未來的工作模式：VR頭顯、元宇宙和供應商協作_區塊鏈:METAD

根據Meta最近發布的一份關于未來工作模式的報告，大約三分之一的美英勞動力在進行遠程辦公，因此企業必須重新定義工作方式和管理機制，并探索元宇宙和虛擬現實等創新領域。

報告稱：“這將推動企業尋求更具創造性和創新性的方法來凝聚日益分散的混合型團隊，為他們提供他們所期望的沉浸式和包容性體驗。”

在這項研究中，Meta采訪了來自英國和美國的2000名員工和400名企業領導人，以收集有關于他們期望看到什么變化以及他們如何準備的數據。

此外，Meta還表示，公司詢問了Meta內部和外部的專家，以了解他們對未來工作方向的看法以及他們對未來幾年的變化的預期。

森和天下工程師蘇申：存儲是未來的一個基礎:2021年7月25日下午16：00，以無限未來為主題的2021世界區塊鏈大會，此時聚焦Web3.0X分布式存儲論壇。

據悉，森和天下工程師蘇申博士就區塊鏈存儲技術進行深入探討和分析，蘇申博士表示：存儲是未來的一個基礎，是新基建體系里面莫大的一環。森和天下的初衷就是構建 P2P構架的區塊鏈網絡，即分布式的區塊鏈網絡。未來技術的百花齊放會帶來生態場景的多樣化，森和天下將更多的關注并投身于承載力這個共同面對的行業難題上，不斷引領和開拓。[2021/7/25 1:14:44]

企業對VR和AR的投資

普林斯頓大學金融學教授熊偉：許可區塊鏈是許多金融應用未來的關鍵特性:12月10日，在由螞蟻鏈、羅漢堂、新浪財經聯合出品的《尋找區塊鏈力量》系列節目中，普林斯頓大學金融學教授熊偉表示，相比公共區塊鏈，許可區塊鏈是一種更實用、更有用的許可數據共享系統的設計方法，是許多金融應用未來的關鍵特性或關鍵因素。對數字經濟的探討中，雖然去中心化是一個極為重要和有用的特征，但可能不是未來最有前景的領域。我認為目前更緊迫的問題是數據共享。如何設計數據共享系統，使不同參與者、公司等更廣泛的人群使用數據。這一工作十分重要。我認為許可區塊鏈或許可分布式賬本提供的方式更具前景，更有可能實現向大量用戶提供許可的數據共享系統。[2020/12/10 14:48:22]

其中一項主要發現是，隨著遠程辦公和混合工作模式變得無處不在，企業將把更多資金投資在購買VR頭顯而非升級筆記本電腦上，從而來滿足員工的需求。

聲音 | Messari創始人：未來的巨額財富轉移將使加密貨幣成為數萬億美元的資產類別:據bitcoinexchangeguide報道，加密研究公司Messari的創始人Ryan Selkis近日發布推文稱，預計未來20多年將有30萬億美元的“巨額財富轉移”（千禧一代繼承父母的資產）。如果其中1％進入加密貨幣市場，加密貨幣將成為一個數萬億美元的資產類別。這將是比特幣達到5萬美元的保守情況。[2019/4/4]

報告稱，在過去的一年里，大約74%的商業領袖將他們的部分技術預算用于投資AR和VR技術或元宇宙。

VR技術的用例包括元宇宙

聲音 | BM：未來的商業都將使用區塊鏈:據CryptoNews消息，EOS創始人BM表示，當人們不再談論區塊鏈時，區塊鏈將會被大規模采用，未來所有的商業都將使用區塊鏈。此外，要從我們今天所處的位置發展到將來的位置，關鍵是要讓現有的商業和現有的經過驗證的商業模式升級它們的軟件，使其能夠使用區塊鏈，從而為用戶提供更大的安全性。[2018/9/30]

根據報告，VR技術可能用于人力資源團隊“舉辦更具參與感的入職培訓課程”，以及成員分散于各地的創意團隊一起研究現實概念或設計。

報告指出，發展更大規模虛擬協作的另一個機會是通過元宇宙實現數字包容，因為它是“一個支持新型協作和交流的平臺”。現在不考慮元宇宙的企業將開始在競爭中落后，而70%的企業領導者“渴望”獲益于元宇宙帶來的好處。

Meta認為元宇宙應該實現跨2D和3D界面的運作，并且具有跨設備的互操作性。

供應商交叉協作將實現沉浸式、可互操作的體驗

報告還發現，傳統競爭品牌進行合作的趨勢漸顯，他們旨在通過合作為員工創造無縫的、一流的體驗，以滿足其日益增長的對沉浸式、可互操作的服務的需求。

報告說，“為了在未來提供卓越的員工體驗，下一代互聯網將需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系統業務使用之間的協作。

此外，有了供應商的交叉協作，企業將無需像互聯網的所有其他迭代一樣依賴無數的節點系統。“如果真的實現了，那么這將帶來無盡的生產力和協作效益，因為企業的數字生態系統可以跨平臺無縫工作。”

新興技術可能有利于招聘和留住人才

元宇宙也將有助于促進更深層次的包容。

這樣一來，企業員工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的數字環境中與他人進行交流、協作——62%的員工都希望能夠如此。

報告原文說，在這種新模式下蓬勃發展的組織將是那些能夠預見更公平的未來已即將到來的組織，因為它們將吸引最優秀的人才。

據統計數據，65%的員工表示，如果公司允許他們使用VR/AR技術，他們留下來的意愿會增強。因此，在招聘和留住優秀員工方面，盡早將這些工具整合到運營中的企業將獲得優勢。

員工如何從VR技術中受益

Meta表示，部署技術將為員工創造更好的機會，并減輕遠程工作的日常痛點。目前，只有19%的受訪員工認為視頻可以提升他們在會議中的參與感，而僅有15%的人同意視頻能促進其與同事的合作。

報告顯示，60%的員工希望辦公場所能在未來兩年內引進VR頭戴設備，62%的員工希望與數字化身一起在VR空間內進行協作。

此外，54%的受訪者認為，在混合工作模式日益普及的情況下，提供真實存在感的公司將能夠創造一種歸屬感。53%的人表示，平衡員工的工作與生活將減少曠工現象。

小結

報告為企業提供了一些建議。首先，領導者應“給予員工足夠的靈活辦公機會”，不再遵循傳統的每周工作五天、朝九晚五的工作制。

企業還應將通信技術的覆蓋范圍擴大到視頻通話之外，并為員工提供新的工具，使他們能夠以更具沉浸感、更參與感的方式探索數字體驗。

最后，Meta建議企業顛覆傳統，盡可能地擁抱無限的可能性。

來源：techrepublic編譯：Dali@iNFTnews.com

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