香港家政工月薪3萬港幣或2萬人民幣是不是騙局？_:

今年的兩會，有個委員的提案，說是的不能讓國內的家政行業成為暴利

這個事情跟我們的出國勞務幫防騙有什么關系呢？

經常有工友問這類問題：

有個中介招香港家政工，月薪3萬港幣，是真的嗎？

香港家政保姆，月薪2萬人民幣，包吃住，是真的嗎？

今天我們來分析下，香港高薪招聘內地保姆，這個事情是不是真的。

這位李國華的委員給大家提供了一組數據，數據是放到人大會議討論的，我們對數據的真實性持認可態度，數據是什么樣的呢？

在大城市，育兒嫂、育嬰師月薪通常在1萬元以上，月嫂更是超過2萬元，鐘點工價格也往往超過每小時50元，個別的高達80元，而全國城鎮私營單位的平均月薪是5240元。和世界上其他地方比較，新加坡菲傭月薪約700新幣(3600多元)，香港地區菲傭每月薪資約5000港幣，都遠低于國內。

孟巖：香港Web3以交易為導向，仍在試點期:4月17日消息，4月16日，孟巖發文《關于香港Web3形勢的若干觀點》稱，區塊鏈的競爭主要不是設備、技術、工藝、算法等器物層面上的競爭，而是如何應用區塊鏈這種工具創設新結構、新機制的競爭，是制度創新之爭，不是器物創新之爭。數字資產市場難以在大國內發展，但會在大國競爭的交界地帶找到溫床。因此，中美競爭的交界地區，將出現活躍的區塊鏈數字經濟產業，并且新加坡、香港的Web3雙城記還將持續上演。他還指出，香港Web3以交易為導向，對比特幣等成熟的主流數字資產的兌換服務更加自由，但對于ICO等融資集資行為仍會非常謹慎乃至嚴格。香港Web3仍在試點期，有反復可能；新加坡Web3策略更穩健，但對灰色數字金融容忍度更低。此外，兩地都不太容易做出世界級的Web3社交、游戲等2C類項目。兩地都會積極支持RWA（現實世界資產）發展。

[2023/4/17 14:07:45]

中國香港前財政司司長：香港可通過Web3的參與來為全球社會服務:金色財經報道，中國香港前財政司司長曾俊華周三表示，虛擬經濟對香港很重要，鼓勵年輕一代積極主動通過Web3參與和技術采用。

曾俊華進一步闡述，他很欣賞Web3上的新商業模式，這是一個進行大規模、去中心化活動的平臺，是基于Web2的基礎基礎設施。他希望人們能夠從中受益。

然而，曾俊華也表示，由于加密貨幣的波動性，他仍然對加密貨幣持懷疑態度，建議公眾在金融方面應采取保守的態度，并補充說加密貨幣與NFT在本質上會有所不同。[2022/8/10 12:15:41]

為什么我們會請大家關注這個事情呢？

聲音 | 周小川：人民銀行在三年前就說如果搞加密貨幣，應該參考香港經驗:據證券時報報道，中國金融學會會長、人民銀行原行長周小川7月9日在由中國金融四十人論壇（CF40）、國家外匯管理局外匯研究中心主辦的“中國外匯管理改革與發展”研討會上演講表示，人民銀行在三年前就開始說如果搞加密貨幣的話，應該參考香港的經驗，發鈔模式可以是中央銀行發鈔，也可以由商業機構發鈔。發鈔行過去是匯豐和渣打兩家，香港回歸前增加了中銀香港。三家發鈔行明確每發行7.8港元必須有1美元的備付準備，相當于100%備付準備金。過去我們對這個重視不夠，隨著加密貨幣交易市場出現巨幅波動，大家逐漸接受了這個觀點，現在都強調100%備付準備。[2019/7/13]

因為有些中介公司，發出招聘信息：

招聘赴香港家政人員，月薪3萬港幣或2.5萬人民幣保底

而且這類信息主要是面向一些四五十歲的阿姨，這群阿姨什么特點呢？他們也許普通話都說不順利，沒有學歷，沒有特殊的技能，平時在家政群里攬個小活兒，有的混的不錯的，在國內月薪七八千，甚至育兒師可以拿到一兩萬的薪資，但是對于某個中介宣傳的月薪三萬依然心動，躍躍欲試——最終成為一些中介公司的獵物。

很多人問中介公司招聘信息的真實性。

呂老師一直持懷疑態度，倒不是說這個薪資完全不可能，一些優秀的家政人才是完全有可能拿到高薪的，我們懷疑的，是香港家政市場對于國人的需求真的有嗎？我們懷疑什么人會聘請內地人到家里做家政，并且付這么高的薪資？

據統計，在港菲傭人數近20萬，占香港人口2.7%，平均每7戶就有一戶聘請住家菲傭。菲傭在香港很有市場，且很受歡迎，為什么？

香港的菲傭住家保姆，根據人大代表的數據，以及香港的統計數據，雇主付給菲傭每月只需要5000港幣。同時，我們看到的大部分菲傭并不是像國內那樣全是四五十歲的阿姨，還有很多20多歲的年輕女子，甚至很多菲傭具有大學文憑。甚至很多菲傭從20多歲起，在雇主家做到四五十歲的比比皆是。

另外，菲律賓官方語言之一是英語，而香港很多家庭小孩，都是跟著菲傭學習的英語口語。而且菲傭是需要有一定學歷，需要通過各項家政技能考試，比如廚藝、清掃、整理、開車、基本的醫療急救等等技能，合格才能頒發涉外工作許可的。也就是說，在從業技能素質上，菲傭就有一定的保證。

另外，菲傭在菲律賓，即使大學生畢業，每月薪資兩三千就是不錯的工作，到香港工作可以拿五千以上的薪資，很多菲傭會持一種珍惜珍重的心態在工作，一般都能與雇主家庭很好的相處。

總結一下，菲傭具有很多我們國內家政人員不具備的優勢：

專業訓練多項技能，持證上崗；服務技能有認證；

有學歷優勢，有英語語言優勢；能帶孩子練口語和寫作業；

工資需求低，有性價比優勢；工薪家庭也可以付的起；

認可家政工作，心態好，服務意識強，吃苦耐勞；

看了上面的情況，如果你是雇主，你是雇傭一個大家都在用，又好又便宜又年輕的菲傭，還是付幾倍的薪資雇傭一個不會粵語不會英語，除了家務活，可能沒啥其他技能的國內四五十歲的阿姨？

出國勞務幫會定期揭秘一些出國勞務相關的騙局，歡迎大家留言想了解哪些方面的信息，也可以關注出國勞務幫呂老師咨詢。

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