊鏈幾乎崩潰了，但是從那以后，比特幣網絡有所改善。”

加密銀行Nexo首席執行官Antoni Trenchev預測比特幣將在2020年底達到歷史新高，他補充道：“數字黃金這一說法比以往任何時候都更強烈。如果比特幣僅占黃金總市值的10％，比特幣將很快達到50000美元。”（Cointelegraph）[2020/11/28 22:25:09]

一名Netflix 員工在LinkedIn發布的帖子

盡管加密興趣趨濃 加密公司獲得德國銀行賬戶仍有難度:盡管已有40多家銀行對德國新的加密托管許可證表示感興趣，但這些公司也仍將面臨德國銀行的反加密情緒。德國安永實律師事務所表示，接到了來自不同加密公司的電話，他們都希望進入德國市場并接受監管。同時律師事務所也稱，從法律上看，銀行并沒有不提供加密銀行賬戶的理由，但實際銀行在猶豫，因為他們不懂這個行業。與此同時，加密公司和機構在申請加密托管許可證方面仍有許多不確定性，德國聯邦金融監管局(BaFin)將在未來一段時間內對該問題予以解釋。（CoinDesk）[2020/4/7]

加密行業也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase首席運營官Emelie Choi在一份內部備忘錄中告訴員工，由于市場條件要求公司“放緩招聘，并根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

分析 | 盡管BSV每日處理交易數超過BTC，但并不能準確體現其效用:BSV今日在推特上表示，根據Coin.Dance的統計數據，BSV目前每日處理的交易數已經超過BTC。盡管BSV支持者們認為該統計數據明確表明了BSV項目的效用。然而，在深入研究這一巨大交易量背后緣由后就會發現，僅僅靠數量并不能說明全部問題。BitInfoCharts中的數據顯示了每個網絡上處理交易的平均值。BTC交易的平均規模約為2.57 BTC，截至發稿時約為20500美元。相比之下，BSV的這個數字是1.67 BSV，即248.54美元。顯然，BTC比BSV更能促進價值的轉移。大量BSV交易仍然是名為“Weather SV”的應用程序生成，這或許可以解釋為什么BSV平均交易額要低得多。有趣的是，另一項服務現在也添加了大量交易到BSV區塊鏈。該應用名為Preev，允許用戶查看上傳到區塊鏈的BSV兌換利率。與Weather SV一樣，它將“交易”添加到BSV區塊鏈，即使實際上沒有進行任何加密貨幣的交易。注：CoinMetrics曾發布報告稱，截至2019年7月14日，BSV網絡中94%以上的活動來自一款名為WeatherSV的天氣應用。（BeInCrypto）[2020/1/11]

那么，我們是否正處于加密行業招聘大幅放緩的開端？Cointelegraph采訪的加密貨幣招聘人員并不這么認為。

聲音 | 趙長鵬：盡管交易量下滑，但業務仍然良好:據cointelegraph消息，趙長鵬近日接受采訪時稱，盡管交易量下滑，但業務仍然良好。幣安目前的交易量是2018年1月交易量的十分之一，但仍遠高于兩三年前的交易量，該業務仍然有利可圖。[2018/11/10]

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”Crypto Recruit創始人Neil Dundon表示。

Dundon的公司專門從事區塊鏈和加密貨幣領域的招聘工作。

我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。

Proof of Search創始人凱文·吉布森(Kevin Gibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

Gibson表示，大多數加密項目仍處于初創和生命周期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。

絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至于任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。

CB Insights 發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鏈和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。

至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算[……]研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中[……]不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。

Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。

根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。

當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。

但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。

文：PHILIP WU?

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