關于歐易OKEx晨星計劃第6期活動開啟的公告_KEX:okex

尊敬的歐易OKEx用戶：

為了更好地推進區塊鏈社區的進步與發展，歐易OKEx于2020年5月正式推出“晨星計劃”，公開招募優秀的社群主、KOL和區塊鏈愛好者加入，共享平臺發展紅利。

前五期“晨星計劃”活動已圓滿結束，晨星計劃第6期活動時間：2020年12月5日至2021年1月4日，如果您對晨星計劃感興趣或想進一步合作，可以繼續通過官網報名或提交報名表單，我們將盡快與您聯系。

一、群主權益

1.超級返傭——享受歐易OKEx全線產品返傭40%

具體返傭規則請咨詢歐易OKEx官方人員。

BIS與七家央行發布關于rCBDC的最新論文:金色財經報道，國際清算銀行（BIS）在其官網上宣布已與加拿大、歐洲聯盟、日本、瑞典、瑞士、英國和美國的中央銀行聯合發布了一份詳細說明它們對零售央行數字貨幣（rCBDC）的持續政策觀點的論文。

該論文構建在之前的政策要素基礎上，提出了一些新的觀點。其中第一個要素是利益相關者的參與，研究表明這將依賴于幾個機制。與立法者的合作將是至關重要，因為與央行數字貨幣相關的尚未解決的法律問題主要是國家法律的事項。此外，論文還詳細討論了與rCBDC相關的法律問題。[2023/5/26 10:41:08]

2.保底薪資——2500元

人民銀行行長：中方支持國際貨幣基金組織關于數字貨幣領域的工作:10月14日晚，第44屆國際貨幣與金融委員會（IMFC）會議以現場及視頻會議形式召開，中國人民銀行行長易綱、副行長陳雨露出席會議。易綱行長表示，中方期待國際貨幣基金組織第16次份額總檢查取得積極進展。中方支持國際貨幣基金組織關于氣候變化和數字貨幣領域的工作。（上海證券報）[2021/10/16 20:32:46]

群主需要在當期帶來至少10名新增活躍交易用戶，才有機會獲得2500元等值的USDT薪資獎勵。如果群主在當期業績為倒數10名內，則無法獲得當期薪資獎勵。

3.社群激勵賽——贏3萬元獎金池

辟謠 | 火幣關于EOS節點投票爭議的說明:火幣聲明：近期有媒體反饋，有“內部文件”顯示，火幣EOS節點存在投票牟利的情況，經內部初步查證，火幣與文中提及的相關節點并無任何財務往來。有關情況還在進一步了解中。據了解，今日自媒體EOSONE爆料，近日一份《火幣礦池節點賬戶數據20180911》的Excel數據表在網上流傳，表內數據顯示，火幣與其他節點票數互投，并控制其他節點分割節點收益。[2018/9/30]

贏等值USDT獎勵

排名

拉新激勵賽

交易激勵賽

第1名

5000元

5000元

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

每人500元

每人500元

拉新激勵賽參賽規則：當期至少邀請20名新增活躍交易用戶，才有參加拉新激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。按邀請新增活躍交易用戶數量排名，獲取相應獎金。

交易激勵賽參賽規則：當期至少邀請10名新增活躍交易用戶，才有參加交易激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。群主邀請的用戶在當期的幣幣交易金額和合約交易金額進行總量排名，按名次獲得相應獎金。

激勵賽排名與群主等級無關，滿足規則即可參與。

4.推薦新群主獎勵——獲高達2000元獎金

具體獎勵規則請咨詢歐易OKEx官方人員。

二、晉升機制

在LV1等級中排名前10，次期晉級LV2等級群主；

連續2期在LV2等級群主中排名前3，次期晉級LV3等級群主；

連續2期在LV3等級群主中排名前3，且平均業績水平不低于本人首期業績水平，次期晉級LV4等級群主；

各等級群主單獨排名，業績數量相同按并列名次計算。

三、淘汰機制

當期邀請新增交易用戶少于10名的群主無法獲得當期薪資獎勵；

當期業績排名為倒數10名內無法獲得當期薪資獎勵，群主直接淘汰；

LV2及以上群主連續2期同等級排名倒數30%內，降1級，直至LV1等級。

四、結算方式

每期結束后7個工作日內，群主底薪及獎勵會以USDT形式發放到群主報名賬戶，按當日歐易OKEx客戶端“匯率概覽”的價格進行結算。

五、群主職責

1.自覺維護歐易OKEx形象，積極配合歐易OKEx官方發起的社群活動；

2.群主自身以及社群內不可出現詆毀歐易OKEx行為及言論，一經發現立即解除合作；

3.若合作社群內出現有關歐易OKEx負面言論群主要及時予以引導，社群超1周無人維護將解除合作。

聲明：本次活動最終數據以歐易OKEx官方口徑為準，本活動最終解釋權歸歐易OKEx。?

歐易OKEx晨星計劃項目組2020年12月17日(HKT)

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