區塊鏈公司開50萬年薪聘請新媒體主管 因沒給獵頭服務費承擔違約金_區塊鏈:區塊鏈專業就業前景

合同簽署一個很重要的內容就是契約精神，如果違反相關約定，便要承擔違約責任。在人力資源服務里，有時用人公司委托獵頭招聘員工后，不告知獵頭最終聘用情況，想要省去一筆服務費。不過，結果卻往往是聰明反被聰明誤。

一、案情簡介

2018年7月，埃摩森人才服務（深圳）有限公司（以下簡稱“埃摩森公司”）與比特大陸（深圳）區塊鏈有限公司（以下簡稱“比特公司”）簽署《埃摩森獵頭服務合同》，約定比特公司委托埃摩森公司尋訪職位，候選人上崗之日起五日內，比特公司應支付服務費的70%；候選人度過保證期五日內，比特公司支付剩余服務費。若比特公司未提前告知候選人錄用情況，視為私下錄用，比特公司應按候選人年薪50萬元一次性支付金額服務費及一倍違約金。

聲音 | 何寶宏：要把依法治網落實到區塊鏈管理中，推動區塊鏈安全有序發展:金色財經報道，中國信通院云計算與大數據所所長何寶宏在接受經濟日報的采訪時表示，區塊鏈的去中心化及充滿變數的不確定性也給監管帶來了難題。一方面，區塊鏈最初應用于比特幣領域，導致一些人誤認為區塊鏈等同于比特幣，在之后的發展過程中，出現了以“區塊鏈”為名進行非法融資、詐騙的現象。另一方面，區塊鏈上的數據具有難以篡改的特性，對現有的信息安全管理制度帶來了挑戰，出現了利用區塊鏈傳播不良信息的現象。何寶宏認為，要加強對區塊鏈技術的引導和規范以及對區塊鏈安全風險的研究和分析，密切跟蹤發展動態，積極探索發展規律。要探索建立適應區塊鏈技術機制的安全保障體系，引導和推動區塊鏈開發者、平臺運營者加強行業自律、落實安全責任。要把依法治網落實到區塊鏈管理中，推動區塊鏈安全有序發展。何寶宏認為，區塊鏈技術和應用的發展需要人工智能、云計算、大數據、物聯網等新一代信息技術作為基礎設施支撐。同時，新一代信息技術的融合，也將催生出更多的新業態、新模式，加快促進區塊鏈應用落地。[2019/11/5]

2018年8月，埃摩森公司向比特公司發送候選人推薦報告電子郵件，向比特公司推薦唐某為新媒體主管。之后，比特公司對唐某進行了面試。

動態 | 沈陽將推動區塊鏈等技術在知識產權交易等方面的應用:據 遼沈晚報消息，沈陽將通過建設專業公共服務平臺，完善綜合配套服務體系，推動區塊鏈等技術在知識產權交易、保護等方面的應用，為各類市場主體搭建公共技術、綜合信息、知識產權交易與保護、人才交流等公共服務平臺。[2018/9/16]

面試后，比特公司未向埃摩森公司告知唐某錄用情況，也未支付服務費。

埃摩森公司通過與唐某本人聯系，得知其入職了比特公司，之后又離職，比特公司曾委托第三方為其繳納社保。

長島冰茶股份有限公司關注區塊鏈技術后 股價迅速攀升至300％:長島冰茶股份有限公司（Long Island Iced Tea Corp.）最近更名為Long Blockchain Corp.在不久之后股價迅速攀升至300％，這家微型公司最近以宣布與區塊鏈技術有關聯而獲得估值。在股價飆升之后，該公司的市值約為6,700萬美元。[2017/12/27]

埃摩森公司了解情況后，向法院提起訴訟，請求法院判決比特公司支付服務費和違約金。

二、核心法律問題

這個案子的核心法律問題是：比特公司是否構成違約，是否應向埃摩森公司支付違約金？

三、法院裁判觀點

在本案中，法院認為，埃摩森公司與比特公司簽訂的《獵頭服務協議》合法有效，雙方均應恪守履行。埃摩森公司按約向比特公司推薦了相關職位候選人唐某，唐某已被比特公司錄用，故埃摩森公司推薦有效。

比特公司在錄用唐某后，未提前書面告知埃摩森公司候選人錄用情況，屬私下錄用行為。依據8.4條私下錄用“甲方應按候選人年薪50萬元一次性支付全額服務費”，故比特公司應按年薪50萬元的20%支付服務費100,000元。此外，埃摩森公司調整違約金為服務費的30%，于法無悖。故比特公司應當支付的違約金為30,000元。

四、律師實務分析

我國合同法第107條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第109條規定，當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。因此，在埃摩森公司已經按照合同約定為比特公司推薦人員、比特公司經面試錄用后，比特公司應當按照合同約定向埃摩森公司支付服務費。比特公司選擇不告知也不支付，便已構成違約行為。

對于違約金的金額，雙方合同約定按照服務費的一倍支付違約金，很顯然此約定金額較高。根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）第29條，當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。

因此，埃摩森公司在庭審中將違約金調整為服務費的30%，法院也予以了支持。

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