Pi網絡已發展5年，博士還招募相對低級別的程序員，實在不應該！_區塊鏈:區塊鏈存證怎么弄

PiNetwork是一個基于區塊鏈技術的去中心化應用平臺，旨在為全球用戶提供一個安全、透明、公正的生態系統。

自2018年成立以來，PiNetwork已經吸引了數百萬的用戶加入，并且不斷發展壯大。然而，有些人對于博士招募相對低級別的程序員這一做法表示質疑。

API3短線突破1.2美元后回落，24小時漲幅超30%:金色財經報道，行情顯示，API3短線突破1.2美元后回落，現報1.167美元，24H漲幅為33.05%。行情波動較大，請做好風險控制。[2023/8/6 21:28:12]

實際上，博士在招募程序員時并沒有降低要求。而是更注重應聘者的潛力、技能和經驗。

Avenir Capital近1個月減持了約4196萬港元新火科技:金色財經報道，據港交所數據，Avenir Capital Inc.披露，2月16日繼續減持新火科技控股有限公司(01611.HK)，持股比例由1月11日的22.06%降至17.23%；持股數減少約1492萬股至約5322萬股；按此期間平均股價2.812港元計，涉資約4196萬港元。[2023/2/17 12:13:28]

博士相信，只要有足夠的培訓和實踐，這些低級別的程序員也可以成為高級別的程序員。

高盛給予Silvergate Capital中性評級，對其增長前景表示樂觀:在一份分析師的報告中，高盛給予Silvergate Capital 中性評級，且對Silvergate增長前景表示樂觀，但也對監管不確定性和來自傳統銀行的激烈競爭表示擔憂。Silvergate 在第一季度結束時擁有68億美元的加密相關存款，高盛認為“客戶增長”可能會將這一數字提高到200億美元。（CoinDesk）[2021/6/17 23:44:27]

此外，博士還提供了豐富的培訓材料和資源，幫助新員工快速適應工作，并不斷提升自己的技能。

在PiNetwork中，程序員之間的合作也是非常重要的。博士鼓勵員工之間互相交流、互相學習，共同解決問題。

這種團隊協作精神不僅提高了工作效率，也為公司營造了一個良好的工作氛圍。

當然，PiNetwork也在不斷改進自己的招聘策略。博士認為，在未來的招聘中，應該更加注重應聘者的技能和經驗，而不是他們的學歷或等級。

只有這樣，才能找到更多有才華的人才，為PiNetwork的發展注入新的活力。

總之，PiNetwork在招募相對低級別的程序員方面并沒有降低要求，而是更注重應聘者的潛力、技能和經驗。

博士相信，只要有足夠的培訓和實踐，這些程序員也可以成為公司需要的高級人才。

同時，PiNetwork也在不斷改進自己的招聘策略，以吸引更多有才華的人才加入。

Tags：區塊鏈區塊鏈工程專業學什么區塊鏈存證怎么弄區塊鏈技術發展現狀和趨勢

ICP