華爾街頂級基金更青睞團隊投資，高質量人才成為最大資本_區塊鏈:比特幣

華爾街頂級基金更青睞團隊投資，高質量人才成為最大資本

回顧加密數字貨幣上一輪牛市，整個行業為之吶喊歡呼，各個賽道百花齊放。隨著越來越多的機構投資者將目光從傳統金融轉向加密金融、從黃金轉向比特幣，機構對加密貨幣的采用也開始加速增長，加密行業的總市值大幅上升。2020年初，加密資產行業總市值僅為1930億美元，而后在機構投資者的大舉進場下，整個加密市場市值最高沖擊到了3.01萬億美元。

在機構投資者們開始爭相進入加密市場之前，一部分投資機構已經早已埋伏在加密領域，并開始了自己的戰略布局。這些投資機構也逐步成為了加密市場的信號燈，這其中包含了創造投資圈神話的a16z，最近剛剛宣布成立6億美元加密基金的紅杉資本以及老牌對沖基金公司維京投資旗下的“VikingLongFundMasterLtd”，還有從2017年就開始專注于區塊鏈技術投資和加密領域的三箭資本，。

華爾街日報：各國央行涌向數字貨幣但未考慮高風險:10月12日，華爾街日報發專欄文章稱，各國央行正在涌入數字貨幣，卻沒有考慮風險可能會超過收益。文章指出，國際清算銀行今年早些時候進行的一項調查發現，五分之一的央行，可能會在未來六年內發行某種形式的數字貨幣。但這股熱潮可能會導致一些嚴重問題。專欄文章指出，應該權衡銀行融資和金融穩定面臨的重大風險，而不是試圖用一種全新的、未經考驗的體系來解決現金支付日趨衰微等問題，并試圖修復現有結構。與此同時，專欄還指出，由于數字貨幣的安全性和匿名性，通過存款將錢存入銀行的吸引力將降低。這將減少銀行最穩定的資金來源，使它們更加脆弱。同時，數字貨幣唯一真正的好處是安全和隱私，但即便如此，這也不利于各國的利益，因為這會削弱它們打擊洗錢的努力。（coindesk）[2020/10/12]

2020年，是投資機構大舉進入區塊鏈行業的時刻。前，由于高波動性和缺乏監管，投資者還在對進入加密市場猶豫不決，而漸漸的，大型企業已經逐漸開始在加密領域占據重要位置。而后在華爾街機構大牛的領頭下，各個風投機構開始對加密領域進行資金滲透，對一些有潛力、有創新的加密項目進行投資。據了解，加密資產基金在2021年出現了大量流入，達到93億美元，僅上半年的投融資數量就已經超過2020年全年。

聲音 | 經濟學家謝國忠：華爾街交易員正在通過東亞比特幣市場謀利:據Korea Times 7月7日消息，經濟學家、前任摩根士丹利董事總經理謝國忠近期表示，加密貨幣將不會被承認為合法貨幣，因為政府不能用它發行債券，其巨大的波動性可能會讓這樣一個政府破產。只有少數交易所運營商有望獲利。他還表示：“比特幣主要是中國人、韓國人和日本人的一種賭博工具。”謝國忠還稱，Facebook的Libra可能對比特幣不利，因為它的推出將增加比特幣替代品的供應。但它也帶來了一種“加密貨幣正在變得越來越合法”的心理效應，吸引人們重回加密市場。 他認為，雖然比特幣在2018年達到了歷史最高的2萬美元，但今后不太可能超過這個數字，因為華爾街的交易員不會允許：“華爾街在芝加哥建立了一個期貨市場。當比特幣價格飆升時，交易員會壓低價格，直到東亞地區投資者驚慌失措，逃離市場，然后他們將平倉套現。對于比特幣是主要收入來源的美國交易員來說，這個‘游戲’越來越重要…他們實際上是在從東亞賺錢，并將以這種方式使游戲繼續下去。東亞地區每年在賭博上損失大約1千億美元，而加密市場正在接管這項業務。最終，你會看到實體賭場關閉。” 據悉，謝國忠因預測了1997-98年的亞洲貨幣危機而聞名。[2019/7/7]

2021年行業頭部機構所投項目總覽來源：98kDAO

人物 | 華爾街高管Ann LaCarrubba加入基于區塊鏈的借貸平臺:據coincryptorama消息，10月15日，位于紐約的一個基于區塊鏈的借貸平臺Celsius Network宣布Ann LaCarrubba已經加入這個團隊，成為他們的總法律顧問和首席合規官。Ann在金融服務公司擁有超過20年的法律、合規和治理經驗，曾在美國運通(American Express)、Merlon Intelligence和黑石集團(Blackstone Group)擔任高級職位。[2018/10/16]

2020年，是投資機構大舉進入區塊鏈行業的時刻。前，由于高波動性和缺乏監管，投資者還在對進入加密市場猶豫不決，而漸漸的，大型企業已經逐漸開始在加密領域占據重要位置。而后在華爾街機構大牛的領頭下，各個風投機構開始對加密領域進行資金滲透，對一些有潛力、有創新的加密項目進行投資。據了解，加密資產基金在2021年出現了大量流入，達到93億美元，僅上半年的投融資數量就已經超過2020年全年。

華爾街人士投資一種“無聊”的加密貨幣:加密貨幣是有風險的、不穩定的投資，而這正是投機者所喜歡的。但一群硅谷風險投資家和華爾街人士正花費1.33億美元購買一種設計乏味的加密貨幣。這個概念叫做Basis，該公司背后的創業公司希望創建一個算法的中央銀行，其靈感來自于支撐法定貨幣的經濟原則，以調整供應和最小化價格波動。該公司創始人說，“我們把它設計成一種加密貨幣，但沒有我們認為的那種波動性，我們認為這降低了人們對其接受度。”[2018/4/18]

01.華爾街資本看重加密賽道

華爾街的投行究竟有多看重加密賽道？這在紅杉資本合伙人Maguire最新的采訪發言中可以看出。在接受TheBlock采訪時，Maguire肯定地表示，加密貨幣將成為未來20-30年最大的趨勢。

這是紅杉資本在探索加密賽道近8年后得出的結論。自2014年以來，紅杉資本就一直在探索整個賽道，通過股權和代幣交易投資多個加密貨幣項目。

紅杉資本主體近一年投資的部分加密項目

事實上，除了紅杉資本以外，全球大部分知名風投機構包含維京投資在內幾乎都已經入局加密行業，以胡潤發布的2021全球獨角獸投資機構百強榜作為對照，除了阿里、騰訊等極少數機構，悉數進行過加密項目投資。

02加密市場人才變得稀缺

借貸產品和穩定幣監管使行業受益，但加密貨幣借貸今年可能會面臨嚴格的監管。

采用加密公司形式的集中式金融正在改變金融市場。人才正在轉移到加密公司，那些積極將加密理念引入其傳統金融的機構將獲勝。

例如，維京投資旗下的加密貨幣投資管理公司VikingLongFundMasterLtd正在加快招聘步伐，以利用人才進入數字資產的熱潮。其創始人，該公司去年的員工人數增加了200%以上，達到近200人。今年，該公司又擴大了45人的規模。創始人表示：“這個步伐沒有停止過。”而其公司的新員工來自于高盛集團等銀行，也有從其他加密貨幣公司的員工。根據發給員工的備忘錄，該公司本周還宣布了一項新的入門級招聘計劃，包括計劃在“首次招聘沖刺”中增加30余名分析師。

2021年NFT和元宇宙的火爆，讓區塊鏈行業欣欣向榮，涌現更多優秀的區塊鏈團隊和項目。但是，區塊鏈企業的激增，也提升了該行業的人才付薪水平，且加大了流動性。以區塊鏈開發工程師為例，平均年薪在遠高于其他行業，且薪資增長率和離職率也遠高于其他行業。

區塊鏈具有可追溯、不可篡改、公開透明等特性，這些特性可以有效解決當前各個行業中存在的弊端。而區塊鏈作為一個新興的技術，市場上的人才儲備明顯不能滿足于日益增長的區塊鏈行業，這就導致高端人才的稀缺性，相比其他行業，就需要付出更多的薪資報酬和獎勵。因為在團隊中，高質量人才的成本支出往往占據較大的比例。

區塊鏈人才培養周期長，高校培養體系不完善，且區塊鏈涉及IT、通信、密碼學、經濟學、組織行為學等諸多知識領域，需要具備一套高度復合性的知識體系，因此“區塊鏈+產業”的復合型人才嚴重匱乏，持續面臨供不應求的局面。

在需求端市場，人才供需“錯位”仍在繼續。盡管區塊鏈相關崗位的求職者正在快速增加，但是真正符合招聘企業崗位需求的專業性人才卻是少之又少。高端專業人才的嚴重缺乏將在極大程度上制約整個行業的發展。

因此，物以稀為貴。只有一個團隊中擁有高端人才，才能在競爭激烈的區塊鏈行業中脫穎而出。相比于普遍加密行業投資者，投資機構更青睞于投資具備高端人才的技術團隊，大肆投資區塊鏈團隊，讓高質量人才源源不斷為自身創造并輸出優質的項目。

區塊鏈行業的高端人才稀缺目前尚未得到根源性解決，甚至會有加劇的形式。投資機構對高質量人才的渴求更是越發的渴望。這也意味著，人才爭奪的戰爭在已經悄無聲息的展開，并且愈演愈烈。

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