紅杉資本：創始人應該如何應對加密熊市？_加密貨幣:FIRE

原文作者：MichelleBailhe

原文編譯：TechFlowintern

如果你現在依然沉浸在紅色下跌的K線上無法自拔，并想知道該怎么做，這里有一些適用于加密貨幣的想法，來自紅杉資本50年的經驗。

首先，擁抱現實。加密貨幣已經度過了很多冬天，但它還從未經歷過全球性的宏觀金融風暴。BTC是在2008年上一次全球金融危機中推出的，加密貨幣主要存在于美國利率約為0%的環境中。

在過去的14年里，加密貨幣有了巨大的發展。在以前的周期中，它幾乎沒有我們今天這樣的復雜程度或各種市場參與者。我們從來沒有像現在這樣受到用戶、開發者或監管機構的關注。

加密資產托管平臺Fireblocks完成4億美元E輪融資，紅杉資本參投:12月2日消息，The Information報道，加密資產托管平臺Fireblocks以80億美元估值完成4億美元E輪融資，紅杉資本參投。迄今總融資額達到8.89億美元。7月，Fireblocks剛以20億美元估值完成3.1億美元D輪融資。參投方包括紅杉資本、Stripes、Spark Capital、Coatue、DRW VC以及泰國匯商銀行旗下風投部門SCB 10X。Fireblocks擁有一些主流機構客戶，包括紐約梅隆銀行和加密資產管理公司Galaxy Digital。D輪融資后，美國SEC前主席Jay Clayton加入了Fireblocks顧問委員會。（Ledger Insights）[2021/12/2 12:45:38]

所以事實是：我們第一次進入加密貨幣領域，但加密貨幣已經進入了冬天。這次熊市也會跟以往相似，但很多重要的方面已經改變了。

紅杉資本傳將領投比特大陸IPO預售輪:據中金投消息，紅杉資本擬領投比特大陸4億美元IPO預售輪，比特大陸目前估值120億美元。紅杉資本和比特大陸官方暫就此事不予置評。曾有報道稱，比特大陸計劃今年9月在香港IPO，年底市值預計將達300-400億美元。[2018/6/11]

也許你是一個創始人，你的代幣下降了80%，或許你還沒來得及清倉，你的錢包里有一大堆各種賽道的各種代幣，或者你想知道你的客戶發生了什么……等等這些，過度的悲觀與抱怨是沒有意義的，但也不能懷揣太多的希望，畢竟身處熊市，那么，你應該如何做呢？

幣安公告否認紅杉資本所有指控:幣安今日發布公告對紅杉資本的起訴進行回應稱，紅杉資本于2017年12月底在未獲通知幣安CEO趙長鵬的情況下取得單方面強制令。在雙方法律代表于2018年4月出席聽證會后，香港高等法院裁定不應批準該強制令，因為該強制令是不當取得的，并構成紅杉資本在此基礎上濫用法律程序的行為，并命令紅杉資本向趙長鵬支付相關的法律訴訟費用。趙長鵬否認紅杉資本提出的所有指控。由于此次爭端的保密仲裁程序，趙長鵬不再進行評論。[2018/4/26]

1、不要恐慌，做出計劃。現在正是“鉆石手”之時，這并不單指你個人的投資組合，也可能是你的團隊/公司/協議的。這個月你需要深思熟慮，并果斷行動，堅持走下去。為即將到來的波濤做好準備。

2、認識到資金環境已經發生改變。VC的錢不再是隨叫隨到的了，控制好你的項目開支。

3、與那些真正經歷過低谷然后走出來并成功的大佬交談。大多數加密資本都沒有經歷過這個環境的人，不要去理會那些因虧錢而變得神經質的投資者。

4、提出棘手的問題。首先，我們是否真的有產品-市場契合度？許多創始人都是做產品的，所以問這個問題是特別痛苦的，在原來的環境中，各種各樣的激勵獎勵，使產品市場契合度問題被掩蓋了。

5、然后，再問：我們有可持續發展的業務嗎？代幣上漲不是一種商業模式，確保網絡安全的L1/L2的原生代幣是另一個故事，如果你是做應用程序的，如果你只是通過VC和代幣來籌錢的，這是你需要考慮的問題。

這并不是意味著你要將你的應用開啟收費模式，但你需要觀察你的賽道并做出一個計劃，Crypto/Web3是關于更好地調整激勵機制和獎勵用戶/創造者--而不是否認物理規律。

6、明智的投資。我們總是可以削減在S&M和G&A方面約10-20%的支出。當它被削減時，你最終的效率會更高，而不是更低。大多數加密貨幣團隊都很精簡，但仍有可能存在多余的開支或舉措，把寶貴的精力集中在最重要的事情上。

7、在核心研發中腳踏實地。這是紅杉從08年學到的最重要的經驗之一，在其他地方精簡，但在核心產品上加倍努力，拉開你和你的競爭對手之間的距離。

8、聘請一位優秀的CFO。CFO可能是加密貨幣中最不被重視的角色。說實話，我也不知道為什么。一個好的CFO不會坐在旁邊告訴你不要花錢，他們會幫助你明智地投資。盡快找一個優秀的CFO。

9、制定可持續發展道路。你需要一條可持續發展的商務道路，而不是靠VC或散戶支撐你的代幣價格。

10、抓住機會。強者恒強，當周圍弱小的公司開始支撐不住時，那些強大的公司就會來挖墻腳，挖走那些優秀的技術人員，獲得他們的知識和用戶。這是一個擴大你的優勢和鞏固市場領導地位的重要時機，但你需要生存足夠長的時間才能有這個機會。

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