降低經營成本，銀行數字化轉型在路上_區塊鏈:TAB

銀行降薪引熱議

8月6日，金融圈炸鍋了，網傳銀行將迎來大幅降薪，更點名中信將降薪20%，建行將降薪30%。國有銀行從財政撥款來的工資盤子直接少了。除了降薪外，住房補貼、旅游費等福利也都取消發放，很多市場化的獎金也無法兌現。

據說此次銀行降薪的目的是為了開源節流，降本增效。今年在疫情影響下，各行業都在走下坡路，都在降薪；雖然銀行是少數正增長的行業之一，但為了完成目標，也只能通過主動降低薪資，降低會議費、差旅費、業務招待費、宣傳費、車輛費、營銷費等行政管理費用支出來達成目標，要“更大力度讓利實體經濟”。

英偉達降低三款新GPU的算力，以限制以太坊挖礦:英偉達公司5月18日表示，英偉達限制了三款新顯卡（RTX 3070，RTX 3080和RTX 3060 Ti）的挖礦能力，并將其標記為“低算力”。英偉達通過將新顯卡算力降低50％，來確保其高端GPU最終落在游戲玩家手中，而不是落到以太坊礦工手中。（U.today）[2021/5/19 22:16:53]

不過，面對傳聞，8月7日凌晨，四大行集體回應薪酬問題，稱目前沒有降薪安排。

銀行向數字化轉型

不管此次降薪消息是否屬實，不可否認的是這幾年銀行已經明顯不如往年風光，也不再是金飯碗，這些年銀行確實在常態化降薪，以及裁員。隨著ATM機解放了小額存錢取錢的人，不用再去銀行排隊；電子支付時代的來臨，更是讓個人之間的支付和轉賬十分便捷，仔細想一想，自己有多久沒去過銀行了。在這種形勢下，原來主要用于存取款的基層銀行網點不需要那么多了，柜面人員也不需要那么多了。某銀行在兩年間，運營人員直接削減了四分之一。

mStable：已將所有籃子資產的最大權重降低至55%:穩定幣聚合協議mStable在推特上跟進治理行動：我們已將所有籃子資產的最大權重降低至55%，這意味著USDT現在可以在增持時免費贖回。[2020/7/5]

昨天上午和一個朋友聊天，他問區塊鏈對金融業會不會有什么影響，我想答案是一定的。隨著數字化時代的來臨，銀行的一些傳統功能會更快地被取代，數字化轉型是大勢所趨，幾乎所有銀行都在把“輕型化”、“智能化”作為目標，對柜面業務的智能機具分流率、零售業務的線上遷移率、手機銀行等渠道的用戶量和活躍度等指標，作為硬性考核任務。

高盛：比特幣價格上升并沒有降低人們對黃金的需求:據了解，高盛商品研究全球負責人Jeffrey Currie表示：“ 比特幣上漲并沒有削弱人們對黃金的需求。”[2017/12/13]

數字化轉型后，原來需要人工審核完成的，可以通過科技自動化地精準地完成，未來會有更多簡單、機械化作業的崗位被淘汰，包括原本那些炙手可熱的崗位。為了適應的新時代的趨勢，對崗位的需求也從傳統的金融管理等專業領域人才轉移到與數字化經濟相匹配的崗位人才。據說，在某銀行新招入行的應屆畢業生里頭，超過50%都是學計算機、數學等理工科背景，反而是金融、經濟、管理等“對口專業”背景的畢業生，在新員工占比變成了“一小半”。

區塊鏈加速銀行數字化轉型

區塊鏈作為FINTECH的核心，它的分布式賬本，去中心化的數據庫，智能合約，正在重構金融世界。

自2016年起至2019年12月份，我國共計有15家銀行申請了區塊鏈技術相關專利，專利申請數量合計達到433件，較之4年前的11件已經暴增了38倍有余。銀行業深度融合金融科技，激發傳統金融的供給側輸出能力，提升了服務實體經濟水平。繼建設銀行設立銀行系首家全資金融科技子公司以來，工商銀行、北京銀行、中國銀行年內相繼設立金融科技子公司，銀行系金融科技子公司已達10家。

多家商業銀行也表示，將以2020年為新的起點，加快步伐探索區塊鏈新應用，運用區塊鏈助力數字化轉型進程。

中國央行——中國人民銀行已與中國民生銀行、中信銀行和中國銀行簽署了一項協議，就基于區塊鏈的交易平臺展開合作。央行清算總中心將借鑒三家商業銀行在區塊鏈交易平臺建設方面的實踐經驗，開發中國人民銀行國內電子信用證系統。央行認為，區塊鏈技術的應用將提高貿易融資流程的效率，降低企業融資成本。中國央行的目標是改善交易功能的流程，并“有望成為國家公共金融基礎設施的重要組成部分”。

結語

銀行近幾年不斷在降薪裁員，除了時代改變，某些崗位的需求已經不再被需要以外，銀行自身也面臨變革，積極擁抱新技術，從人才以及技術上都在轉型，數字化轉型可以提升效率，降低成本，不被時代拋棄，最好的策略就是順勢而為。

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