加密項目是否采用DAO模式 首先考量這8個因素_DAO:BOO幣

原文標題：《加密項目并不都適合 DAO，決定前先想明白這 8 點》

原文作者：Nicole Buckler，beincrypto

隨著越來越多公司尋求管理和組織戰略創新，我們看到市場對 DAO  的興趣日益增長，同時也對人們的數字生活產生了巨大影響。不過，并不是每個項目都適合采用 DAO 模式，在做出正確選擇之前，你需要考慮以下 8 個要點：

對于 Web3 初創公司來說，DAO 是一種有吸引力的傳統企業管理模式替代方法，但如果你的項目規模較大且需要提供集中服務，那么 DAO 并不適合。一旦你采用了 DAO 模式，就需要管理成百上千的共同決策，僅僅是溝通協調就會耗費大量精力和成本。

安全團隊：BNB Chain上加密項目ORT被利用，黑客獲利約7萬美元:金色財經報道，據區塊鏈安全審計公司Beosin監測顯示，BNBChain上的加密項目ORT被利用，黑客獲利約7萬美元。其中黑客首先調用INVEST函數，這個函數會調用_Check_reward函數來計算用戶的獎勵，但是黑客的duration變量為0，所以會直接返回total_percent變量作為reward參數，然后黑客調用withdraw And Claim函數提取獎勵，獲取total_percent數量的ORT代幣，重復上述步驟獲利。[2023/1/17 11:16:02]

此外，低投票率也令人頭疼，雖然技術可以簡化投票過程并加快投票速度，但無法徹底解決解決投票率低的問題，鏈下投票更是需要很長時間才能最終通過提案，這對大項目和提供集中服務的項目來說并不適合。最重要的是，即便一開始你是個小項目，但會隨時間而不斷擴大規模，所以采用 DAO 治理還需要考慮項目可擴展性的挑戰，這對確定項目的使命和目標、以及判斷 DAO 是否是正確選擇至關重要。

Maskbook推出新功能，允許用戶通過Gitcoin Grants資助加密項目:隱形插件項目Maskbook已推出一項新功能，允許用戶通過Gitcoin Grants為基于以太坊的初創公司提供加密貨幣資助。（Decrypt）[2020/6/21]

每個 DAO 都需要一個強大的核心團隊來構建智能合約，無論您需要創立團隊還是召集一群朋友，問問自己團隊中的每個人是否都對任務充滿熱情。團隊充分討論為什么需要 DAO 并驗證項目及其社區的需求，并討論如何通過 DAO 來鼓勵社區形成而不是依賴于中心化管理模式。

團隊成員之間存在分歧是一個危險信號，因為這可能會影響后續治理結構，因此請選擇具有相似觀點但技能互補的 DAO 成員——切記，即使是開發團隊，也可能存在技術復雜性和差異。

分析 | Facebook發布加密項目對于加密市場是極大的利好:今日，Facebook加密貨幣項目Libra白皮書如期發布。對此分析師Potter表示，Facebook進軍加密領域一直是幣圈熱議的話題，同時該事件或影響著Facebook的股價，近期FB整體呈現持續拉升走勢，目前FB收盤報189美元，日漲幅4.24%，據今年第一季業績報告顯示，Facebook在第一季度有月活23.8億，日活15.6億，用戶數均同比增長8%，顯然如此龐大的用戶基數對于加密數字貨幣市場來說是極大的利好，而且Facebook數字貨幣的合作伙伴還包括了Visa及Mastercard等支付巨頭。其他行業的傳統金融巨頭也將有機會重新認識數字貨幣。[2019/6/18]

在 DAO 治理結構中，你看不到任何「領導」，因為 DAO 鼓勵的是集體所有權和集體自治權，所有工作、組織規則都依靠 DAO Token 持有人投票決定，決策也是在滿足預定標準時依靠智能合約來自動化執行。

動態 | 南美電子商務平臺Mercado Libre與Facebook合作開發Libra加密項目:據cointelegraph消息，南美最大電子商務平臺之一Mercado Libre正與Facebook就開發加密貨幣項目Libra展開合作。[2019/6/17]

在確定是否將項目嵌入在區塊鏈技術和智能合約信任層之前，你必須明白一件事——信任是有效管理 DAO 的關鍵，因為任何成員都可以驗證 DAO 代碼，所以你需要衡量如何以安全和透明的方式進行協作。

你需要確認社區是否真的希望利用智能合約來實現決策自動化，還是仍希望用一種自上而下的、基于資歷和領導力的傳統治理模式？

無論是以一人一票，還是委派投票，或是加權投票，最終的目的是讓每個成員都能更輕松地對提案進行投票并進行審核。

加入 DAO 的過程可能非常耗時，如果你想組建一個 DAO，你確定如何擴展社區，以及如何讓新成員加入并確保他們有在 DAO 中發表意見的權利。通常 DAO 成員有以下三種方式加入：

邀請式加入

自動向所有 Token 持有者開放

只接受申請

設立入場門檻、或是要求 DAO 成員對組織做出貢獻，對于去中心化自治組織而言至關重要，所以你既要做到讓任何潛在的貢獻者都可以輕松加入并了解項目，又要提供清晰且完整的規則和標準，這是避免將來發生糾紛的可靠方法——畢竟，去中心化并不意味著沒有摩擦。

獎勵組織成員

對提案進行投票

解鎖更多收益

對建立一個 DAO 來說，僅僅考慮治理、集體所有權、信任和可擴展性是不夠的，你還需要探索社區溝通、新用戶外展、以及對治理原則的持續審核，尤其是在 DAO 規模不斷擴大的情況下，這些問題就顯得尤為重要。

如果你決定采用 DAO 來管理組織，不僅要具備靈活、長遠的眼光，還得在保持成員和貢獻者透明度的情況下，必要時果斷采取控制措施。

總之，倘若想讓 DAO 獲得成功，上面這 8 點都必不可少。

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