近日,獵聘發布《2019年中國電競行業中高端人才吸引力報告》。根據獵聘大數據顯示,2018年1月-2019年4月電競行業中高端人才平均年薪為29.02萬元,遠高于全行業平均年薪(20.22萬元),比后者高出8.8萬元,位居新興熱門領域之首;其次是區塊鏈,平均年薪為26.02萬元;AI和5G平均薪資位居第三和第四,分別為25.58萬元、24.88萬元。
Bald:已將流動性從Sushi轉移到Uniswap:金色財經報道,Bald在X平臺(原推特)發文稱,已將流動性從Sushi轉移到Uniswap,以擺脫協議費用。[2023/8/27 12:59:40]
報告分析稱,電競以明顯的薪資優勢領先于區快鏈、AI、5G等新興領域。
國信證券:硅谷銀行事件大概率不會演變成更廣泛的危機事件:3月11日消息,國信證券經濟研究所銀行團隊認為,此次硅谷銀行的問題在于其在流動性寬松時期大量吸收低成本存款,并配置了長期限的債券資產,導致潛在的利率風險大幅增加,美聯儲加息使得問題暴露。我們認為硅谷銀行問題大概率不會演變成更加廣泛的危機事件,主要是因為公司的問題比較獨立,幾乎不存在與其他金融機構的交叉風險。對我國銀行而言,更是沒有什么直接影響。[2023/3/12 12:57:42]
根據獵聘網3月13日發布的《2019年中國區塊鏈行業人才供需研究報告》顯示,2018年,區塊鏈行業平均薪資遠遠高于互聯網行業,區塊鏈從業者的平均薪資是互聯網行業的1.9倍。其中區塊鏈行業技術開發類職位平均年薪為38.4萬元,高于互聯網行業的20.1萬元,而區塊鏈產品/運營類職位平均年薪為39.1萬元,同樣遠高于互聯網行業的19.8萬元。
Michael Saylor:加密貨幣需要監管和動蕩才能發展:2月6日消息,Microstrategy 聯合創始人 Michael Saylor 在接受 CNBC 采訪時表示,加密貨幣破產和價格暴跌在短期內是痛苦的,但從長期來看,這是該行業發展的必要因素。
此外,Michael Saylor 表示,加強加密貨幣領域監管也是必須的,這需要長期參與傳統金融市場實體的指導和監管機構的投入一一尤其是美國證券交易委員會 (SEC)。[2023/2/6 11:49:41]
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近日,據慢霧區消息,以太坊代幣「假充值」漏洞影響面非常之廣,影響對象至少包括:相關中心化交易所、中心化錢包、代幣合約等.
1900/1/1 0:00:00韓國加密貨幣交易所Korbit宣布將不再支持五種加密貨幣的交易,分別是:Dash、Monero、Zcash、Augur和Steem.
1900/1/1 0:00:00尊敬的LBank用戶: 在LBank于?2019.5.2016:00-2019.6.1916:00期間舉辦的期權交易大賽.
1900/1/1 0:00:00一家網站的主要收入來源是廣告,如果沒有人點擊廣告,就等于沒有收入。尤其是一些內容流量網站,就靠著廣告活著。但是廣告能給網站帶來的收入畢竟有限,窮則思變,他們開始盯上了虛擬貨幣.
1900/1/1 0:00:00火星財經APP一線報道,據TheBlock獲得的訴訟記錄,Tether承認曾使用部分儲備資金投資比特幣.
1900/1/1 0:00:00尊敬的BITKER用戶:BITKER將于2019年4月30日17點正式開放CPROP/USDT和CPROP/BTC交易對。充幣已經開啟,提幣將在5月1日開啟.
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