社委會通過關于推廣挖礦優化升級的提案_SDC:USDC

一、原有推廣挖礦的弊端與缺陷

1、由于存在利益分配與相互競爭的問題，推廣節點之間難以形成優勢互補和通力協作，而單個節點很難在優質內容制作及渠道推廣資源等多方面同時具備優勢；

2、出現了節點之間惡性競爭，節點內部獎勵分配不均引發爭吵，節點KYC獎勵分發工作量巨大造成內耗嚴重等現象；?

3、節點之間缺乏統一協調，每期每個節點的推廣內容不一致，一方面不能形成有效的合力，另一方面也對用戶及評審委員會的評判標準和公平性提出了挑戰;??

4、推廣內容制作不夠精良，難以產出打動專業投資者的優質內容。

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二、改進方案總體思路?

以社區成員為主的推廣挖礦方式升級為：

以推廣結果為導向，由FCoin官方市場部組織協調，FCoin推廣工作組牽頭執行；同時進一步優化推廣工作組的職能和運營機制公開招募有專業能力或資源的社區成員深度參與，經過篩選進入推廣工作組并根據專業技能分工，領取對應推廣任務；

數據：過去一周Circle USDC流通量減少8億美元:據官方數據，4月6日至4月13日期間，Circle共發行4億美元USDC，贖回12億美元USDC，流通量減少約8億美元。截至4月13日，USDC總流通量為319億美元，儲備量為321億美元，其中現金46億美元，短期美國國債274億美元。[2023/4/16 14:06:42]

每月由推廣工作組評審團統一量化社區用戶的工作量與參與度，并給予一定獎勵。推廣工作組評審團由5名成員組成，FCoin推廣工作組組長沈飛及FT生態負責人CarrieYang為常駐評審，其余3名評審由社區合伙人自愿報名并擇優入選，每月輪換，以保障評審公平性。

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原推廣節點可以以團隊名義參與推廣挖礦，領取專門針對團隊的任務。所有認領任務的個人或團隊都會獲得獎勵。

1、任務方向?

1）內容方面：包含但不限于深度報告、推廣軟文、社區故事等文章的專線，同時也歡迎有設計能力和視頻制作能力的社區人才提供多形式的內容，例如海報、視頻、one-page介紹、PPT介紹等。?

2）渠道方面：包含但不限于區塊鏈平臺類媒體、自媒體、KOLs、幣圈用戶社群等的推廣。?

3）人才方面：將組織有演講經驗的社區人才統一培訓，配合城市節點進行線下宣講；同時面向整個市場招募專家級顧問，讓更多主流從業者了解FT生態。?

2、招募及退出規則

1）第一期選出至少10名個人成員進入推廣工作組，最終小組成員將由社委會公開投票決定，擇優入選。

2）首批入圍的推廣工作組成員聘用期為1個月，1個月期滿后由市場部按照工作量、工作質量進行評分，排名后五位的將淘汰，并根據社區發展需要決定下一期推廣工作組成員人數。?

3）推廣工作組的招募長期有效，社區用戶可隨時提交申請，通過審核后將在下一個推廣月開始正式進入小組并獲得領取推廣任務的資格。?

3、獎勵量化方法

1）獲獎文章將按照篇幅及質量評級為第一等、第二等、第三等，并分級獎勵;?

2）海報和視頻按照數量、質量和主題表現完成度等綜合評價，作品完成度作為評價權重系數，分級獎勵；?

3）渠道推廣獎勵按照觸達目標客群的人數以及渠道質量的權重等綜合評價，并分級獎勵；?

4）公開演講將按照聽眾人數等來綜合評價并獎勵。

注：每月初官方市場部將發布當月市場計劃及需要配合的推廣任務，每項任務中將更加具體的標注對應獎勵額度。

共識結果：通過

支持：沈飛、周安、程威、洪森、麻久熙、鑒湖飛雨、楊益挺Frank、布局圣手、巴菲特、yuefeng

反對：無

棄權：無

缺勤：無

FT社委會秘書處

2019年08月14日

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