盡管科技行業裁員 但加密就業市場保持良好_區塊鏈:加密貨幣

加密專業招聘人員表示，盡管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。

盡管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。

周二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標后，中止了大部分中高層職位的招聘。

泰國第二大首富：盡管監管趨嚴，仍將增加對區塊鏈生態系統的投資:8月26日消息，據外媒報道，泰國第二大首富、泰國第二大電力生產商海灣能源開發公司首席執行官Sarath Ratanavadi表示，盡管泰國監管機構在許多代幣價值暴跌之際加強了對金融科技和相關平臺的監管，但他的公司將增加對區塊鏈生態系統的投資，以實現盈利來源的多樣化。 Sarath表示，海灣能源開發公司正在尋求與幣安合作經營數字資產交易所和經紀業務的許可證。

此前1月份消息，幣安與泰國海灣能源發展公司合作，將共同建設數字資產交易所。今年4月份，海灣能源發展公司計劃投資Binance.US的優先股以及BNB。（彭博社）[2022/8/26 12:50:06]

一名Netflix員工在LinkedIn發布的帖子

報告：盡管2022年第一季度市場出現問題，但Avalanche、BNB Chain和Polygon增長穩定:金色財經報道，區塊鏈數據分析公司Nansen最近發布了季度分析報告，報告顯示，與 2021 年的活動量相比，加密市場在2022年出現了下滑。然而，該報告指出，區塊鏈網絡Polygon、BNB Chain 和 Avalanche 的表現仍然相當穩定，其中 Avalanche的表現尤為出色。

根據Nansen 的報告，與以太坊等其他區塊鏈相比，Polygon的可擴展性、PoS系統和較低的 gas 費用使其在 2021 年的采用率提高了近 1,000%。然而，Polygon 網絡上增加的活動在 2022 年第一季度意外停止。但 L2 網絡上的平均交易量保持相當穩定。

在2021年第四季度達到頂峰后，BNB Chain的鏈上活動在2022 年初大幅下降。然而，Namsen指出，BNB Chain繼續保持其作為行業領導者和其名單上最活躍的區塊鏈網絡的地位。根據報告，該網絡的每日總交易量估計約為以太坊的 3-5 倍。[2022/4/25 14:46:10]

加密行業也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase首席運營官EmelieChoi在一份內部備忘錄中告訴員工，由于市場條件要求公司“放緩招聘，并根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

俄羅斯央行官員：盡管央行表態要禁止加密貨幣，但實際上無法真的做到:盡管俄羅斯央行法律部門負責人Alexey Guznov在接受采訪時表示，即將出臺的數字金融資產法案將禁止發行和流通加密貨幣，但他亦承認，比特幣和其他加密貨幣在俄羅斯不可能被真正禁止。俄羅斯央行多次表態支持禁止比特幣交易，并仍堅決反對比特幣交易。然而，執行這樣的命令似乎是不可能的——俄羅斯政府最近直接承認了這一點。Guznov表示，僅僅是一項禁令根本不可能真的能禁止加密貨幣。不過，他確實表示，加密貨幣正被積極用于洗錢和非法活動。Guznov還強調，加密貨幣“不是錢”。然而，花費比特幣是無法停止的，Guznov補充道：“我們不太可能限制這一情況。”（BeInCrypto）[2020/3/18]

那么，我們是否正處于加密行業招聘大幅放緩的開端？Cointelegraph采訪的加密貨幣招聘人員并不這么認為。

聲音 | IMF代理總裁：盡管數字貨幣存在風險，但不應完全壓制這種創新精神:國際貨幣基金組織（IMF）代理總裁David Lipton表示，監管機構以及IMF需要加強監管以遏制與數字貨幣有關的任何危險，例如Facebook的Libra，但不應壓制這種創新精神。風險包括新壟斷、非法活動以及對金融穩定的威脅等問題。但這種由私人（非政府）支持的穩定幣正在徹底改變數字支付系統，可加快支付速度并降低成本。這些新工具可能會使交易安全、即時，并且交易費幾乎為零。

有些人直言Libra有風險似乎太草率了，這種簡單的看法會“壓制”并阻礙創新。他表示，沒有人一開始就能知道技術的價值，通常這需要很多年，比如幾十年的實驗和適應才能找到答案。這些用在支付業務上的新工具，就像過去互聯網給信息所帶來的創新一樣：使交易更安全，即時，而且幾乎免費。[2019/7/19]

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”CryptoRecruit創始人NeilDundon表示。

Dundon的公司專門從事區塊鏈和加密貨幣領域的招聘工作。

我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。

ProofofSearch創始人凱文·吉布森(KevinGibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

風投資金的入局

Gibson表示，大多數加密項目仍處于初創和生命周期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。

絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至于任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。

CBInsights發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鏈和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。

至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。

Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。

根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。

當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。

但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。

文：PHILIPWU?

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