區塊鏈科普:DAOs,什么是去中心化自治組織

比特幣不僅將區塊鏈和去中心化加密貨幣的概念引入互聯網，同時也驗證了組織結構和資本形成都可以通過計算機代碼單獨操作來完成。比特幣的區塊鏈軟件會通過其原生獎勵系統自動補償任何在區塊鏈上記錄新區塊的人，這個系統也被混淆地標記為bitcoin。現在，每一個新的區塊都會得到6.25比特幣—價值36萬美元。

盡管比特幣區塊鏈軟件的開源代碼由自愿的開發者維護，但是這些志愿者對軟件的功能和演進的控制很有限。所有軟件代碼的修改必須被絕大多數比特幣軟件運營商采納，才能在網絡上生效。今天，這些節點的運營者分布在105個國家，持有一萬多個比特幣區塊鏈節點。其中，許多節點都有使用企業級硬件的數據中心組成，這使得比特幣區塊鏈的崩潰和互聯網整體崩潰的可能性一樣低。

海南師范大學研究員：建議海南力爭2035年前建立區塊鏈金融標準:海南師范大學研究員胡長青建議，海南以建設智慧海南為抓手，瞄準5G、區塊鏈、人工智能、物聯網、大數據等數字經濟關鍵生產要素的“建設、應用、安全、標準”主線謀劃開啟自由貿易港建設新征程，力爭2025年前在國家數據跨境傳輸安全管理制度框架下，開展數據跨境傳輸安全管理試點，探索形成既能便利數據流動又能保障安全的機制；2035年前創新數據出境安全的制度設計，積極參與跨境數據流動國際規則制定，建立數據確權、數據交易、數據安全和區塊鏈金融的標準和規則等，實現數據安全有序流動。（國際旅游島商報）[2020/6/30]

本質上，比特幣區塊鏈創造了第一個去中心化自治組織：一個由編碼為錨定在區塊鏈上的計算機程序的規則單獨運作的組織。比特幣區塊鏈另外一種功能被稱為智能合約。這一功能在此后被其他幾個區塊鏈擴展，其中包括最著名的以太坊。與旨在創建“數字現金”的比特幣不同，以太坊最初將以太幣描述為操作分布式應用程序的必要元素。盡管在過去以太坊曾因為被越來越多的去中心化金融服務應用而改變了網站的風格。

動態 | Microsoft，Salesforce加入Hyperledger 區塊鏈聯盟:據CoinDesk 6月18日消息，Microsoft和Salesforce加入了Hyperledger區塊鏈聯盟。作為成員，這些公司將根據其公司規模向Hyperledger支付會費，Hyperledger是由Linux基金會運營的各種業務區塊鏈的總體項目，并將使用區塊鏈技術構建應用程序。[2019/6/18]

市場中心化

動態 | 人工智能超越區塊鏈 成為科技從業者最希望從事的工作:據AngelList的一份新報告顯示，人工智能已經取代了區塊鏈和加密貨幣，成為科技行業從業者最青睞的職業。據AngelList Talent招聘平臺上注冊的800萬求職者的求職意愿顯示，2018年機器學習和人工智能是最受歡迎的職業，區塊鏈和加密貨幣在求職者感興趣的行業中排名第6。[2019/1/21]

得益于規模效應和網絡效應，企業效率的一個外部性是服務的集中化。這種集中顯著地影響互聯網和萬維網的接入。后者的切入點可以說是由一個單一的營利實體壟斷：谷歌。谷歌傳達給用戶的使命是“組織全球的信息，使其隨手可得，隨處可用。”鑒于其母公司AlphabetInc.的營利性質和上市地位，這一使命還必須與增加股東價值的需求相一致。雖然該公司的創始人在其最初描述搜索引擎的文件中爭辯說“廣告業務模型的目標并不總是與向用戶提供優質搜索相對應”，但這確實是Google成立兩年后推出的確切業務模型。

聲音 | 邢毓靜：推廣運用區塊鏈等科技手段促進粵港澳大灣區金融業服務效率:據“清華金融評論”消息，中國人民銀行深圳市中心支行黨委書記、行長邢毓靜近日表示，科技創新拓展了粵港大灣區金融業融合發展的可能性邊界，要大力推廣運用物聯網、區塊鏈、跨境第三方支付等科技手段促進服務效率，走出粵港澳灣區金融發展新路。[2018/12/23]

谷歌今天的使命可以直接從其季度報告中引用：“我們主要通過提供相關的，具有成本效益的在線廣告來產生收入。”

盡管此聲明并未確定誰會認為這些投放廣告與他們相關，但谷歌AdWords計劃的點擊統計數據程序表示用戶通常不會發現這些信息是相關的。因此，他們在線廣告的相關性主要體現在谷歌的凈收入上。谷歌的財務報表顯示，僅2020年，其廣告收入就達到了驚人的1469億美元，占公司收入的85％以上。

正如Google的例子所代表的，商業利益影響著發展。由于許多互聯網用戶已經接受了營銷驅動的現狀，互聯系統和互聯知識的潛力一直沒有得到充分利用，并最終停止了進展。股東、運營商、用戶和客戶之間的利益錯位——這是工業革命遺留在營利性公司中的問題——造成了一個承諾破裂的環境。通過DAC等智能合約系統重新調整用戶的利益，減少摩擦，消除中間商，這些問題都可以被解決。

合作Cooperationvs.公司Corporation

協作能力可能是人類作為一個物種取得成功的主要原因。通過對兒童和我們最近的靈長類親屬的觀察，比較心理學研究逐漸闡明解釋了支持人類合作行為的系統發育根源和獨特心理機制。

為了達到互惠互利的協作，人類需要認知機制來與合作伙伴協調行動，以及資源分配機制以激勵合作伙伴繼續合作。

以私有制和市場配置資源為形式的資本主義，仍然是一種靈活、可靠的制度，并可以推動人類繁榮，普遍提高生活質量。

時至今日，公司仍是資本主義社會的主要組織原則，為大多數公民提供就業、商品和服務。而基于區塊鏈的系統作為一種新的范例打開了一扇新的大門：去中心化自治組織。通過調整運營商、股東、客戶甚至環境的利益，DAO有潛力來挑戰當前的經濟結構。

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