記一次（偽）產品經理的答題……_比特幣:比特幣最新價格行情走勢

答題部分

必做題

01在之前的學習或工作過程中，你最驕傲的產品或成果是什么？不限產品的類型，可以是實物產品，學習成績等。

答：我一直認為“自己”才是最好的產品，如果非得說一個產品成果的話，個人引以為傲的還是自己對于思維的訓練。

我覺得人跟人之間最大的差異就是“思維方式”的不同，我對于自身思想的打磨最為在意，一直都追求更大的思考，更加不同的思考。我認為一個問題，至少會有兩個解。其實解決問題的方式會更多……

02你對產品/產品助理本身的理解有是什么，在你眼中，產品和產品助理每天的工作內容是什么？

答：對產品認知的不斷深入，我認為這個崗位最核心的職責是負責協調作用。資源的整合也包括在其中。就好像什么地方暫時缺人手產品這個崗都可以去頂替一下。運營、推廣其實其他的一些知識產品也是懂一些的。

Crossover與Cboe Digital合作推出加密資產清算解決方案:8月3日消息，面向機構的數字資產公司Crossover Markets Group宣布與芝加哥期權交易所數字部門Cboe Digital進行合作，為其提供在多個數字資產執行平臺上進行現貨和期貨交易的清算解決方案。

Crossover的旗艦產品是CROSSx，這是一個面向機構客戶的電子通信網絡。CROSSx將與Cboe Digital Exchange的清算部門Cboe Clear Digital一起使用。[2023/8/3 16:16:42]

產品跟產品助理每日的工作內容畫原型圖制定策略，推演跟復盤吧。幫助大家更好做出決策這應該是產品的核心職責。

當然，也有人將產品分了“所謂”的等級，但是我還是覺得統籌兼顧是產品經理這個崗位核心能力之一。

03你認為好的產品經理與不好的產品經理之間主要的差別是什么？

某PENDLE巨鯨投資回報率達1289%，仍持有58.16萬枚PENDLE:7月3日消息，據Spot On Chain監測，一個PENDLE巨鯨地址投資回報率高達1,289%。其預計實現利潤為21.5萬美元；由于該地址仍持有58.16萬枚PENDLE，有望再賺51.8萬美元。

-該地址在2022年年中以4.3萬枚USDC買入87.8萬枚PENDLE，均價約0.049美元。

-質押1年，賺取4.37萬枚PENDLE。

-當4月份其價格飆升1219%時，開始將PENDLE存入MEXC和Bitget，賣出均價為0.681美元。

- 18小時前以0.95美元的均價將10萬枚PENDLE存入MEXC。[2023/7/3 22:14:48]

答：這個問題我主要是從兩個方向去思考的：

第一點，看宏觀。世界級產品經理的宏觀宏觀視野跟其他數量級的產品經理看到的宏觀視野肯定存在很大的詫異。

BitKeep推出Arbitrum期貨空投，支持未來100%兌換Arbitrum官方代幣:3月1日消息，多鏈錢包BitKeep推出Arbitrum Futures Token（簡稱ARBK）空投，作為Arbitrum官方代幣兌換憑證。持有ARBK并完成相應任務，可獲得未來100%兌換Arbitrum官方代幣的資格。

同時，BitKeep NFT市場已在Arbitrum鏈上啟動0手續費及掛單交易獎勵活動，獎池包括50,000 USDT、NFT盲盒以及BKB空投。掛單交易獎勵活動持續2周，交易免手續費持續6個月。[2023/3/1 12:36:33]

第二點，看微觀。格局決定了宏觀視野，同理心表現出微觀體感。只有同理心極強的人，才能感知到微觀體感很小差異。其實這樣給產品經理自身的影響是會“想太多”，因為產品經理太敏感了。同理心很重要，因為這是體察人性的基本素質。不論在哪個崗位上，這都是加分項。

Flow鏈上NFT市場Gaia宣布上線Doodles 2，當前地板價約15美元:金色財經報道，Flow 鏈上NFT市場Gaia已宣布上線Doodles 2，當前地板價約15美元，交易額達到 9.79 萬美元。相比之下，Doodles 2 Beta Passes 的地板價則達到 215 美元，交易額約為 3.7 萬美元。Doodles 團隊于 2 月 1 日宣布“激活” Dooplicators，持有者可以領取 Doodles 2 Beta Pass 通行證和 Doodles 2 可穿戴裝備，但這兩個 NFT 上線交易后或促使 Doodles 和 Dooplicator 地板價走低。根據 NTTGo.io 數據顯示，Doodles 2 開始交易后，Doodles 地板價下跌至 5.99 ETH，過去 24 小時跌幅達到 9.69%；Dooplicator NFT 地板價下跌至 0.5 ETH，過去 24 小時跌幅達到 38.27%。[2023/2/2 11:43:08]

04你平時喜歡從哪些渠道獲得產品知識？請描述的盡量詳細。

Frax Finance計劃與Sperax設立聯合流動性計劃:6月17日消息，Frax Finacne創始人Sam Kazemian表示支持與Sperax在Arbitrum上設立FRAX/USDs Factory Pool，并計劃成為Curve Arbitrum上最大的流動性池之一。[2022/6/17 4:33:58]

答：第一個渠道：讀書這也是什么人都可以使用的學習方法。

第二，沒有什么比實踐更加重要了。想要獲得一個產品真正的微觀體感話，最好的辦法就是使用它。實踐出真知，這句話也從來沒騙人。

第三：知識服務商，例如得到、起點學院、饅頭app等，付費課程之類的。當然了，如果你自身掌握了強大的搜索力的話，按道理可以會擁有更多的學習資源。

第四：向他人學習，通過與專業領域的人溝通交流，向他們討要經驗。當然，這一點還是看人際圈子跟交往能力了。加入社群，這是一個很好的辦法。

05請用盡量簡單的語句描述下「沖頂大會」這個產品。

答：一句話，這就是答題分錢的產品。

稍微復雜點，答題分錢的廣告產品。

就是較低成本，獲得流量的產品。但是，護城河極低，有錢都可燒錢去做。

06請列舉你生活中發現過的精致產品并對其功能和特點做出簡略的描述。

答：錘子手機的閃念膠囊軟件，這款軟件看起來比較小眾，實際上完全可以替代錄音軟件的。錄音的同時，不僅僅將音頻錄音下來，而且還形成了一條帶顏色的文字便簽。錄完以后就靠右隱藏起來，當然也可以分享到一些軟件中去。日程，地圖。社交軟件等……這個軟件在記錄一些靈感跟寫作方面的確是效率神器。

07你對工作和生活的關系有何想法，你對996.icu怎么看？

答：其實，理想的狀態是工作時間能跟生活時間分開的。

但，現實難做到理想。996的生活模式是異常的“常態”，其實一個公司總需要加班才能夠完成工作，到底是效率低下的問題還是企業文化有問題就不得而知了。

短期加班，為了項目進度或緊急事件是可以接受跟理解的。加班與過勞死，相關新聞是變多了。對于后來者應該是一個警醒作用。加班適度，在透支生命跟健康的前提下

生活才是生活的本身，工作只不過是為了更好的生活罷了。

選做題

1.請發起腦洞，設想一款針對15~35歲女性用戶的產品，簡單的將其描述出來。

答：其實在每個產品或者社區，女性用戶對于產品而言意義非凡。可以打造一個社區，美女美女圖片跟社交一直都會存在著剛需。

Cosplay的女玩家可以擁有變現的方式，售賣寫真照片，還可以賣相關的服飾。甚至女性玩家足夠多的話，直播模式陪聊、直播帶貨模式都可以。

2.請針對常用的社交產品中選出一個，列舉出不少于3個優點與缺點。優點請描述好在哪，缺點請給出你的改進方案。

案例：微信

優點：

一、更方便的社交功能

微信，對我而言從某種意義上是干掉了手機“電話通信”的功能。視頻通話跟語音通話幾乎解決了我所有的需求。

二、公眾號成為內容分發新渠道

或許公眾號出現的初衷或許并不是為了內容而生，但是它的出現的確是帶動了相關產業，同樣也制造了‘焦慮感’對于新媒體行業是一個促進跟發展。新媒體在往融媒體發展，體量上與微信公眾號相當的也沒幾家了。

為用戶提供了免費的優質內容，這算是微信公眾號很大成就之一了。

三、微信小程序

微信小程序的出現，讓用戶做到了“去app化”手機里那些能使用小程序解決的，就沒必要單獨下載一個應用了。小程序釋放了用戶手機內存，也做到了更好的用戶體驗。

缺點：

一、聊天記錄在本地

如果真的不考慮聊天免費放在云端的話，至少也要給出另外的解決方案，比如會員的云技術，用戶可以購買相關服務，因為有些微信記錄的確很重要。這對于有需求的用戶而言還是非常重要的。

二、上傳文件內存小

允許上傳更大的文件，或者給出微云分享，上傳之后直接到接收方云盤空間內。或者與其他網盤工具合作，從而解決用戶需求。

三、刪除好友

好友應該雙向刪除才是，拉黑多少天以后可采取默認刪除選項，同樣也可以適用于刪除好友之后，在默認時間之內可以添加回去，不然就變成雙向刪除。

5.請用簡單直白的語言解釋一下什么的比特幣。

答：比特幣就像我拿一個大喇叭在學校里大聲宣告我喜歡xxx要支付使用喇叭的費用。

7.如果你還有什么希望面試官知道的品質或觀點，可以在這里說明出來。

一、愛幻想型中二少年，喜歡動漫跟想象，偏愛創造性的工作。所以選擇了擇業，而不是就業。盡管今年的大環境是有一些影響。

二、精神享受大于物質享受。所以在工作中，也是有著類似的偏好，希望企業有很好的文化跟價值觀。

三、追求成長，喜歡試錯。我認為錯誤大多時候比“正確”會更加重要，會有很多古靈精怪的想法，嘗試欲望很強。產品思維對我個人而言，不論從事什么崗位都是加分項，但心中還是最想從事的還是產品經理。

這并不是受到什么《人人都是產品經理》的影響，并不認為畫原型圖的就是產品經理，我認為好的產品經理永遠都是稀缺的，也不是什么人都是產品經理的。

產品經理更多的是一種思維狀態和思考方式，迭代中優化，失敗中獲取反饋，從錯誤中學習，更像是創業者。我喜歡這個職業，也終將會成為產品人。

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