7000人報考一個職位，他們爭著去阿里當公務員_:

宇宙的盡頭就是考公。

文/巴九靈

朋友，你想去阿里當公務員嗎？

我國西藏自治區下轄的阿里地區，是全世界人口密度最低的地區之一，幅員面積34.5萬平方公里，比三個浙江省還要大，常住人口12.3萬人，不到阿里巴巴集團員工數的一半。

這里平均海拔4500米，地形復雜，與主權爭議地區克什米爾接壤，去年5月中印邊境沖突的事發地班公湖，就有部分屬于阿里地區。

在本周之前，阿里地區最令人神往的地方，大概是岡仁波齊峰，它是藏傳佛教和印度教的圣山，每年都有信徒去轉山朝圣。

但在本周，阿里地區最令人神往的地方是郵政管理局。

01

10月15日，2022年國家公務員考試開始報名。在所有招考職位中，報名人數最多、競爭最激烈的是阿里地區郵政管理局“一級主任科員及以下職位”，招錄1人，截至10月20日已有超過7000人報名。

Optimism黑客已歸還1700萬枚OP:6月10日消息，據 Optimism 鏈上數據顯示，OP 丟失事件黑客地址（0x4f3a120e72c76c22ae802d129f599bfdbc31cb81）已開始歸還 OP 至丟失地址（0x2501c477d0a35545a387aa4a3eee4292a9a8b3f0）。截止發稿，已歸還 1700 萬枚 OP。[2022/6/10 4:17:16]

簡直就是考公人群心中的岡仁波齊。

廣大考生支援邊疆建設的熱切心情可以理解，但恐怕這并非主要原因。

主要原因是，在所有招考職位中，這是唯一一個報考條件“三不限”——不限戶籍、不限專業、不限基層工作年限和工作經歷——的職位，也不限面貌。僅有的一點門檻，是要求學歷本科及以上。

西藏自治區郵政管理局工作人員回應《時代周報》稱：“阿里地區海拔比較高，考慮那邊比較艱苦，工作環境也比較困難，所以沒有限制專業，也沒有限制其他。本以為沒有人報名的。”

俄羅斯“數字貨幣法案”規定普通居民每年最多購買7000美元的加密貨幣:金色財經報道，俄羅斯財政部最近向政府提交了“數字貨幣”法案的更新版本，旨在全面監管該國的加密貨幣市場。俄羅斯媒體本周報道了該法律條款的細節。

根據該草案，合格投資者，或現在被稱為“數字貨幣的專業買家”，將可以無限制地購買加密資產。然而，普通俄羅斯人每年最多可以購買60萬盧布（約合7000美元）的加密貨幣，而在此之前他們還需要接受一次特殊的考試。Interfax援引知情人士的話稱，未通過測試的俄羅斯居民每年只能購買總價值不超過5萬盧布（約600美元）的加密貨幣。

新法律將“數字貨幣”定義為“包含在信息系統中的一組電子數據，可以作為支付手段而不是俄羅斯聯邦的貨幣單位，也可以作為投資。”該報道指出，數字貨幣在俄羅斯被視為財產。

該措辭似乎為在支付中使用加密貨幣提供了法律依據。但與此同時，該法案規定，俄羅斯的法律實體，包括在俄羅斯設立的外國公司的子公司和國際組織，以及在12個月內在俄羅斯停留至少183天的個人，不能接受數字貨幣作為商品和服務的支付方式。（Bitcoin.com）[2022/4/18 14:31:40]

而現實情況是，一些人篩選后發現只有這個職位百無禁忌，就毫不猶豫地報名了。

DAO Maker：黑客竊取700萬美元，總共5251名用戶受影響:DAO Maker發布公告稱，UTC時間8月12日1點左右，黑客惡意使用DAO Maker的一個錢包并獲得管理員權限。這名網絡罪犯在初步測試這一漏洞并成功竊取1萬USDC后，又悄悄地進行15筆交易。

通過這種方式，在安全團隊追蹤、控制并阻止資金外流之前，黑客挪用大約700萬美元。總共有5251名用戶受到影響，每個用戶平均損失1250美元。不過幸運的是，持有高達900美元資金的用戶完全不受影響。[2021/8/12 1:51:24]

其實這份工作有一項面向未來的限制：在本單位最低服務年限為5年。

根據阿里地區郵政管理局的統計，2020年當地郵政寄遞業務服務量多達999萬件。招考職位負責“郵政行業監督管理”，想來不是一份閑差。

不過已有報名者表示：肯定不去，關鍵是，也考不上啊。

西藏曾經是國考平均分數線最低的省區，不知道今年會有怎樣的變化。

此番火熱景象，只是“公考熱”的一個縮影。近年來，國家公務員考試的報考人數一直居高不下。而今年的招錄人數格外多，十多年來首次突破3萬，報考人數可能會隨之創下新高。

YFI突破37000美元關口 日內漲幅為9.17%:歐易OKEx數據顯示，YFI短線上漲，突破37000美元關口，現報37001.0美元，日內漲幅達到9.17%，行情波動較大，請做好風險控制。[2021/3/8 18:23:37]

02

個中緣由也不難理解。在廣大家長、考公人群的眼里，公務員實在有太多的好處，以至于大多數人生煩惱的救贖之道都在其中：

第一，公務員的收入水平有保障。如果你覺得目前收入太低，難以在物欲橫流的社會中生存，那么你可以考公。

第二，公務員的工作強度可以接受。如果你厭倦了“996”，對“自愿加班”感到厭煩，那么你應該考公，雖然不見得能杜絕加班，但加班程度相對溫和。

第三，公務員的職業曲線相當平滑，而且長久。如果你活在35歲就會失業的焦慮中，你還是應該考公。

第四，公務員的社會地位相對較高。如果你覺得目前工作不夠體面，在婚戀市場或是同輩之中略顯寒酸，還是那條路——考公。

BTC跌破9700美元:火幣全球站數據顯示，BTC短線下跌，跌破9700美元關口，現報9700.0美元，日內漲幅6.43%，行情波動較大，請做好風險控制。[2020/5/14]

第五，公務員考試的門檻相對較低。相較于注冊會計師、精算師、軟件工程師等考試，公務員的考試門檻和考試難度可以說相當親民了。

如果這些原因都不能說服你，還有一種考公，叫“我媽想讓我考”。在長輩心中，當公務員足以光耀門楣，蔭及子孫，無懼逢年過節的各種親戚盤問。

加之疫情影響，高校就業難，實體經濟也難，選擇變少，進一步推高了此次國考的熱度。

我們向公考培訓業內人士了解情況時得知，一位記者在采訪他們之后，也去報考了……

很難向各位解釋，為了撰寫本文，小巴心中又有多少次燃起沖動，想放下筆桿，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。

總之，宇宙的盡頭就是考公。

03

從經濟的角度分析，如果把各種職業道路都類比成投資的話，做公務員就相當于一筆貨幣基金，收益不算特別高，但勝過銀行活期利率，更好過現金貶值。雖然不可能像股票那樣獲取超高的收益，但也免去了很多風險。

一個字，穩。

但是，如果一樣東西有太多的好處，那么想得到它的人肯定不會少，而這一點便會成為它的壞處。地上本來有路，同時走的人多了，便堵死了路。

過多的競爭，使得大家考上公務員的概率降低，為了獲得考公務員而投入的成本升高，等于變相拉低了最終的收益。

一個字，卷。

2021年國考，杭州市稅務局第一稅務分局招錄1人，共有1275人報名過審，最終的最低面試分數線為148.7分——國考達到140分就是大神了，在這里連面試都進不了。

考公人群會把考上公務員稱作“上岸”——這邊的生活是苦海，備考的過程是苦海，只有當上公務員才是岸。這樣的心態，很難說與公務員為人民服務的宗旨相符合。

但以理想主義要求每一個活生生的人并不現實，因此，在世界上大多數國家，公務員都是香餑餑。

韓國、日本和中國一樣誕生了龐大的公務員考試教培產業；印度人當上公務員不亞于跨越種姓；德國曾有20%的大學畢業生想當公務員；俄羅斯總理曾因為民眾太想當公務員而感到憂慮……

理想與現實，穩定和風險，高成本和低成功率，充斥在考公路上的這些矛盾，正是當代年輕人所面臨的。他們需要面對生活的勇氣，更需要看懂自己人生方向的遠見。

所以，我們是在認真發問：朋友，你想去阿里當公務員嗎？

從供需雙方市場選擇的角度去看，“公考熱”的形成不難理解。

1.大學生整體就業難，對很多學生來說，報名參加公務員考試是不錯的機會。

但每年公考，實際參考人數比報名人數要低很多。因為許多學生在工作尚未確定時先報了名，之后找到了工作，可能就不去參加公考了。因此，公務員“報考熱”本身就與大學生就業難密切相關。

2.就業觀念看，不少大學生以及其家人都認為公務員崗位既有社會認可，工作比較穩定，也有一些現實好處。

不過，公務員報考中存在人流不均的問題，中央部門的公務員崗位比較吸引人，基層公務員崗位此前很少有人報考。只是最近這幾年，才有更多學生報考，這是整體就業形勢、學生的選擇、崗位本身吸引力多因素共同合力的結果。

此外，“公考熱”背后，我們更應看到社會對就業公平的訴求，“公考熱”是公平就業訴求的一個出口。

“國考”被很多包括應屆大學畢業生在內求職者，視為公平競爭的重要機會——只要符合報考條件的考生，都可以不必考慮人脈關系“試一試”。因為“凡進必考”的公務員招錄考試設計，就要排除招錄中的人情因素、裙帶關系。這也從一個側面折射出社會對就業公平的訴求。

雖然我國一直在推進“公平就業”，但大學生就業一定程度上還存在“拼爹”現象。大學畢業生最為期待的就是就業公平。從國考的招錄設計看，要通過托關系而被錄取，是十分困難的。而且，對于國考作弊，打擊力度也很大。

2013年，國考推出“黑名單”制度。2016年出臺的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》對此做了進一步規定和規范。

當然這并不是說，“國考”已經做到完美的公平競爭了。“國考”中也存在一定的歧視問題。比如學歷歧視，不少職務明確要求要全日制大學本科，還有的職務，不斷提高報考者的學歷層次要求，而從具體崗位職責看，并不需要那么高的學歷。

如果放寬學歷要求，比如有的職位允許高中與中職畢業生報考，那會給更多求職者平等競爭的機會。

為此，要努力營造公平就業的環境，才能給求職者創造更多元的就業選擇。公平就業不只是就業機會平等，還包括不同行業、職業的社會地位平等。

作者|巴九靈|當值編輯|李夢清

責任編輯|何夢飛|主編|鄭媛眉|圖源|視覺中國

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