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當前區塊鏈世界的痛點
當前區塊高度距離LTC減半時間剩余130天:金色財經報道,BTC.com數據顯示,當前區塊高度距離LTC減半時間剩余130天,屆時區塊獎勵將從12.5LTC降至6.25LTC,當前距離減半剩余區塊75196。[2023/3/25 13:26:31]
當前區塊鏈世界的痛點主要集中在3個方面:
現場 | 程宇:當前區塊鏈市場正在逐漸回歸理性:金色財經現場報道,11月28日,在“新時代 新發展|政府與區塊鏈創新發展探索高峰論壇”現場,工業化和信息化部人才交流中心副處長程宇以《區塊鏈產業人才現在及展望》為主題作了分享。他介紹,當前區塊鏈市場正在逐漸回歸理性,人才需求方面相比2018年泡沫期有所縮水,但依然遠超2017年,但在人才質量上依然魚龍混雜,亟需出臺人才衡量標準。從地域來看,北京、深圳、上海需求較為集中。從行業分布來看,金融、移動互聯網、技術服務、電子商務在區塊鏈人才方面的需求較大。
同時,程宇還介紹了未來區塊鏈產業人才的發展思路:1,要加強頂層設計,推進政產學研用一體化人才模式的持續發展;2,完善區塊鏈產業的人才標準與評價體系;3,鼓勵地區間的人才流動;4,建設理論和實踐相結合的區塊鏈師資隊伍;5,建立專門針對不同地區、行業的定制化培訓體系;6,明確區塊鏈產業人才的道德標準。[2019/11/28]
一是區塊鏈之間的互操作性不足。互操作性是一種跨鏈的協議,鏈和鏈之間進行信息和資產的交互。互操作性現在是不足的,各個區塊鏈都是信息孤島。
聲音 | 陳新:區塊鏈產業人才的結構性短缺制約當前區塊鏈產業發展:據東方財富網報道,工業和信息化部人才交流中心黨委副書記陳新,數字經濟已經成為了我國經濟增長的新動能,發展態勢也非常迅猛,深刻改變著人類的生活方式和工作方式,有效為傳統產業降成本、提效率、增效能、助力傳統產業實現高質量發展做出了貢獻。但是,區塊鏈產業人才的結構性的短缺,仍然是制約當前區塊鏈產業發展的主要障礙。[2019/8/12]
二是系統和協議的升級進展緩慢。區塊鏈本質上是7×24小時的,這個系統沒有辦法下線。當然這個系統是由人來寫的,一定會有bug,怎樣去修改那些bug?這是非常重要的問題。除了bug外,如何進行系統升級也是很重要的問題。比特幣在今年8月1日可能會有幾個分叉,可能會產生新種類的比特幣。這也是因為它的協議沒有辦法得到很好的升級,所以產生了系統代幣以及社區的分裂。比特幣的升級問題已經爭議了好幾年,極大降低了比特幣創新迭代的速度。我們可以看到以太坊也是一樣。以太坊去年做了一個分叉,直接帶來的結果就是社區分裂成了兩種幣。
三是合約及應用無法檢索。我們可以說比特幣所代表的是一維線性世界,因為電子現金的轉賬無非就是你轉給我,我轉給你。以以太坊為代表的第二代區塊鏈系統提出智能合約的概念,好比打開了一個面,出現了二維世界,所以一下子產生了很多有意思的智能合約和去中心化的應用。當區塊鏈世界變得越來越豐富,不僅有資產和資產的交換,里邊還會有越來越多的應用和合約,怎樣才能找到對用戶有用的信息、合約和應用?這也是挑戰和痛點。
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