金色觀察 | 快速走出熊市 機構如何在危中找機_區塊鏈:MIC

金色財經區塊鏈6月25日訊?自比特幣誕生以來，加密市場在短短十幾年中經歷過多次波折。當時間來到2022年，加密行業似乎又一次陷入了困境。在經歷了比特幣價格持續下跌、穩定幣脫錨崩盤、三箭資本的流動性危機等一系列事件之后，整個加密行業彌漫著一種低迷壓抑的情緒，投資者突然發現今年可能會是史上最難熬的一個寒冬。

本輪熊市中，機構損失慘重？

根據特斯拉、MicroStrategy和Block的BTC持倉數據顯示，這三家公司在本輪熊市中已損失近25億美元，其中：

金色晨訊 | 7月4日隔夜重要動態一覽:21:00-7:00關鍵詞：新冠肺炎、穩定幣領域、俄羅斯法院、Wirecard

1.全球新冠肺炎累計確診病例超1100萬例。

2.前美國財政部長：穩定幣領域將出現大量創新。

3.俄羅斯法院未能就加密貨幣是否屬于財產達成一致。

4.路透社：德國監管機構只派一人檢查Wirecard去年賬本。

5.南京建鄴區探索運用區塊鏈等技術有效破除信用數據區域壁壘。

6.中國聯通新沃云智慧PaaS平臺運用區塊鏈等賦能政企客戶。

7.V神：最初低估了PoS和分片所需時間。

8.以太坊DeFi6月增長迅速 DApp生態系統遭受損失。

9.比特幣小幅震蕩，日內最高報9112美元，最低報9067.18美元。[2020/7/4]

1、特斯拉持有43,200枚BTC價值已下跌超7億美元；

金色相對論 | 相里朋：區塊鏈被違法使用會給實體經濟造成風險:在本期金色相對論上，工信部5所高級工程師相里朋表示，區塊鏈當前仍處于發展初期，但相比去年，已在在各行各業應用探索，有了有較大的發展，也暴露出諸多問題與風險。其中，既有內在技術不成熟引發的風險；也有外在不當使用和違法使用導致的風險。技術的不完善雖有較大風險，但總有解決的途徑，因此后者更應引起我們的關注。技術層面的問題有：系統存在安全風險、效率低難以滿足應用需求、數據泄露風險、智能合約漏洞、生產系統漏洞和記賬系統漏洞等。非技術層面的問題有：ICO（代幣發行融資）、不當使用和違法使用等。比如，相比無通證（Token）的區塊鏈，自帶通證（Token）的區塊鏈能構建起通證經濟生態，有利于數據協同實現數據增值。然而，其違背金融規律，觸犯監管法規，有可能引起局部性、甚至系統性風險。這將給這個新事物造成嚴重影響，阻礙其發揮服務實體經濟的作用。[2018/8/31]

2、Microstrategy持有129,218枚BTC價值已損失接近13億美元；

分析 | 金色盤面： ETH/USD短線下行需求明顯:金色盤面綜合分析：ETH/USD經過三個小時的高位震蕩后，表現出較為明顯的下行需求，注意交易風險。[2018/8/27]

3、JackDorsey旗下支付公司Block持有8,027枚BTC價值已損失近1.5億美元。

MicroStrategy首席執行官MichaelSaylor此前在社交媒體上透露，該公司有2.05億美元的定期貸款，需要維持價值4.1億美元的抵押品，但MicroStrategy已經預測到波動性并構建了資產負債表以便在熊市中繼續HODL。

金色財經數據播報 美元、USDT的比特幣交易貨幣占比較一個月前相比均出現下跌現象:據cryptocompare數據顯示，在比特幣的交易貨幣占比中，美元交易占比目前為18.19%，交易額為4.27億美元，與一個月前的6.98億美元相比，交易額下跌了2.71億美元；USDT目前的交易占比為17.23%，交易額為4.02億美元，與一個月前的4.87億美元相比，交易額下跌了0.85億美元。[2018/5/21]

不過也無需過于悲觀，因為從宏觀層面上來講，當前的市場狀況并不會對加密行業前景和增長產生長遠影響。對于平臺方而言，完全可以把這次熊市當成是一個契機，將當前的工作重點轉移到積極建立和提升文化、產品及客戶服務能力上來。

機構該如何快速走出熊市？

根據以往的經驗，熊市也的確是一個可以自我沉淀、努力建立和拓展服務甚至是招聘的好機會。作為加密生態中重要的一環，優秀人才儲備的重要性是不言而喻的。然而擴大招聘并非盲目招聘，尤其在熊市期間，制定一個謹慎且深思熟慮的招聘計劃可以讓企業實現可持續性增長，假如能形成一種良性循環，那么整個生態將會得到持續發展。坦率地說，如果機構能在這輪熊市中通過不斷招募來自世界各地的優秀人才并充分利用、優化好現有資源，無疑會在下一輪牛市中成為最大的贏家。

事實的確如此，我們從那些加密平臺在本輪熊市中的人才策略中就能窺見一斑。有些由于業績表現每況愈下，并擔心市場動蕩狀況持續較長時間，希望能緩解下牛市期間的“過度雇傭”或是“過度支出”，于是做出了大幅裁員的決策。這其中不乏一些頭部機構，他們在危機出現之前一直采取的是激進的人力資源策略，并且在營銷上投入巨大，包括邀請影視巨星做代言、斥巨資贊助比賽等。然而現在熊市當道，好日子已經一去不復返，他們為了能夠確保可持續增長，不得不做出裁員的艱難決定。

然而不可否認的是，在加密貨幣市場回暖之前，更多公司采取了裁員自保的策略，但有一些交易平臺卻能未雨綢繆，在夯實人才的基礎上，利用市場低谷不斷強化產品BUDIL，設計出不少適用于熊市中的產品和服務，以便在市場復蘇的時候抓住機會。尤其在近期持續大幅波動階段，交易者和投資者們更需要提前規劃好自己的未來，選擇最靠譜的交易策略和產品來減少損失。

當然，要想在這場馬拉松中脫穎而出，強化產品是一方面，合規化也是非常重要的一個環節。隨著監管機構的不斷深層介入，相關的監管程序勢必會越來越清晰和合規，這也意味著熊市中那些不重視合規和監管要求的機構很容易被淘汰。因此，如何堅守合規底線、在服務中高標準地貫徹資金安全無疑是現階段的頭等大事。

總結

本輪熊市機構呈現出了兩極分化的態勢，有的為了自保瘋狂裁員，有的則高歌猛進地持續擴大業務。而縱觀比特幣誕生以來的短短十幾年，加密市場歷經波折，但每次總能觸底反彈，再攀新高，呈現出這一新興行業的韌性和潛力。

2022年注定會是充滿變數的一年，因此盡管目前加密市場出現了大幅震蕩，但所謂“有危就有機”，這次熊市很可能只是加密貨幣市場鉚足了勁為下次更大反彈做的準備。對于機構而言，要是能把每次下跌當成一次考驗和機遇，并在這過程中為產品、服務和人才儲備等做出更好的準備，那么必將能經受住市場震蕩，從“危”中探索出更多“機”。想要成為加密領域的全球領導者和下一輪牛市中的“行業先鋒”，就需要放開手腳，而不是畏手畏腳、困步不前。

本文部分內容編譯自雅虎財經

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