普華永道的區塊鏈專家、Digiconomist創始人AlexdeVries表示,98%的比特幣礦機在其1.5年的平均壽命內未曾產生過一個區塊。
動態 | 前普華永道金融技術主管加入紐約梅隆銀行區塊鏈部門:據Crypto Ninjas消息,5月9日,紐約梅隆銀行(BNY Mellon)宣布前普華永道金融技術主管Subhankar Sinha擔任其區塊鏈業務主管。據悉,Subhankar Sinha曾創立Nabartham,為其他創業公司的生態系統治理提供區塊鏈產品相關建議。[2019/5/10]
deVries在推特上表示,目前大約有400萬臺礦機處于活躍狀態,在1.5年內比特幣網絡共產生了7.5萬個區塊,這意味著只有不到2%的礦機在其壽命中產生過一個驗證比特幣交易的區塊。其余98%則從未產生過區塊。
動態 | 四大審計公司區塊鏈職位招聘 普華永道招聘人數最多:根據Indeed的一項調查,普華永道是四大審計公司中招聘區塊鏈人才最多的公司,截止發稿時,該公司已招聘了40個職位。而安永(Ernst & Young)宣布了17個區塊鏈職位,德勤(Deloitte)宣布了10個區塊鏈職位。四大審計公司中,只有畢馬威(KPMG)沒有跟進。[2019/4/1]
他還在接受TheBlock采訪時表示,“當然不同的礦機的生命周期會有所不同,但是從歷史的角度上看,比特幣礦機的發展遵循庫米定律,所以我們查看比特大陸的IPO數據,就會發現它們在過去幾年中售出了超過400萬套AntminerS9礦機。所以這是一個非常合理的數據。”
動態 | 普華永道已經指派員工參加針對區塊鏈等數字技能方面的培訓:據人民日報海外版報道,數字技能的學習都已經在各行業展開,在公司層面,普華永道已經指派員工參加針對數字技能方面的培訓,內容涵蓋區塊鏈、3D打印、無人機等內容。[2019/1/8]
他還表示,礦池在本質上只是為了增加哈希能力,并在礦池的人員之間分配區塊獎勵。“它們捆綁并分發工作,但是這并沒有改變什么,最終只有一個這樣的設備每10分鐘‘中獎’一次。”
他還為工作量證明機制的能源消耗感到擔憂,認為“在經濟可持續性方面這是一個嚴重的問題”。
對于權益證明的共識方式,他認為“將減少約99.9%的能源需求”,雖然這并非最終的解決方案,但是是邁向創造真正可持續的東西的正確一步。
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作者LiangCHE
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