浙江一地人才引進院校：清北浙上榜，留學QS前50，其他學校如何_人工智能:學人工智能后悔死了

2023年杭州市余杭區國企高層次緊缺專業人才引進，已經開始報名，余杭區是經濟非常發達的城區，擁有阿里巴巴全球總部、中電海康總部、字節跳動等一大批龍頭企業。2022年地區生產總值、財政總收入、一般公共預算收入三項主要經濟指標排名均為杭州第一。

為加強優秀年輕干部人才儲備，余杭區面向國內外部分高校畢業生引進國企高層次緊缺專業人才。

余杭區的人才引進條件非常高，面向院校設置的條件非常有特色，待遇也非常不錯，引起網友的熱議。

一、面向院校極少

1、面向院校

1.1、國內部分知名高校；

1.2、QS世界大學排名前50名高校；

浙江青田出臺縣級元宇宙產業發展新政:金色財經報道，浙江省青田縣發布《關于加快元宇宙產業發展的若干意見》，10條政策包含租金支持、算力合作、項目引進、創業安居、技術創新、金融支持、應用場景等方面。 根據《意見》，青田將對入駐華僑總部大樓、青創大廈以及青田在外飛地等招商平臺的元宇宙企業，按照政策分檔給予100%、70%、60%、50%的租金補助。元宇宙企業（不含貿易類企業）年銷售收入首次超過3000萬元、5000萬元、1億元、3億元的，分別給予20萬元、60萬元、 150萬元、300萬元一次性補助。青田還將每年發放總額不超過1000萬元算力券，支持企業在青田開展算力合作。[2023/8/16 21:26:56]

1.3、部分國內高校特定專業取得學歷學位的碩士研究生和博士研究生。

浙江省臺州市三門縣破獲案值超百萬元的虛擬貨幣“挖礦”案，繳獲108臺設備:8月18日消息，近日，浙江省臺州市三門縣破獲一起案值超百萬元的虛擬貨幣“挖礦”案件，這也是全市破獲的首起“挖礦”案。8月3日，三門縣綜合行政執法局對何某涉嫌使用國家明令淘汰的用能設備的行為予以立案調查。自今年6月起，何某陸續往鐵皮棚里放置了108臺虛擬貨幣“挖礦”設備，用于挖取以太幣，該“挖礦”設備屬于國家明令淘汰的用能設備。根據相關法律規定，三門縣綜合行政執法局對何某作出沒收全部“挖礦”設備的行政處罰。（中國臺州網）[2022/8/18 12:33:34]

2、特點明顯

第一個：僅面向少數國內名校招錄。翻了一下清北華五的官網，目前只發現清華、北大、浙大三校官網有公告，其他學校不知道還有沒有，大家可以自行去本校官網查看，看看有沒有遺漏。

招錄簡章上說的也是僅面向國內部分知名高校。如果真的只是清北浙三校，那檔次就高了。目前華五爭奪top3白熱化，浙大也是大熱門。

浙江大學楊小虎：基于區塊鏈的信任體系在金融監管體系中可做到穿透式監管:6月17日消息，浙江大學區塊鏈研究中心主任、計算機軟件研究所副所長楊小虎昨日在活動中表示，一方面以區塊鏈技術為支撐的數字貨幣興起，對金融安全特別是全球的貨幣安全帶來巨大挑戰。另一方面，區塊鏈構建的信任體系在金融監管體系中可以做到穿透式監管，盡早防范發生大規模的系統性風險。（科技日報）[2020/6/17]

聲音 | 浙江大學高艷東：區塊鏈行穩，法律不可缺位:11月19日，浙江大學光華法學院互聯網法律研究中心主任高艷東刊文“區塊鏈行穩，法律不可缺位”。高艷東表示，法律的天然任務就是防范風險，要防止區塊鏈被惡意利用成為犯罪的工具。首先，面對區塊鏈技術被濫用的風險，法律要設置紅線。其次，司法機關要明確區分創業風險和惡意違法的界限，對待后者決不能手軟，要在開局階段吹好警示哨。同時，政府部門要創新監管模式，不能再走牌照式計劃經濟的監管模式，要進行數據化監管。第三，防范技術風險的目的是為了更好地發展技術，切不可為了追求零風險而犧牲發展效率。[2019/11/19]

第二個：只認可QS前50高校留學生。

四大榜中，QS在國內經常被嘲諷野榜，但是認可度也是最廣泛的一個，很矛盾的一個排行榜。在最新的QS前50高校中，英國7所、中國香港3所，新加坡2所，澳大利亞4所、韓國2所、日本2所。

動態 | 浙江省發布《浙江省“城市大腦”建設應用行動方案》，加快培育區塊鏈等新業態:據中國建設報消息，近日，浙江省數字經濟發展領導小組辦公室、省經信廳、省大數據發展管理局聯合印發了《浙江省“城市大腦”建設應用行動方案》。方案指出，要推進“城市大腦”產業生態圈發展，帶動面向人工智能的操作系統、數據庫、中間件、開發工具等基礎軟件，以及關鍵芯片、器件、模組、智能終端等硬件發展，加快培育網絡安全、區塊鏈、數字創意等新業態。[2019/6/28]

其中就有不少上述地區的英式教育體系院校被一些網友劃為水校。然而在國內人才引進、部分選調以及知名單位招人的時候，這些學校往往因為排名高被列入認可名單。

當然這些學校的排名高是因為有極高的學術聲譽。碩士因為一年制授課型，只是上課，不參與科研，所以被國內部分網友譏諷為蹭排名的水碩。

對于一年制留學生，有些輿論說用人單位不認可之類的，這個我在之前的文章就說過，認可度高不高看專業、排名、就業行業以及本科畢業院校，不能一棍子打死。這里不是為一年制碩士講話，而是要提醒大家理性看待，選擇適合自己的深造方式。具體關于一年制碩士的文章見：英國、香港、新加坡QS前100碩士，認可度相當于大陸哪個層次大學

第三個：除國內部分知名高校、QS前50的名校外，就是其余非上述名校的學生要應聘的話，所在學科的學科評估結果須為A類，而且必須是教育部最新一輪學科評估的結果，自然就是第五輪學科評估。

但是目前第五輪學科評估，教育部門尚未公布，各校雖然知道結果，但是也沒有對學生公布，如果要報名，學校必然要通知學生自己的學科是A類，這個有些意思了，不清楚為什么到現在還不對外公布學科評估結果。

二、招錄崗位

余杭區國企高層次人才引進的崗位涉及專業非常多，從商科、人工智能、工程土建、生物制藥、材料、農林等都有涉及。其中最多的是：經濟金融、人工智能、建筑工程。

不過要注意除了國內少量知名高校以及QS前50高校外，其余院校需要招錄學科的學科評估為A類才可以申請。

三、面向對象

研究生：碩士、博士。

碩士畢業生年齡要求在28周歲及以下，博士畢業生年齡可放寬至30周歲及以下。

面試后對擬引進崗位面試合格，但未被確定為高層次緊缺專業人才擬引進人選的，將組織區屬國有企業開展“二輪洽談”，具體薪資待遇由區屬國企業與擬聘用人選面議。

四、薪酬待遇

本次引進的高層次緊缺專業人才納入余杭區黨政儲備人才管理，聘期3年，與余杭人才發展集團簽訂勞動合同，首年為國企人員身份。博士研究生年薪約人民幣35萬元，碩士研究生年薪約人民幣30萬元。

全日制博士、碩士研究生。可分期領取人民幣最高13萬元、6萬元生活安家補貼；余杭無房的，聘期內可自行租賃房屋并申領最高2500元/月的租賃補貼；博士、碩士杭州市無房戶首次在杭購房可申領人民幣20萬元、10萬元購房補貼，杭州市有房戶在杭再次購房可申領人民幣博士10萬元、碩士5萬元購房補貼；

小結：杭州余杭區的國企高層次人才引進可以看出，注重學歷、注重名校、注重學科實力。

人才引進的模式越來越走向高學歷，這也是國家發揮高學歷人才知識長處的舉措。現代社會不管是考公考編、央企還是私企大廠，基本都是碩士起步。即使選調，現在大部分市級以上的定向選調都限制了碩士學歷。

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