隨著大公司面臨裁員，技術人才遷移到 Web3_WEB:WEB3

?隨著科技巨頭裁員和招聘凍結，Web3公司在牛市中繼續招聘。

隨著通貨膨脹持續增長，加上經濟衰退迫在眉睫，許多科技公司不得不裁員。從這個角度來看，來自Layoffs的數據發現，今年有700多家科技初創公司經歷了裁員，全球至少有93519名員工受到影響。據報道，谷歌、Netflix和蘋果等科技巨頭正在大規模裁員。

雖然其中許多裁員可能是由于經濟衰退，但這導致大量人才涌向早期的Web3公司。例如，創立了多家初創公司的連續創業者AndrewMasanto告訴Cointelegraph，他最近推出了專門從事去中心化計算的初創公司Nillion，以幫助確保Web3平臺的隱私和機密性。

盡管Nillion仍處于早期階段，但該公司背后的技術創新已被證明具有吸引力。自公司于今年10月成立以來，耐克、Indiegogo和Coinbase等公司的領軍人才加入了這家成長中的初創公司。

Chainalysis報告：隨著機構采用增加，亞洲加密貨幣交易激增706%:10月5日消息，區塊鏈分析公司Chainalysis的新研究發現，2020年7月至2021年6月期間，中亞、南亞和大洋洲（包括印度、巴基斯坦和越南等國家）的加密貨幣交易激增706%。以美元計算，這些交易的總價值為5725億美元，占全球交易總額的14%。機構和大額支付占交易的比例最高，這進一步證明了機構對加密貨幣的采用。這一趨勢在印度最為明顯，超過1000萬美元的大型機構轉賬占交易總額的42%。越南和巴基斯坦的這一比例分別為29%和28%。（Cointelegraph）[2021/10/5 17:24:54]

例如，眾籌網站Indiegogo的創始人SlavaRubin告訴Cointelegraph，他最近加入了Nillion，擔任公司的首席商務官，因為他有機會加入一家具有創新商業模式的初創公司。

報告：隨著行業競爭加劇，交易所收費將逐步降低:加密研究公司Arcane Research在一份新報告中稱，盡管一些加密交易所仍在提高交易費用，但隨著行業競爭的加劇，未來收費可能會降低，這一點備受期待。報告稱，盡管比特幣本身可以被視為“同質產品”，但比特幣交易卻并非如此，因為它受到不同程度的對手風險、監管和流動性的影響。這意味著目前交易員愿意支付溢價，在那些被視為流動性更好、監管更嚴格、更安全的交易所交易。報告同時指出，隨著時間的推移，這種差異可能會縮小，交易所的收費水平將變得更加平均，這意味著自由交易可能會成為現實。（Cryptonews）[2020/7/14]

“Nillion背后的技術具有巨大的創新性，因為它專注于推進安全多方計算(MPC)。MPC以速度慢且無法在某些用例中工作而聞名。我不關心失敗的風險，因為這是解決這個問題的巨大機會，”他說。

聲音 | 陳昊芝：隨著鏈游開發環境與工具完善 用戶滲透率增強 鏈游將迎來下一個春天:12月5日，在陀螺財經舉辦的2019未來商業生態鏈接大會上，Cocos 董事長陳昊芝分享到，目前區塊鏈游戲的真實用戶量、用戶留存以及長期付費數據相對不理想，其中原因有三點，分別是：1.鏈游缺乏用戶滲透率，目前全球使用數字錢包且會使用 DApp 的用戶不到3000萬，僅是2009年智能機用戶規模；2.鏈游多基于 HTML5 技術，難以支撐較復雜游戲產品開發；3.區塊鏈技術成熟度低，對于游戲道具、經濟系統、核心玩法支持有限。受這些原因制約，鏈游缺乏優質游戲所擁有的玩法、質量以及內容深度，很多鏈游只是博概率難以成為受大眾歡迎的游戲。隨著這些問題解決，鏈游也將迎來以下一個春天。[2019/12/5]

構建技術以推進MPC的概念也吸引了LindsayDanasCohen加入Nillion。Cohen在今年加入Nillion擔任公司總法律顧問之前曾擔任Coinbase的副總法律顧問。

分析 | 短期內ETH/BTC或隨著BTC/美元的下跌而上漲:加密貨幣分析師Nik Patel認為，ETH目前可能正呈現出短線看漲的跡象。Patel表示，盡管趨勢線阻力隱現，但仍有很多短期看漲的因素，也許我們會看到ETH/BTC隨著BTC/美元的下跌而上漲。但Patel也強調，盡管對BTC交易對顯示出一些看漲跡象，但除非ETH/美元能夠收在190美元上方，否則可能繼續面臨看跌壓力。（EWN）[2019/9/2]

盡管Coinbase在6月份宣布將裁員18%，但Cohen在最近的一篇博客文章中解釋說，她離開Coinbase加入Nillion是因為有機會通過MPC幫助推進隱私和數據共享。“這將是真正的零對一創新，”她寫道。

雖然加密行業繼續面臨熊市，但很明顯，在此期間正在建設的項目被視為一個令人興奮的機會。“我在2008年熊市期間建立了Indiegogo，我認為我們會在這個市場上看到同樣的事情。在大約三到五年內，我們將看到一些非常強大的公司出現，它們知道如何有效地利用資本，”魯賓說。

現場 | Kcash創始人祝雪嬌：隨著市場穩定，這個市場會更加的穩定繁榮:金色財經現場報道，3月21日，Kcash創始人祝雪嬌在由金色財經和Deribit主辦的金色私享會S1暨金色沙龍北京站第八期圓桌論壇上就當前數字貨幣交易的現狀表示，去年很多交易所離開了，到現在為止很多交易所“掛掉”了，很多項目方也是“裝死”的狀態。他說，但是隨著市場越來越穩定，越來越多的金融產品出現，這個市場會更加的穩定繁榮。[2019/3/21]

事實上，資金充足的Web3公司繼續招聘，而大型科技公司則面臨裁員和招聘凍結。TheSandbox的聯合創始人兼首席運營官SebastienBorget告訴Cointelegraph，流行的元界平臺目前共有103個職位空缺。“在Web3的前排工作的興奮是巨大的，我們對我們的空缺職位很感興趣，”他說。

根據Borget的說法，TheSandbox今年的員工人數已增至404人，幾乎是其2021年12月的208名員工人數的兩倍。Borget補充說，TheSandbox的被稱為“LANDs”的虛擬房地產現在價值超過10億美元。總市值。

此外，隨著Web3公司不斷引進新人才和后天人才，年輕的求職者似乎表現出更大的愿望，即獲得加入這些公司所需的技能。

斯坦福區塊鏈俱樂部主席PriyankaMathiksharaMathialagan告訴Cointelegraph，她看到斯坦福大學越來越多的本科生參加了以區塊鏈為重點的課程，為畢業后的職業做準備。

“今年，我們參加DanBoneh教授密碼學課程的學生比參加傳統計算機科學課程的學生多，”她說。

盡管出現了熊市，Mathialagan還認為Web3領域已經取得了顯著的進步，從而使該行業的前景更加樂觀。例如，她提到9月15日發生的以太坊合并有助于確保平臺更加節能，從而吸引可能希望將以太坊網絡用于Web3項目的學生。Mathialagan補充說，盡管多年來在計算機科學等領域進行了大量的理論研究，但博士。由于新的晉升機會，學生們正在考慮使用Web3。她說：

“理論計算機科學和密碼學中使用的數學類似于推進基于零知識證明的應用程序所需的數學。現在有一個行業想要支付博士學位。學生進行研究并將這些發現付諸實踐。例如，對分布式系統工程師的需求很大，因為每個區塊鏈實際上都是一個分布式系統。這些人可以為可擴展和安全的區塊鏈設計共識算法和新架構。”

情況似乎如此，因為Masanto分享說Nillion在過去六個月內雇傭了10名工程師。Borget補充說，TheSandbox目前正在招聘17名工程師，以及游戲設計師、建筑師和其他能夠支持在公司元宇宙中建立品牌的個人。

懷疑依然存在

雖然值得注意的是Web3公司正在積極招聘，但仍然存在一些問題。例如，盡管公司在熊市期間仍然專注于建設，但籌資可能會出現問題。

鑒于此，重要的是要指出，Nillion目前正由其創始團隊引導。專注于加密貨幣的研究公司DelphiDigital的一位發言人也告訴Cointelegraph，雖然該公司目前正在全面招聘，但尚未籌集資金。

“到目前為止，我們已經完全自力更生了。”雖然令人印象深刻，但根據個人財務或營業收入經營一家公司可能會讓求職者感到擔憂。例如，Mathialagan指出，在Web3開始職業生涯的學生希望確信該公司將在兩到三年后繼續存在。

FluidFinance的首席營銷官JessicaWalker是一家專注于通過區塊鏈徹底改變銀行業的金融科技公司，她進一步告訴Cointelegraph，看看哪些公司擁有最強大的社區和團隊能夠抵御加密貨幣寒冬，這是一場等待游戲，并補充說：

“對于組織而言，建立合作伙伴關系并推出產品非常重要，同時還能夠在此期間預算其間接費用。”

此外，Mathialagan認為，對于學生以及Web2領域的個人而言，與Web3公司建立聯系具有挑戰性。例如，雖然像Nillion這樣的公司已經從Coinbase、Indiegogo和耐克等組織中招聘了一些人，但Masanto分享說他在招聘之前就已經認識了其中的一小部分人。

沃克還表示，由于熊市，招聘人員在入職新團隊成員時需要額外注意細節。“一些不確定性來自新員工對其角色的安全性，尤其是在熊市期間。在Fluid，我們經常嘗試首先從我們的社區招聘，”她說。

盡管具有戰略意義，但Mathialagan提到，斯坦福區塊鏈俱樂部正在編制一份招聘清單，以幫助學生更好地與Web3公司建立聯系，因為招聘人數越來越多：“對于學生來說，招聘仍然是最大的單一問題，甚至超出了當今Web3公司面臨的安全問題。”

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