2020年中國區塊鏈人才發展研究報告_區塊鏈:BTC

3月19日下午，由清華大學互聯網產業研究院指導，互鏈脈搏、獵聘聯合出品的《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》正式發布。

報告從人才需求端、供應端、薪資待遇變化以及人才流動等維度，探討了區塊鏈人才供需市場的現狀及未來發展趨勢。

報告指出今年區塊鏈企業數量逐年上升，各行各業對不同種類的區塊鏈人才有了更大的需求，該報告還預測了未來幾年的區塊鏈人才市場業界將會出現新一輪區塊鏈人才爭奪戰。

報告指出，2015年至2019年五年期間，中國的區塊鏈企業數量逐年增長，而區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網、游戲、軟件行業，占比超77%，其次是金融和服務、外包、中介行業。除此之外，消費品、廣告、傳媒、制藥、醫療、能源、化工、房地產等行業對區塊鏈人才的需求也漸漸攀升。2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比受全球大環境和國家政策的影響，在Facebook向全球正式推出Libra以及“1024講話“期間都出現了大幅度的增長。

隨著各行各業對區塊鏈人才需求的擴大，區塊鏈人才的工種類別也有了不同程度的增長，人才市場緊缺技術類、產品類、運營類、市場類的人才，甚至開始對培訓講師等類別的人才有了需求，這表明著我國越來越重視人才培養，且民間機構和行業組織對人才培訓也有了更多的投入。尤其是高校方面對區塊鏈人才培養的投入越來越多，截至目前，全國已經有33所高校開設區塊鏈專業，2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂。

山東工藝美術學院面向2022級新生推出景觀數字藏品:金色財經報道，據山東工藝美術學院公眾號，該校在向2022級新生發送錄取通知書的同時還推出了景觀數字藏品且為新生專屬，該數字藏品以山東工藝美術學院經典地標建筑為設計原型，總計四款。[2022/7/25 2:36:19]

數據顯示，區塊鏈行業從業者年薪普遍高于其他互聯網行業從業者，且近半從業者年薪處于20-40萬元區間，其中平均年薪TOP15均為技術類崗位，技術類崗位平均年薪為33-52萬元。薪資高但要求也高，區塊鏈存量人才畢業院校近一半為普通本科院校，985、211工程院校共占比34%。這也是區塊鏈行業目前受到從業者極大追捧，但卻存在求職者技能和企業需求不對等的原因。目前，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市，其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲。隨著全國首個“區塊鏈工程”本科專業落戶成都信息工程大學，相信未來成都的區塊鏈行業也會隨著人才質量的提升有更進一步的發展。

中小型企業是招聘主力軍，互聯網行業需求最為明顯

報告顯示，中小型企業是招聘主力軍，大型企業人才需求占比上漲。根據獵聘大數據，在2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下的企業占比高達69.7%。其中10-499人規模的企業最多，占比36.7%。此外，千人以上的大型企業招聘需求占比均有所上漲。

觀點：SEC至少要到 2023 年才會批準比特幣 ETF:8月12日消息，據美國廣播公司(ABC)商業真人秀節目《創智贏家》(Shark Tank)明星兼知名投資人Kevin?O 'Leary透露，美國證券交易委員會至少要到 2023 年才會批準比特幣 ETF，他解釋說：“我個人認為SEC不會在明年批準BTC ETF，我看不出這件事會發生，當然這是我個人意見，我沒有比任何人獲得更多信息，但我聽過監管機構試圖解讀一些東西，我認為他們會慢慢進入這一領域。”8月11日，FTX宣布聘請Kevin O'Leary擔任官方新聞發言人，并以加密貨幣支付工資。（blockworks）[2021/8/13 1:51:50]

從區塊鏈招聘企業所在的行業來看，2019年區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網/游戲/軟件行業，占比超77%。金融行業排名第二，占比6.50%。服務/外包/中介行業、電子/通信/硬件、消費品行業排名第三至第五，占比分別為4.80%、3.50%、2.10%。

研究2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比發現，區塊鏈招聘需求受全球環境和國家政策的影響較大。2019年區塊鏈招聘需求趨勢整體波動較大，7月份崗位數量達全年最高，究其原因，是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市場熱度提高，并且在“1024講話”后又出現了明顯增長。

Finder報告：2020年底比特幣將達到15499美元高點:金融比較網站Finder.com的一份最新報告顯示，預計到2020年底，比特幣將達到15499美元的高點。據悉，這一數字是10位金融科技行業領袖個人預測的平均值。（TheDailyHODL）[2020/4/10]

一線及新一線城市人才需求占比大，技術類人才仍為需求首位

區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市。根據獵聘大數據，近兩年以北京、上海、深圳的需求為主。其他城市需求占比較2018年上浮，表明越來越多的城市重視區塊鏈的發展，逐步加入區塊鏈人才爭奪戰。

按職位類別劃分，招聘需求仍以技術類人才為主，占比達40%左右。其次是產品、運營和市場各類人才。并且隨著行業發展逐步穩定，技術類人才需求放緩，運營類人才及企業培訓講師需求增加，說明行業逐漸向更深層次發展。

近半數從業者年薪20-40萬元，深京杭薪資居高

根據獵聘大數據，2019年區塊鏈從業者年薪在20-40萬元區間人數最多，占比為43.3%。2019年區塊鏈從業者薪酬水平在75分位以上的較高級人才薪資占比近5成。區塊鏈產業薪酬處于較高分位，說明該領域薪資具有競爭力，這也是這個領域吸引求職者的重要原因之一。

分析 | 10年盤面蠟燭圖走勢預示2020年BTC大概率將迎來翻倍行情:分析師K神表示：歷史上BTC已經經歷過2次產量減半了，分別在2012年的11月和2016年的7月，下面為BTC 2011年至2019年度漲跌蠟燭走勢圖，能發現BTC在第一次減半的2012年從年初開盤至年末收盤，全年區間漲幅為189%，而全年高點是16美金，相比于年初開盤價5美金，漲幅超過3倍。而在第二次減半的2016年，我們可以看到全年區間漲幅125%，年初開盤價430美金，全年頂點981美金，漲幅接近1.3倍，從歷史上看，BTC每次產量減半都能出現至少翻倍行情。

比特幣最大供應上限是2100萬，區塊獎勵減半意味著所有比特幣進入流通所需的時間更長，意味著挖礦產出新比特幣將越來越少，并且由于其供應有限，比特幣將繼續變得越來越稀缺，稀缺性將提升價值。而在減半后的2013年與2017年，市場均出現一波熊轉牛的大行情，減半是開啟新牛市的關鍵催化劑。我們可以參考歷史價格數據來推測第三次減半的比特幣價格，有理由相信在即將減半的2020年，BTC全年很有可能再次迎來翻倍行情，而在減半之前出現的回撤，將會是低吸建倉的機會。[2019/11/20]

此外，區塊鏈招聘職位平均年薪TOP15均為技術類崗位，平均年薪為33-52萬元。其中系統集成工程師平均年薪最高，為52.25萬元。

從城市分布來看，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線城市和新一線城市。其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居前三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

聲音 | Gemini聯合創始人：到2021年，數字貨幣將成為四大科技巨頭公司產品的一部分:據cointelegraph消息，雙子座交易所(Gemini Exchange)聯合創始人Cameron Winklevoss最近表示，到2021年，數字貨幣將成為“FANG”（即Facebook、Apple、Netflix和Google）四大科技巨頭公司產品的一部分。[2019/7/11]

從業者年齡主要為25-35歲，本科以上學歷占比超九成

報告顯示，2019年區塊鏈從業者年齡以25-35歲為主，占比高達66.1%。其中，25-30歲占比37.9%，30-35歲占比28.2%。

區塊鏈從業者學歷普遍較高，本科以上學歷占比高達92.4%。其中本科人才最多，占比超一半。其次是碩士學歷人才，占比30.5%。而本科以下學歷占比僅為7.6%。

而從工作經驗分布來看，64.4%的區塊鏈人才工作經驗超過5年，并且工作經驗8年以上的人才占比近30%。

值得一提的是，2016-2019年全國已有33所高校開設區塊鏈課程及相關專業，2018年區塊鏈浪潮推動全國21所高校開設相關課程。2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂，高校教育必將推動中國區塊鏈人才規范化、體系化。

報告全文

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