什么是 DAO 中的成員身份？_DAO:PathDAO

將DAO的運作方式比作成細胞，以大眾所知的角度來闡述這一新興組織的內在架構和運作方式，比喻形象也不俗套。作者將進出DAO和穿梭于DAO中的動作比作細胞的流動性和滲透性，DAO的邊界就是細胞膜，能有效隔絕無關事物，只有擁有對應的代幣或同意相關規定才能進入其中。無許可方便了大家的進出，但遵守規則才能被保留，如何平衡DAO和DAO成員之間的關系才是一個DAO最終能否順利運作的關鍵。

加入 DAO 就是同意它的工作方式

想了解人們如何加入去中心化自治組織（DAO），最好的起點就是先理解＂無許可＂這一概念。好的定義是打開思維能力的鑰匙，而且我喜歡這個定義：

如果有可能在不需要權威許可的情況下，通過遵守公開聲明的程序來參與一個系統或基礎設施的使用、開發和治理，那么該技術社會系統就被視為＂無許可系統＂。

── Kelsie Nabben & Michael Zargham

我說過 DAO天生就無需許可。加入 DAO 并不是哪個人相中了你之后做出的雇傭決定。就像 Nabben 和 Zargham 說的，它是由你是否遵守＂公開聲明的程序＂來決定的。這就是你成為 DAO 的一分子（成員）的方式。

聲音 | CSW談BSV大漲：知道背后有什么事，但不會說出來:BSV支持者Craig Wright（CSW）近期接受了BlockTV的采訪。在談及BSV日前大幅拉升近300%的背后原因時，CSW表示：“我知道這背后有什么事、什么人，也知道其他的一些事情。我知道有人在做些什么，但這些都不是公開信息，所以我不打算分享。”在談及與Kleiman的訴訟案時，CSW表示，他不會讓法院輕易地強制他支付（50萬比特幣）。因為如果他把50萬比特幣交給Kleiman，數字資產和整個加密貨幣市場都會受到影響，因為Kleiman很可能會為了支付遺產稅而出售大量比特幣。在談及關鍵性的私鑰問題時，CSW稱不愿意透露任何細節。（Crypto Ticker）[2020/1/31]

現實情況是，我們仍然處于對 DAO 成員身份認識的早期階段。今天，大多數 DAO 的入職程序都相當簡單，通常歸結為擁有一枚代幣。就像進地鐵站一樣，你只要刷一下地鐵卡就進去了。但是，這種簡單的以代幣為門檻來獲得 DAO 成員身份的做法，只是對＂遵守公共程序＂的膚淺理解罷了。

動態 | 印度版“誰想成為百萬富翁”節目提及Libra 主持人向觀眾解釋什么是加密貨幣:印度最受歡迎的真人秀節目Kaun Banega Crorepati（KBC）根據節目“誰想成為百萬富翁（Who Wants to Be a Millionaire）”改編而成。節目中一名參賽者被問到一個關于Facebook的Libra加密貨幣的問題，節目主持人Amitabh Bachchan繼續向數百萬觀眾解釋什么是加密貨幣。 Wazirx交易所首席執行官Nischal Shetty在節目發布后發推稱，“由于這個原因，數百萬印度人現在知道加密貨幣。”（Bitcoin.com）[2019/9/10]

DAO 的薄膜

未來組織入職的過程會遠比今天更具有滲透性。像所有組織一樣，DAO 也有將其內部運作與周圍環境區分開的邊界。Nabben 和 Zargham 指出 跨越一個無許可的邊界是任何人都可以做的事情，因為它不需要事先獲得某個權威的批準。只要遵守公開聲明的程序，你就可以加入。

聲音 | OKEx CEO：美國司法體系很復雜 USDT案件短期內不會有什么結果:OKEx CEO Jay Hao發布微博稱，USDT案件短期內不會有什么結果，美國的司法體系很復雜、追求程序正義，對于USDT這種新事物不會簡單的判決合法或者非法，USDT的律師也有各種手段延緩案件進度，光USDT如何定性這件事就要法庭辯論很久。法制社會的好處是一切可以依法辦理，對于法律模糊的案件，需要公開透明的聽證和審理。 ????[2019/7/30]

一般來說，模仿大自然中的那些久經考驗的設計準沒錯。無許可模仿的是構建生命自身的基本單元。生物細胞，如 DAO，也有可滲透的邊界——我們稱之為膜。

膜：組織入職的未來

細胞與＂公開聲明程序＂也有類似之處。在上圖中，細胞膜的雙結構中嵌有一種特殊的蛋白質，稱為＂轉運蛋白＂。這些蛋白質是連接細胞內外的橋梁。除此外還有許多類型的轉運蛋白，每一種都用來以非常特殊的方式在細胞膜上轉移能量和物質。我們可以把每種類型的轉運蛋白看作是進入細胞的特定協議。

現場 | 朱砝：最后從Token獲得什么利潤取決于什么時候賣:金色財經現場報道，幣印聯合創始人兼運營總監朱砝在第三期金色沙龍圓桌論壇上表示，手續費是否可以低于成本呢？也不是不可以，一般是這么幾種情況。第一個，你太重要了，作為礦池沒有你不行，我從別的礦工那里賺錢補貼你，所以可以給你比成本還低的手續費，這是第一種情況。所以拿到很低的手續費，首先要掂量是不是跟礦池的關系好到這種程度。你作為一個礦池，你的體量是否已經大到這種程度。可是太大也有問題，所有的散戶賺的錢補貼不了你。第二種情況，暗箱操作。我告訴你只收1個點，其實我收了2個點，這種現象非常多。我們叫做暗箱操作，或者這里面有腐敗的情況在發生。第三種情況，礦池發行的Token，比如火幣礦池，這件事情一個正常手段。可是在核算收益和成本的時候，要分開看待。因為最后從Token獲得什么利潤，取決于什么時候賣。[2018/11/21]

這就是細胞如何在維持一個邊界的同時，仍舊能對周圍環境保持開放。細胞膜是無許可的。沒有任何外部力量在指揮交通，細胞中也沒有小矮人來管誰能進、誰不能進。想要加入細胞的那些東西僅僅簡單地粘附在這些轉運蛋白＂公開＂外露的界面上。

金色財經現場報道 圓桌環節嘉賓關于區塊鏈3.0時代的發展方向是什么的觀點:金色財經現場報道，今日在紐約舉行的2018區塊鏈無國界峰會上金色財經合伙人佟揚主持了圓桌環節，討論了有關區塊鏈3.0時代的發展方向。對此，Certik聯合創始人哥大助理教授顧榮輝表示，區塊鏈1.0是存儲數據的區塊鏈，區塊鏈2.0存儲的是可以操作數據的程序，而區塊鏈3.0意味著可以在區塊鏈之上繼續加載區塊鏈，是終極的區塊鏈。星云鏈聯合創始人鐘馥百表示，區塊鏈3.0偏重區塊鏈技術的落地，區塊鏈3.0面臨經濟模型和技術方面的挑戰。區塊鏈3.0可以在經濟模型上激勵更多的人，提供門檻更低的開發平臺。IOST聯合創始人及CEO鐘家鳴表示，比特幣仍然是最適應區塊鏈的，區塊鏈3.0包含目前區塊鏈還不包括的一些功能。 Hydro Protocol聯合創始人王博聞表示，以太坊區塊鏈的效率低下，需要解決TPS問題，下一代的區塊鏈技術需要解決是否能使TPS以指數增長的問題。[2018/5/13]

DAO 成員的定義

穿過這層薄膜并實際加入一個 DAO 意味著什么呢？我們現在回到這個問題上來。

成員身份的定義在整個 DAO 領域是不一致的。有些只需要你加入他們的 Discord 服務器就獲得了某種成員身份，而另一些，則有可能要你持有一枚價值大幾十萬美元的  NFT 才能加入。當然，每個 DAO 都應該可以隨心所欲地定義成員身份。但這其中是否存在一些普遍的模式呢？

我相信在 Nabben 和 Zargham 提出的無許可的概念中， 關于 DAO 的成員資格有一個通用的表述。簡言之，成員身份歸根結底意味著新人同意遵守公開聲明的參與程序。或換句話說，成員身份來自于成員＂簽署＂的無許可協議，即遵守使用、建設和管理 DAO 的合約。

DAO 的成員身份和入職流程

真正要問的是，無許可成員協議的內容究竟是什么？現如今大家傾向于簡化加入流程——通常擁有一枚代幣，甚至只要同意 Discord 服務器上的社區條款就行。但真正意義上的＂同意使用、構建和治理 DAO 的協議＂比這復雜得多。DAO 是復雜的系統，它一部分是技術性的，一部分是社會性的，甚至還有一部分是生物性的。

＂遵守 DAO 的程序＂比＂遵守區塊鏈協議的規則＂之類的事情要細致得多。要做到遵守這些復雜的社會技術系統的程序，成員首先需要了解它們。這意味著，教育和入職流程對于新人是否能夠達成 DAO 協議來說是絕對必要的。如果沒有對使用、建設和治理 DAO 的流程進行理解和培訓，所謂＂遵守＂也就毫無意義——成員身份也是如此。

因此，加入 DAO 與教育和入職流程有著密切的聯系。由于它們是無許可的，這些流程看上去也會與傳統企業非常不同。這里沒有人力資源部門對招聘流程進行把關。只要同意遵守相關協議，任何人都可以加入。

DAO 中的成員發展

這種組織入職的新現實需要對教育和入職流程進行重新思考。DAO 可能需要采取社區盟約的形式，為新成員制定公開承諾書，并向其說明內容。它意味著，所有 DAO 成員在使用、貢獻和治理組織方面一致達成了初步的、基本的理解。隨著時間的推移，由于成員責任的增加，這種理解也將不得不加深。更大的責任也需要對遵守 DAO 的協議做出更大的承諾。

成員參與 DAO 的過程中，責任的擴大意味著融入進程從未真正結束。度過最初階段之后，這個過程看起來就越來越像個人和職業的持續發展。DAO 的成員身份始于標準化的、公開的入職協議，隨后演化成為更加個性化的職業和個人發展的旅程。這其中的每一步，使用、建設和治理 DAO 的協議都必須遵循明確、公開和無許可原則。但這并不容易——特別是隨著責任的深化和復雜度的增加。這就是現在擺在我們面前的挑戰。作為擴大成員招收和提升參與度的關鍵舉措，清晰的身份說明和社區聲譽系統只是其中的一部分，若能加以實施，就已經超過了大多數 DAO 今天的水平。

作為控制論實體的 DAO

作為一種新的技術巢穴，DAO 容納了人類的社區和工作。DAO 中編碼的社區價值，是入職流程設計和實施的基礎，它讓人們使用、建設和治理這些系統的方式保持一致。這就是 DAO 維系 社區的方式。就像一個由機器和人組成的控制論實體那樣，DAO 成為和社區共同運作的技術居所。

把新人帶入這樣一個控制論系統聽上去有點兒反烏托邦，假使如此的話，那只是因為我們現有的嘗試與它們的潛力還相差甚遠。畢竟迄今為止，無論對人類自身還是我們的星球來說，與機器合作的藍圖通常展開得并不順利。

DAO 成員身份和治理

通過將技術系統的治理權交由社區成員牢牢掌握，DAO 為改變這種伙伴關系創造了機會。對 DAO 的使用和貢獻固然重要，但治理才是為系統的任務和運行設定參數的關鍵。治理擁有很大的權力，也伴隨著巨大的責任：

承擔 DAO 治理責任的第一步必須從同意遵守其協議開始。要做到這一點，首先 DAO 治理者需要了解這些協議。換句話說，和 DAO 的其他成員一樣，他們也需要入職指導。事實上，因為肩負的責任更大，治理者們甚至更需要指導。

如果成員身份是通過同意遵守 DAO 的協議來獲得的，那么治理者也是如此。根據定義，真正的 DAO 治理者必須同時是 DAO 的成員。這兩個身份都需要遵守并理解底層的協議。

將 DAO 治理與 DAO 成員身份掛鉤似乎像是這一論點的邏輯延伸，但它不僅至關重要而且影響深遠。它不同于當今公司股東的治理方式。對于吸引資本持有人加入 DAO 來說，對成員身份的要求和入職培訓也許被認為過于繁瑣。它可能會引發對基于代幣治理的嚴重質疑，這恰恰是如今 DAO 運作方式的重要部分。因此，我們也有充分的理由在這個領域謹慎行事。

不過，關于 DAO 成員和 DAO 治理之間關系的深刻發問仍是值得的。DAO 是一種重要的新組織形式。它們掌握著人類社區和人類工作的未來。現在我們有了一個時機，可以對如何與這些系統合作，并保持監督的基本假設進行重新審視。尊重過往的行事方式不無道理，但我們也必須為這些人類合作的未來組織騰出發展進化的空間。

歡迎大家共獻良策。

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