報告：虛擬幣行業女性從業占比不到6%，比特幣社區男女比例為9:1

區塊鏈行業的非營利組織“分集區塊鏈”12月23日發表了報告，指出“虛擬貨幣社區的女性參與較少”。報告顯示，虛擬貨幣行業中女性從業人員的比例在4%-6%之間浮動，比特幣社區的男女比例為9:1。DiB指出，女性和少數民族等人才的參與，促進多樣性，對區塊鏈的主流化也很重要。

報告：香港、新加坡的高凈值人士都已轉向數字資產:金色財經報道，根據畢馬威中國和Aspen Digital周一發布的一項聯合研究，來自香港和新加坡的大多數家族辦公室和高凈值人士 (HNWI) 都已轉向數字資產，擺脫了過去兩年市場動蕩的影響。其中約 58% 的人正在投資數字資產，而 34%的人正在準備進入這個市場。在這兩個城市的 30 家家族辦公室和富裕人士中，超過 60% 的資產管理規模從1000萬美元到5億美元不等。

其中，比特幣和以太坊是最常投資的資產，而NFT和DeFi在受訪者中的興趣增長最快。[2022/10/24 16:36:57]

2018年，加密貨幣市場市值超過7億美元，盡管市場交易接近1萬億美元，但只有5.5%的比特幣投資者是女性。Quartz的另一項研究考察了2012年至2018年間成立的加密貨幣初創公司，結果發現只有8.5%的創始人或聯合創始人是女性。

Upbit資產報告：客戶待兌付的數字資產儲備為101.46%:金色財經消息，韓國加密交易所Upbit發布數字資產及存款盡職調查報告結果公布，該報告由健會計師事務所進行，調查時間為2021年3月31日至4月20日。其中在數字資產方面，Upbit客戶待兌付的數字資產儲備為101.46%，法幣存款儲備為131.66%，均為超額儲備。[2022/4/26 5:12:21]

區塊鏈需要女性，因為多樣性等于成功

報告：20%的大公司到2024年將使用數字貨幣:12月18日消息，根據Gartner的一份報告，到2024年，全球20%的大型組織將使用數字貨幣進行支付、儲值或抵押。報告稱，該預測對首席財務官（CFO）評估數字貨幣的使用情況和潛在風險具有重要意義。未來幾年，數字貨幣將更多地用于商業交易，并在總體經濟意義上有所增長。（Business Standard）[2021/12/18 7:48:08]

女性讓企業在各個層面都更加成功。2016年的一項研究發現，女性(在傳統市場)交易比男性交易成功34%。另一項研究發現，高級管理人員的性別多樣性與更好的財務業績之間存在高度相關性。在科技行業，性別多元化程度高的公司平均回報率比其他公司高5.4%。

一般來說，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事會層面，它從高于平均水平的利潤中獲益的可能性就越大。事實上，多元化的公司回報更高的可能性要高出43%。

女性帶來了更多不同的經驗和專業知識。這意味著挑戰可以更成功地克服，機會可以更成功地實現，就像其他公司一樣，區塊鏈公司可以從中受益。

區塊鏈從業為啥男性多

“男孩子學數學物理比較在行”“女孩子家家學什么土木工程，學文科吧。”我們在報大學、定專業、乃至找工作的時候，都不止一次聽過類似的話。實際上，在各大院校的理工系所里，也經常是男多于女。就業市場上，數理工程類專業對于男性的偏愛，也讓女性望而卻步。

最初人們認為，這是因為“女性天生不擅長理工科”。

但這個偏見已經被研究結果打破。女生的科學能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在學力和學科成績上都不遜于男生。而且隨著男女平等的腳步加快，女性就更能擺脫歧視的影響，發揮出自己在科學方面的成績。盡管有研究顯示，女性在空間認知能力方面略低于男性，但這個先天因素的影響程度并不大，遠不如后天的訓練和教養重要——空間認知方面的能力是完全可以后天培養的。學科成績上的細微差距，不足以解釋女性和男性在理工科選擇上為何有巨大鴻溝。

可能在區塊鏈行業更多的是程序員和一些互聯網從業者，而對于女性接觸的可能相對較少，因此女性從業者或許就這樣變少了。

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