隨著華爾街熱情冷卻 Coinbase為其招聘計劃「踩下剎車」_OIN:NBA

Coinbase 凍結招聘并取消錄用通知的舉措在加密貨幣行業引發了沖擊波。

此時也正值華爾街分析師對該公司信心普遍下降之際。

“我今天剛收到一封郵件，說我的 offer（錄用通知）被取消了……因為 Coinbase 的招聘計劃發生了重大變化。”

Ashutosh Ukey 吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行業的工作者之一，在 Coinbase 取消已發放的 offer 作為縮減招聘計劃的一部分舉措后，他們本以為可以在最大的數字資產交易所之一工作的希望破滅了。

5 月 16 日，Coinbase 宣布，將放緩招聘速度，以應對持續的市場萎靡。上周，該公司進一步表示，將在“可預見的未來”取消一些 offer，并延長暫停招聘的時間。

彭博社ETF分析師：隨著加密ETF行業的成熟，其相關性將會下降:9月3日消息，根據現已推出的十幾只加密相關ETF，可以發現其相關性非常高。根據Bloomberg Intelligence，這個問題的根源在于，由于參與數字資產的上市公司數量很少，以至于比特幣礦工ETF的持股最終看起來非常類似于一支表面上追蹤公司建設數字經濟的基金。

彭博情報ETF分析師James Seyffart表示:“真正集中投資加密貨幣市場的上市公司只有這么多，所以你可以利用這些基金讓它們差異化。隨著行業的成熟和新公司的進入，我們很可能會看到相關性下降。”Seyffart表示，關性如此之高的部分原因是加密貨幣的大幅下跌。比特幣比去年11月的歷史高點低了70%以上。與此同時，由于數十年來的高通脹和美聯儲的激進舉措令風險偏好承壓，美國股市也出現了下跌。（彭博社）[2022/9/3 13:06:34]

“這對我來說是毀滅性的，”Ukey 在 LinkedIn 上寫道，他是一名機器學習程序員。

Bancor暫停無常損失保護，后續隨著市場穩定將重新激活:金色財經消息，去中心化交易協議Bancor發布市場狀況更新，稱由于市場環境惡劣，Bancor的無常損失保護（Impermanent Loss Protection）暫時暫停，后續隨著市場穩定將重新激活，協議上的資金是安全的，且目前不接受存款。同時在此期間執行的提現將不符合無常損失保護的條件，留在協議中的用戶將繼續獲得收益，并有權在無常損失保護重新激活時獲得其完全受保護的價值。

注，BancorV3允許用戶在抵押當日就獲得100%的無常損失保護。[2022/6/20 4:39:43]

取消 offer 的決定引發了人們對 Coinbase 削減成本措施背后原因的猜測。然而，這些舉動更有可能是對華爾街預測的直接反應，而不是由所謂的“加密冬天”有關的任何其他類型的外生因素導致。

聲音 | 人民日報丁偉：隨著區塊鏈技術發展 媒體融合正從“融媒體”邁向“智媒體”:11月18日，人民日報社新媒體中心主任、人民日報智慧媒體研究院秘書長丁偉表示，移動互聯網已成為信息傳播主渠道。隨著5G、人工智能、大數據、物聯網、區塊鏈等新技術的不斷發展，信息生產方式和傳播方式持續發生深刻變化，媒體融合正從“融媒體”邁向“智媒體”，從“互聯網+”邁向“智能+”。有人形容，如果說“全媒體”是媒體的物理反應，“融媒體”是化學反應，那么“智媒體”則是媒體的基因進化。因此，我們除了要明確“移動優先”的戰略，還應該提前著眼在智慧媒體領域布局。（人民日報）[2019/11/18]

此前，研究Coinbase股票的市場研究分析師似乎堅持支持該公司，盡管其股價不斷下跌。

聲音 | V神：隨著時間推移，越來越對鏈下2層解決方案感到悲觀:V神發推表示：“隨著時間的推移，我對越來越鏈下2層解決方案感到悲觀。Vlad Zamfir（以太坊基金會首席研究員，以太坊核心開發者）是對的，第二層解決方案很難構建，需要對激勵進行很多的應用層處理，而且很難大范圍應用。”[2019/8/22]

但最近幾個月，各大銀行紛紛下調針對 Coinbase 的目標價，The?Block Research 的數據顯示，目標價平均從 4 月 22 日當周的 279 美元跌至截至發稿時的 145 美元。這意味著上一次的目標價比當前的公允市場價格高出 96%。

圖片來源：The?Block Research，Factset

公司支出的減少——2022 年第一季度的總運營費用為 17 億美元——可能有助于贏回那些在財報電話會議上強調支出的分析師的信心。

美國銀行全球研究中心 5 月 10 日的一份分析師報告指出：“由于 Coinbase（COIN）的招聘勢頭強勁，第一季度員工人數增長了 33%，運營費用高于預期。”

調整后的 EBITDA（衡量上市公司財務表現的指標）僅為 2000 萬美元，遠低于華爾街估計的 4.48 億美元。

至于招聘本身，高盛（Goldman Sachs）的分析師 Will Nance 稱，在該交易所 Q1 電話財報會議上，該季度的 1200 名招聘人數是一個驚人的“大”數字。作為回應，Coinbase 首席財務官 Alesia?Haas 表示，放緩招聘是該公司削減開支的一個手段。

可以肯定的是，并不是每個分析師都對成本抱有疑慮。在接受 The Block 采訪時，BTIG 的分析師 Mark Palmer 表示，專注于調整后的 EBITDA 是“具有誤導性的”，并補充說，盡管 Coinbase 已經在加密貨幣領域有著很大的布局，但它仍然是一項“正在進行的工作”。

“如果你是一家處于競爭環境中的成長型公司的投資者，你真正想看到的是投資，你同時也希望看到支出，”他說。

不過，雖然 Coinbase 的成本削減將對利潤產生明顯影響，但取消潛在offer也會產生更無形的成本。公開的電子郵件顯示，Coinbase 最初告訴新入職的員工，他們的工作是安全的。

Blind 是一家專注于匿名性的面向專業人士的社交網絡，該公司在與 The?Block 分享的一封電子郵件中表示，它有一個面對“市場波動”的計劃，不會“取消任何員工已經簽署或收到的 offer”。

毋庸置疑，在內部，員工們擔心此舉會對公司聲譽造成負面影響，相關關系也會受到影響。多位消息人士告訴 The?Block，盡管 Coinbase 在過去一年中做出了招聘努力，但該公司仍然人手不足，公司員工一直處于在眾所周知的快速發展和激烈的文化氛圍中工作過度的狀態。

“我們有著濃厚的工作文化，被擠出舒適區已成為常規化現象。”該公司首席人事官 LJ Brock 過去曾指出。

本文來自?The?Block，原文作者：Frank Chaparro

Tags：OINCOICOINNBACrevaCoinNYNJA CoinNetbox Coin海豚幣nba

Ethereum