COMP啟示：關于項目激勵和FCoin的思考_COM:iCrypto World

作者：NEST愛好者_九章天問

近日，Compound?通過治理提案?007?，于?6?月?15?日開始分配?COMP，開啟「借貸挖礦」模式的?Token?分發機制。隨后，COMP?在?UNISWAP?上架，一路上漲，目前價格為?0.407ETH，總市值超越?MakerDAO?成為?DEFI?市值最高的項目。由此引發了行業內對?Compound?借貸挖礦與?FCOIN?交易挖礦的對比和討論，本文將基于該背景，對激勵與?FCOIN?的問題進行本質分析。

FT：Crypto.com擁有自營交易和做市團隊，但聲稱不依賴自營交易作為收入來源:6月19日消息，總部位于新加坡的加密交易平臺Crypto.com擁有自營交易和做市團隊，自營交易團隊的唯一目標是賺錢而不是促進交易。但Crypto.com的高管向其他外部交易公司發表了宣誓聲明，稱Crypto.com絕不參與交易。該交易平臺員工也被要求說沒有內部做市商類型的操作。

Crypto.com對此進行回應稱，并未要求員工向其他市場參與者撒謊。平臺有一個在Crypto.com交易平臺運營的內部做市商，該內部做市商的待遇與第三方做市商完全相同，它們同樣促進了我們平臺上的低價差和高效市場。平臺大部分收入來自其面向零售交易者的應用程序，其中Crypto.com是客戶的交易對手方，并以經紀人模式運行。因此，Crypto.com交易團隊通過在包括Crypto.com交易所在內的多個場所對沖這些頭寸，確保Crypto.com的風險中性。平臺上的參與者，包括做市商，都受到平等對待。公司不依賴自營交易作為收入來源。[2023/6/19 21:46:55]

第一個問題，激勵什么？

The Sandbox與Design Egg合作計劃建立虛擬空間Como Tiny World:金色財經消息，The Sandbox宣布與韓國創意數字內容公司Design Egg達成合作，計劃建立虛擬空間Como Tiny World，旨在為具有吸引力的角色提供富有想象力的世界，并創建100多個相關NFT。[2022/4/18 14:30:17]

如果激勵本身不是為了解決供給和需求之間的不匹配，而是對整個交易閉環本身進行激勵。那么很容易出現一個問題，就是交易是為了激勵本身而來，而不是為了交易需求；也就是說，獲得激勵的人需要自己完成閉環，那么一旦它加入激勵，就不在乎交易所的真正需求了。這個時候，成交量都是追尋激勵的參與者，我們稱之為投機者；真實的需求雖然也存在，我們稱之為交易者。

Socios.com與美國職業橄欖球聯盟及足球大聯盟達成首次合作:11月13日消息，據官方消息，體育娛樂區塊鏈服務提供商Socios.com宣布與新英格蘭愛國者隊和新英格蘭革命隊達成合作，這也是該公司與美國國家橄欖球聯盟（NFL）和美國職業足球大聯盟（MLS）首次達成合作。Socios將成為愛國者隊室內訓練場的官方贊助商及革命隊訓練中心的官方贊助商，兩只球隊也將通過Socios移動應用程序與球迷互動。此前Socios.com已經與76人、凱爾特人、公牛等多支NBA球隊建立了合作。其合作伙伴還包括巴塞羅那、巴黎圣日耳曼、尤文圖斯、AC 米蘭、馬德里競技、瓦倫西亞、曼城、國際米蘭、阿森納等多家足球豪門，以及 F1、電子競技和板球領域的多支隊伍。[2021/11/13 21:48:44]

因為投機者刷單理論上也提供了一定的流動性，且因為整個體系的利益被平均分給參與者，那么只要整個體系能夠維持正價值，則交易者獲得比沒有激勵更好的收益。但這種好處只是激勵的溢出效應，更多投機者追逐一種“收益錯覺”，即早期參與者因為后面參與者的增加而得到了更高的分配。但因為這種分配沒有外在增量，因此在一個特定的時刻對于投機者而言，其成本將超過收益的分配，從而退出交易，只留下少量真正的交易者存在。此時，由于大量的激勵Token已經存在，對于交易者而言，額外的獎勵將忽略不計，從而進入比拼交易服務的場景。在這方面，競爭的交易所具備的優勢就表現很明顯，FCOIN?將失去吸引力，因為?FCOIN?沒有提供真正獨一無二的價值，其激勵類似互聯網的一種補貼，只是取巧于平均分配給大家，這種補貼的來源和再分配確實體現了一種分布式的精神，但是其本身激勵目標的錯位導致最終一定會是無效的結果：無法捕獲價值。

bitcoin.com分析：5個對數字貨幣稅收較開明的國家:據bitcoin.com分析，目前以下國家對數字貨幣稅收比較開明：德國、斯洛文尼亞、丹麥、白俄羅斯。由于缺乏專門的法令，韓國對于個人數字貨幣投資所得是不征稅的，但企業的數字貨幣交易預計在未來可能被征稅。另外其它國家和地區，如歐盟對于數字貨幣的交易和投資都有不同的征稅政策。[2018/4/14]

不過，整體來說，因為這一機制的存在，FCOIN?會獲得比其他同期起步的交易所更快的用戶獲取和更多的用戶留存，事實上也是如此。如果單純這樣看，還不能完全發現FCOIN的問題，接下來就是它更為致命的問題。

第二個問題，由于激勵Token絕大部分由投機者產生，其價值也由投機者貢獻，由于其設計的徹底正反饋屬性，導致在很短的時間形成正向增長循環，沒有任何可以限制這種爆炸式增長的負反饋，而真實的交易需求增長顯著低于投機者的正反饋，幾乎可以忽略不計，這樣構成了一個投機者的收益錯覺。

這個錯覺在很短的時間內就被推到極致，導致?FT?迅速上漲，然后又在很短的時間出現逆轉。我們知道，如果交易所沒有捕獲到真正的供給需求，這種逆轉是遲早的。然而由于FT的設計，這一過程在很短的時間就到來了，沒有留給交易所發展真正用戶價值的時間。一旦出現逆轉，同樣缺少負反饋的支撐，加速價格下跌，加速投機者退出，造成崩潰。

這一結構雖然不同于傳統的資金盤結構，但是其共同點是負反饋不足。我們在問題一中指出，這種機制首先要捕捉到的是投機者而不是真正的交易需求，因此在這么短的時間內，投機者迅速退出，對于交易所的正常發展根本起不到決定性的優勢，反而因為平臺幣的暴漲暴跌造成了群體性事件。FCOIN?團隊在負循環時刻，試圖進行人工負反饋，比如二級市場收購一些資產，最后杯水車薪，抵擋不了負反饋的洪流。

第三個問題，如果一個企業、項目、產品、系統，沒有創造獨一無二的價值，則不管采用什么激勵機制，都不可能帶來真正的繁榮和穩定，一切都將是暫時的，總有人在補貼另外一些人。

從根本上講，除了像彩票這樣同一類風險偏好者的再分配外，大部分所謂的經濟模型寄希望建設一種永遠成立的，不需要獨一無二價值就能存在的機制或系統，和建設永動機一樣，是徒勞的。

在激勵機制里，盡量減少不必要的激勵，且保證每個激勵的相容性，是一件非常困難的事情。而追求爆發式激勵則注定是一廂情愿，遲早崩潰的。

激勵的核心是：價值創造過程中存在某種不確定性，用當前的確定性的成本去換取不確定性被逐漸消除的美好未來，比如供給和需求的缺口，當供給不夠穩定時，需求無法入場，此時進行供給激勵，或者當需求不夠強大時，供給無法投入，從而補貼一定的需求，這類激勵都是有意義的。而激勵的提供者應該通過供需穩定的市場價值來獲得補償，這樣才是合理的。

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