CEO全球站關于第四期“星火燎原”計劃上線公告_CEO:XRP

尊敬的用戶：

CEO全球站“星火燎原”計劃經過了三期的運營，取得了顯著效果。為了進一步促進全球站的發展，現將火熱開啟第四期“星火燎原”計劃。活動內容如下：

活動對象：所有CEO全球站注冊實名用戶

活動時間：2020年4月11日12:00至2020年4月26日14:00

活動周期：15天

活動規則：

1.凈充值獲得星火值

歐易OKEx CEO JayHao：OEC第一期黑客馬拉松已正式啟動:據微博消息，歐易OKEx CEO JayHao表示，為了讓更多開發者了解OEC，獲取OEC最新進展，讓OKT持幣社區用戶參與OEC生態治理，OEC已于6月6日正式啟動第一期黑客馬拉松線上活動。本次活動由開發者社區DoraHacks發起并聯合OEC共同推動公鏈開放生態和應用落地。[2021/6/7 23:17:31]

前一日的12:00到今日12:00，24小時內從站外凈充值任意以下幣種且滿足單幣種充值額度可獲得1點星火值，單幣種凈充值可獲得的星火值取整且所有幣種所獲得的星火值星火值可累積疊加，單幣種凈充值幣種和幣種數量需滿足條件如下:

聲音 | 鏈人國際CEO：區塊鏈產業人才建設面臨需求不匹配等四個問題:金色財經報道，鏈人國際CEO杭斯喬在接受采訪時表示，目前區塊鏈產業人才建設主要面臨四個典型問題：其一，需求不匹配。主要體現在，傳統的人才培養模式沒有實現產業端與教育端的有效對接，產業需求沒有納入到人才培養的過程中，導致人才培養與人才需求不匹配；其二，質量不滿足。人才需求與人才培養的脫節導致人才質量難以滿足產業需要，尤其是在各種新興產業與技術方向，人才質量矛盾尤為突出。無論是人才培養還是跨界融合，都需要一個適應期和磨合期，度過了這個磨合期，人才質量才能有較大的飛躍；其三，結構不合理。區塊鏈行業薪酬較傳統行業更高，吸引了大批周邊行業人員涌入，然而，核心人才的供給量非常少，掌握關鍵技術的人才更少之又少，開發人員嚴重供不應求；最后，分布不均勻。這里主要包括行業分布不均、地區分布不均。行業不均主要體現在金融、互聯網、計算機軟件這三種是人才集中的行業，地區不均就更明顯了，北上深為第一梯隊，加起來占了人才招聘的大半壁江山。[2019/12/18]

充值幣種

聲音 | Ripple CEO：XRP根本不是證券:據coingape消息，Ripple CEO Brad Garlinghouse在AMA上回答關于XRP是否是證券的問題時表示，美國證券交易委員會（SEC）將以太坊和比特幣歸為證券是件好事，至于XRP，他表示XRP根本不是證券。[2018/8/23]

自站外凈充值數量

BTC

0.05

ETH

2

LTC

5

BCH

2

BSV

2

EOS

100

ETC

50

USDT

500

XRP

2000

舉例:活動期間，4月11日12:00至4月12日12:00，用戶A從站外充值1.53枚BTC和3656枚EOS到CEO全球站，在此時間段無這兩個幣種提幣記錄，則他可獲得的星火值為1.53/0.053656/100(取整為36)=66

活動期間，4月11日12:00至4月12日12:00，用戶B從站外充值1.53枚BTC和3656枚EOS到CEO全球站，在此時間段提現1枚BTC和2000枚EOS到站外，則他可獲得的星火值為/0.05/100=26

如凈充值出現負數，則星火值為零，不取負數。

2.星火值獎勵

活動結束時，以用戶持有星火值總數占比進行瓜分活動期間累積每日官方鎖定300萬CEO幣的分紅的30%。

舉例：活動結束時，小明的星火值總數為50，全網所有用戶的星火值總數為500，官方鎖定300萬CEO幣的分紅的30%累計為20000qc，則小明可獲得的獎勵為：50/500*20000=2000qc。

3.星火值銷毀

活動結束后，CEO全球站對用戶的星火值進行清空。

4.星火值僅作為CEO全球站"星火燎原"計劃的獎勵憑證，無法流通、交易。

5.本活動15天，活動規則后續將可能視實際情況變動調整。

6.本活動最終解釋權歸CEO全球站所有，官方網址：https://www.ceobi.com。

CEOGlobal

2020年4月10日

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